Vsebine
Vključevanje proizvodnih delavcev v proces e-učenja s pomočjo platforme za e-učenje je lahko izziv, vendar je izvedljivo, če sledimo nekaterim ključnim korakom.
Vsebine
V sodobnem svetu, kjer se hitrost poslovnih sprememb meri v dnevih in ne več v letih, postaja kombinirano izobraževanje nepogrešljivo orodje za vsako napredno organizacijo. A zakaj se mnoge organizacije odločajo za tovrsten pristop? Kaj natančno prinaša in kakšen je končni rezultat takšnega izobraževanja?
Vsebine
Izobraževanje zaposlenih ni le naloga kadrovske službe ali oddelka za razvoj in usposabljanje kadrov. Vodje, ki so neposredno vključene v proces izobraževanja svojih zaposlenih, imajo ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju uspešnih učnih poti. Toda zakaj je tako pomembno, da so vodje aktivno vključene v ta proces?
Vsebine
Vsebine
Digitalna preobrazba je ključna za vedno več podjetij in bistvena, če želite ostati konkurenčni na vse bolj zahtevnih trgih in izpolniti naraščajoča pričakovanja strank
Vsebine
Kombinirano izobraževanje je izobraževalni pristop, ki združuje tradicionalne metode poučevanja s sodobnimi tehnologijami, s čimer se ustvarja zanimiva in interaktivna učna izkušnja za učence. Ta pristop omogoča kombinacijo različnih učnih aktivnosti, kot so predavanja v učilnici, skupinsko delo, raziskovanje gradiv prek spleta, sodelovanje v spletnih forumih, interaktivne vaje in še več.
Vsebine
Usposabljanje za skladnost izobražuje vaše zaposlene o zakonskih predpisih, ki se nanašajo na njihovo delovno področje. Je proces, s katerim organizacije zagotavljajo, da zaposleni razumejo in upoštevajo politike in postopke organizacije ter veljavne zakone.
V nadaljevanju izpostavljamo šest poglavitnih prednosti za izvajanje usposabljanja za skladnost.
Vsebine
Med pandemijo Covida-19 je prišlo do prelomnic pri klasičnem učenju, ki je bilo zaradi določenih ukrepov povsem onemogočeno. Ravno zaradi tega se je okrepilo hibridno učenje.
Vsebine
Vsebine
Uvajanje ali onboarding je proces pomoči novim zaposlenim v podjetjih z namenom, da se čim hitreje prilagodijo novemu delovnemu mestu, nalogam in organizacijski kulturi. Izgradnja strateškega procesa vključevanja novih zaposlenih izboljša zadrževanje zaposlenih po prvem letu in poveča njihovo uspešnost. Ustvarjanje toka procesa vključevanja ne le pravilno predstavi vašim novim zaposlenim kulturo podjetja, njihove odgovornosti in njihove sodelavce, ampak tudi pomaga novim zaposlenim, da se počutijo dobrodošli v podjetju.
Pomembno, da naredite načrt vključevanja zaposlenih v delovni proces. Pogledali si bomo štiri faze uvajanja zaposlenih s pomočjo portala za e-učenje, ki vam lahko močno olajša uvajalni proces.
Vsebine
Uporabljajo ga podjetniki, učitelji, znanstveniki in še mnogi drugi. Omenjeni trije poklici spadajo med kar 80 odstotkov prostih delovnih mest, ki zahtevajo znanje Microsoft Excela glede na študijo, ki jo je izvedel Burning Glass. Vendar veliko ljudi Excelu sploh ne da priložnosti, saj ima sloves, da se ga je težko naučiti. S pravim pristopom, dobrim strokovnjakom in uporabnim učnim portalom je možno vse. Preberite 3 razloge, zakaj je dobro svojim zaposlenim dati možnost, da se naučijo (ali vsaj obnovijo znanje) Excela.
Vsebine
Jezikovna Akademija, ena izmed vodilnih jezikovnih šol pri nas, in MojeDelo.com, največji in najbolj prepoznaven karierno-zaposlitveni portal v Sloveniji, smo v skupnem sodelovanju hitro prepoznali možnost, da slovenskemu trgu, tako podjetnikom kot posameznikom, predstavimo in ponudimo možnost bolj sodobnega in učinkovitega izobraževanja na področju tujih jezikov.