
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organizacije združujejo zaposlene iz različnih starostnih skupin, kar prinaša bogato kombinacijo izkušenj, znanj in perspektiv. V eni ekipi lahko sodelujejo Baby Boomers (rojeni med letoma 1946 in 1964), pripadniki generacije X (1965–1980), milenijci (1981–1996) in generacija Z (1997–2012). Vsaka generacija ima edinstven pristop k delu, različne vrednote in pričakovanja, kar lahko vodi do nesporazumov, hkrati pa tudi do izjemnih priložnosti za medsebojno učenje in inovacije.