
16. 12. 2020
Priprava ustrezne zaposlitvene ponudbe je ključnega pomena za zaposlovanje in zadrževanje trenutnih zaposlenih ter pripomore k uspehu blagovne znamke delodajalca in pozitivnemu ugledu na trgu dela. Za vas smo pripravili nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomoč pri pripravi ustrezne zaposlitvene ponudbe.
Vsako podjetje vlaga v gradnjo korporativne blagovne znamke, vse več organizacij pa začenja aktivno upravljati in graditi tudi blagovno znamko delodajalca. Jedro blagovne znamke delodajalca je zaposlitvena ponudba (EVP), ki pozicionira delodajalca na trgu dela in vpliva na njegov ugled. Dobro opredeljena zaposlitvena ponudba odraža želje potencialnih kandidatov, prednosti za trenutne zaposlene in strateške prioritete podjetja.