Vsebine
Vsebine
Vsebine
Dandanes morajo delodajalci sprejeti proaktivni pristop, da privabijo in vzpostavijo stik z najboljšimi talenti. Dobro oblikovana strategija delodajalske blagovne znamke lahko vsakemu podjetju pomaga pri vplivu na dojemanje iskalcev zaposlitve in zaposlenih, vendar pa začetek zahteva nekaj osnovnih informacij.
Vsebine
Sodobne organizacije razumejo, da je učenje in razvoj ključen za gradnjo močne podobe delodajalca. Bolj zadovoljni so zaposleni, večje so možnosti za dolgoročni uspeh organizacije. Učenje ima tudi poslovno vlogo, saj ustvarja usposabljanja, ki pomagajo doseči poslovne cilje.
Vsebine
"Izgradnja blagovne znamke delodajalca" je izraz, ki je vsako leto vse bolj priljubljen. Medtem ko so se podjetja popolnoma posvetila temu področju in imajo celo posebnega vodjo blagovne znamke delodajalca, se druga podjetja učijo o tej kompleksni temi in imajo omejeno znanje ali vire za obravnavanje te problematike.
Vsebine
Styria Digital Marketplaces, d. o. o. že vrsto let išče ugledne delodajalce preko obsežne spletne raziskave na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com v sodelovanju z vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, Universum Global. V okviru te raziskave sodelujejo kandidati na trgu dela, ki ocenjujejo ugled slovenskih delodajalcev ter pojasnjujejo, kaj jih motivira na karierni poti in kaj pričakujejo od delodajalca.
Vsebine
Vsebine
Kaj vam pride na misel, ko pomislite na potencialne delodajalce? Kakšne so pozitivne asociacije, ki jih imate in ali obstaja potencialno nekaj negativnih? Kaj menite, katera od lastnosti je najpomembnejša?
Vsebine
Rastoče navzkrižje pričakovanj med mladimi, ki vstopajo na trg in vodilnimi ekonomskimi igralci na trgu, zahteva re-evalvacijo na obeh omenjenih straneh.
Vsebine
Podjetje, v katerem vodimo kadre, vidimo skozi drugačne oči kot naši zaposleni in zunanja javnost, zato je dobro, da si pri našem delu čim večkrat nastavimo ogledalo. Naša vsakdanja prizadevanja za boljšo organiziranost, spremembe, ki se dogajajo na dnevni bazi, količina dela… nas posrkajo v vsakdanjik, s tem pa zameglijo oziroma odvrnejo pozornost od realnega pogleda na znamčenje našega podjetja.
Vsebine
Vsebine