Naredite prvi korak k razumevanju percepcije kandidatov o vaši znamki delodajalca. Odkrijte dejavnike, ki so vašim kandidatom najpomembnejši, in jih strateško umestite v svoj zaposlitveni proces.
Izkoristite moč podatkov sebi v prid in optimizirajte svojo zaposlitveno strategijo. Izboljšajte komunikacijo, ter izberite prave kanale.
Pozicionirajte se kot delodajalec, ki ga talenti prepoznavajo kot prvo izbiro!
Analiza vaše blagovne znamke kot delodajalca vam omogoča vpogled v percepcije potencialnih kandidatov ter razkriva korake, s katerimi jih boste lahko privabili in zadržali zadovoljne v vašem podjetju.
Samo pomislite, kaj vse je mogoče z jasnim vpogledom v pričakovanja in želje kandidatov na njihovih kariernih poteh
Vpogled v poročilo vam bo omogočal optimizacijo zaposlitvene strategije z analitičnim in strateškim pristopom, kar se bo s pravilno implementacijo odražalo v dostopu do boljšega kadra.
Pridobite odgovore na ključna vprašanja:
Poročilo pripravimo skozi tri jasno strukturirane korake sodelovanja, ki zagotavljajo relevantne vpoglede in podlago za nadaljnje HR odločitve.
Skupaj opredelimo ciljne skupine
V sodelovanju z vami določimo ključne ciljne skupine kandidatov, ki jih želite nagovoriti.
Poročilo oblikujemo po vaših potrebah
Na podlagi vaših ciljev in prioritet pripravimo raziskavo ter prilagojeno poročilo z relevantnimi vpogledi.
Predstavitev rezultatov
Na zaključnem srečanju vam predstavimo ključne ugotovitve, priporočila in možne nadaljnje korake.
Poročila znamke delodajalca bodo na voljo od 13. aprila 2026, priprava pa traja do 10 delovnih dni od oddaje vseh potrebnih podatkov in informacij.
S tem poročilom boste pridobili dragocene informacije, ki bodo vašemu podjetju pomagale graditi prepoznavnost in pritegniti najboljše talente.
Za več informacij se obrnite na svojega skrbnika ali nam pišite na hr.specialist@styria.com.
