Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com
1. DEFINICIJE POJMOV
- MojeDelo.com se nanaša na domeno www.mojedelo.com, njene pod domene, vse njene strani in podstrani, spletne in mobilne aplikacije.
- Pravila in pogoji se nanaša na ta Pravila in pogoje uporabe MojeDelo.com, ki definirajo pravila in pogoje dostopanja do spletih strani www.mojedelo.com in uporabo njihovih Storitev, ki so Uporabnikom v danem trenutku na voljo. Pravila in pogoji veljajo do njihovega preklica ali izdaje novih. O tovrstnih spremembah so Uporabniki vselej obveščeni po elektronski poti. Spremembe stopijo v veljavo z dnem njihove objave na www.mojedelo.com.
- Uporabnik se nanaša na pravne in fizične osebe, ki dostopajo in pregledujejo te spletne strani, ne glede na način dostopa (kot registriran ali neregistriran uporabnik), pojem uporabnik v teh Pravilih in pogojih se nanaša tako na Iskalce zaposlitve kot na Delodajalce.
- Iskalec zaposlitve je registriran Uporabnik in se nanaša na osebe, ki dostopajo do teh spletnih strani z namenom iskanja zaposlitve ali s katerim koli drugim namenom uporablja Storitve MojeDelo.com, vendar vselej zunaj svoje poklicne ali pridobitne dejavnosti,
- Delodajalec je pravna ali fizična oseba oz. njuni predstavniki, ki dostopajo do Storitev na spletnem mestu MojeDelo.com kot Registrirani uporabniki z namenom iskanja novega kadra. Delodajalec lahko išče kader v lastnem imenu ali v imenu svojih naročnikov (Agencija), če za takšno iskanje kadra razpolaga z ustrezno pravno podlago. Za potrebe teh Splošnih pogojev sta položaja (obveznosti in pravice) Delodajalca in Agencije, razen izrecno navedenih izjem, izenačena in izraz Delodajalec zajema tudi Agencije.
- Storitev se nanaša na vse storitve, ki so Uporabnikom na voljo na MojeDelo.com, in med drugim zajemajo:
- objavo zaposlitvenih oglasov na portalu MojeDelo.com,
- selekcijo in arhiviranje prijav na zaposlitvene oglase,
- obveščanje iskalcev zaposlitev o objavljenih prostih delovnih mestih,
- obveščanje delodajalcev o potencialnih kandidatih za njihova razpisana delovna mesta,
- iskanje po bazi iskalcev zaposlitev,
- dostopanje do in pregledovanje e-izobraževalnih vsebin (na voljo le za Iskalca),
- in druge storitve, ki so na voljo na teh spletnih straneh.
2. OBVEZNOSTI ISKALCA ZAPOSLITVE
- uporaba Storitve z namenom objavljanja ali propagiranja katere koli vsebine in/ali dejavnosti, ki je v nasprotju z veljavno zakonodajo in/ali javnim redom in moralo,
- uporaba groženj, poniževalnega ali žaljivega načina izražanja v komunikaciji ter izražanja, ki bi lahko kršilo osebnostne pravice tretjih oseb, objavljanje neresničnih, nezakonitih, škodljivih, zavajajočih, spornih, moralno neprimernih ali žaljivih vsebin,
- izrabljanje Storitve v komercialne, nelegalne ali kakršne koli druge namene od tistih, ki so določeni v teh Pravilih in pogojih, npr. zlasti objavljanje vsebin, ki tematsko ne sodijo na MojeDelo.com,
- distribuiranje avtorsko zaščitenih vsebin ali vsebin, ki so v lasti tretje osebe,
- kakršno koli poseganje ali poskus poseganja v programsko in/ali izvorno kodo storitve z namenom ali posledico spremeniti način delovanja Storitve; zlasti omogočiti uporabo Storitve z drugega spletnega mesta ali pridobiti dostop do podatkov o Uporabnikih,
- kakršen koli poskus pridobivanja, zbiranja, uničevanja, spreminjanja in/ali shranjevanja osebnih podatkov drugih Uporabnikov in podatkov, ki jih ti Uporabniki vnesejo z namenom uporabe Storitve.
