Nina Werdonig, Pet Network SI d.o.o.
Pogovarjali smo se s mentorico prodaje Nino Werdonig iz podjetja Pet Network SI d.o.o.
V podjetju si s pomočjo izobraževalne platforme Akademija MojeDelo.com si prizadevajo spodbujati učenje in stalni razvoj zaposlenih. Ustvarjanje lastnih vsebin na Akademiji MojeDelo.com, ima v podjetju izredno pomemben vidik pristopa k izobraževanju. Verjamemo, da bomo skozi pogovor pridobili vpogled v inovativne pristope, uspešne primere uporabe ter prednosti, ki jih prinaša uporaba Akademije.

Vsebine
Kako zagotoviti kulturno ujemanje pri zaposlovanju
Prepogosto se zgodi, da kadroviki mislimo, da se dobro kulturno ujemamo z nekom, ki je podoben nam ali drugim sodelavcem ali pa z nekom, s katerim bi po službi z veseljem odšli še na kako pijačo. Tako razmišljanje pri zaposlovanju, lahko privede do nezavedne pristranskosti na račun bolj kvalilficirane osebe ali celo do grajenja preveč homogene ekipe, ki razmišlja podobno. Na tej točki se je potrebno ustaviti in razmisliti; ali zaposlujemo novega najboljšega prijatelja ali osebo, ki bo podjetju pomagala pri grajenju uspešne zgodbe.
Vsebine
Nina Kogelnik, Želva d.o.o.
Pogovarjali smo se s pomočnico direktorice za kadrovske in splošne zadeve, mag. Nino Kogelnik iz podjetja Želva d.o.o., kjer je stalna nadgradnja kompetenc ključnega pomena, zato so uvedli izobraževalno platformo Akademija MojeDelo.com. Mag. Nina Kogelnik je delila svoje izkušnje z implementacijo te platforme in njenim vplivom na podjetje. V nadaljevanju intervjuja izveste, kako je Akademija MojeDelo.com integrirana v delovne procese podjetja Želva, kako podpira razvoj zaposlenih ter kakšni so načrti za njeno nadaljnjo uporabo.