3. DOSTOPNOST OSEBNIH PODATKOV ISKALCEV ZAPOSLITVE
4. OBVEZNOSTI DELODAJALCEV
5. OMEJITVE (DSA)
Na spletnem mestu MojeDelo.com je prepovedno oziroma je prepovedana uporaba Storitve MojeDelo.com za razširjene in objavo nezakonitih vsebin in vsebin, ki so kako drugače nepoštene, nemoralne ali moralno zavržne. Uporabniki so lahko pravno odgovorni tudi za kršitve veljavne zakonodaje.
Vsebina, ki se deli v okviru spletnega mesta MojeDelo.com, v nobenem primeru ne sme kršiti naslednjih meril:
- Dobrobit živali: vsebina, ki je v nasprotju z dobrobitjo živali, je prepovedana, na primer vsebina, ki banalizira oziroma relativizira okrutnost do živali ali je namenjena spodbujanju drugih, da povzročajo škodo ali trpljenje živali. Vključuje poškodovanje živali, nezakonito prodajo živali.
- Kršitve predpisov o obveščanju potrošnikov: prepovedani so skriti oglasi/prikrito oglaševanje ali komercialna sporočila, tudi v objavah vplivnežev, nezadostne informacije o trgovcih, zavajajoče informacije o lastnostih blaga in storitev, zavajajoče informacije o pravicah potrošnikov in neupoštevanje predpisov/neskladnost s predpisi o določanju cen.
- Kibernetsko nasilje: prepovedane so vsebine, ki so namenjene norčevanju ali zlorabi ljudi ali škodujejo ali nadlegujejo druge ljudi. Prepovedane so tudi vsebine, ki se štejejo za stalne neželene stike ali služijo zastraševanju drugih, kot so grozilna sporočila. To vključuje spletno ustrahovanje in zastraševanje/trpinčenje, spletno nadlegovanje, spodbujanje sovraštva ali nasilja na spletu, spletno zalezovanje, deljenje (intimnega) gradiva brez privolitve, vključno s spolno zlorabo (z uporabo slik), deljenje gradiva brez privolitve s prepričljivo ponarejeno vsebino (deepfake) ali vsebino, pridobljeno s podobno tehnologijo, ki uporablja osebne značilnosti nekoga drugega.
- Kibernetsko nasilje nad ženskami: spletna zloraba/trpinčenje in ustrahovanje deklic, spletno nadlegovanje žensk, spletno zalezovanje žensk, dezinformacije na podlagi spola, nezakonito spodbujanje k nasilju in sovraštvu do žensk, deljenje (intimnega) gradiva, ki škoduje ženskam, brez privolitve, vključno s spolno zlorabo žensk (z uporabo slik), deljenje gradiva brez privolitve s prepričljivo ponarejeno vsebino (deepfake) ali vsebino, pridobljeno s podobno tehnologijo, ki uporablja osebne značilnosti nekoga drugega in škoduje ženskam, je prepovedano.
- Kršitve varstva podatkov in zasebnosti: vsebine, ki kršijo osebnostne pravice tretjih oseb (kot je čast ali pravica do osebnosti), so prepovedane. Vsebine, ki vsebujejo, zahtevajo ali ponujajo osebne ali zaupne podatke drugih uporabnikov ali tretjih oseb, kot so zdravstveni podatki, naslov ali finančni podatki, kot tudi katere koli druge osebne podatke, so prepovedane. Prepovedana je tudi diskreditacija ali obrekovanje posameznikov. Vsebine, ki nezakonito posegajo v čast in zasebnost drugih oseb, so prepovedane. Ta prepoved vključuje zlasti deljenje fotografij ali vsebin, ki uporabljajo značilnosti tretjih oseb brez njihovega soglasja. Sem sodijo kršitev biometričnih podatkov, ponarejanje podatkov, odsotnost podlage za obdelavo podatkov in kršitev pravice do pozabe.
- Nezakonit ali škodljiv govor: vsebine, ki spodbujajo sovraštvo ali omalovažujejo, žalijo, očrnijo ali škodijo določenim osebam ali skupinam, so prepovedane. Vsebine, ki so usmerjene proti določenim etničnim skupinam, veram, spolni usmerjenosti, spolu, spolni identiteti, invalidnosti ali hudi bolezni ali drugim osebam, so prepovedane. Sem sodijo obrekovanje, diskriminacija, nezakonito spodbujanje nasilja in sovraštva na podlagi varovanih lastnosti (sovražni govor).
- Kršitev pravic intelektualne lastnine: obvezno je spoštovati avtorske pravice in druge intelektualne pravice tretjih oseb. Deljenje vsebin, ki vsebujejo avtorske ali druge intelektualne pravice, je dovoljeno le s soglasjem imetnika avtorskih ali drugih intelektualnih pravic na tej vsebini. Vsebine, ki kršijo avtorske ali intelektualne pravice tretjih oseb, so prepovedane. Sem sodijo kršitve avtorskih pravic, kršitve pravic modelov, kršitve geografskih označb, kršitve patentov, kršitve poslovne skrivnosti, kršitve blagovnih znamk.
- Negativni vpliv na državljansko razpravo ali volitve: vsebine, ki bi lahko negativno vplivale na državljansko razpravo ali volitve ali rezultate volitev, so prepovedane. Prepoved vključuje vsebine, ki bi lahko zavajale ali neprimerno vplivale na volitve ali druge državljanske procese, kot so lažna poročila (lažne novice), ki se širijo na manipulativen način. Sem sodijo napačne informacije, dezinformacije in tuje vmešavanje ter prirejanje informacij, kršitev predpisov EU na področju državljanske razprave ali volitev, kršitev nacionalnih predpisov na področju državljanske razprave ali volitev.
- Zaščita mladoletnikov: prepovedane so vsebine, ki ogrožajo varnost mladoletnih oseb, kar še posebej vključuje vsebine, ki lahko povzročijo telesno, psihično ali moralno škodo mladoletnim osebam. Vključuje starostne omejitve za mladoletnike, gradivo, ki vsebuje spolno zlorabo otrok, gradivo, ki vsebuje spolno zlorabo otrok z verjetno ponarejeno vsebino (deepfake) ali vsebino, pridobljeno s podobno tehnologijo, vabljenje/spolno zapeljevanje mladoletnikov, nevarne izzive in podobno.
- Tveganje za javno varnost: vsebina, ki se lahko šteje za resno grožnjo javni varnosti, je prepovedana. Ta prepoved vključuje, vendar ni omejena na kakršno koli vsebino, ki vsebuje izjave o nameri, grožnje ali pozive k nasilju nad določenimi osebami, skupinami ali lastnino ali k izdelavi orožja ali eksploziv. Prepovedana so vsebine, ki neposredno ali posredno spodbujajo k terorističnim dejanjem, poveličujejo ali zagovarjajo teroristične dejavnosti, pozivajo k sodelovanju v terorističnih organizacijah ali njihovemu financiranju ali zagovarjajo ali vsebujejo grožnje o izvajanju terorističnih dejanj. Prav tako so prepovedane vsebine, ki vsebujejo navodila o izdelavi in uporabi razstreliva, strelnega ali drugega orožja ter škodljivih in nevarnih snovi ter kemičnih, bioloških, radioaktivnih in jedrskih snovi (JRKB snovi) ali navodila o drugih metodah ali postopkih z namenom spodbujanja ali prispevanja k terorističnim dejanjem. Teroristična dejanja so dejanja, storjena z namenom resnega ustrahovanja prebivalstva, nezakonitega prisiljevanja. Sem sodijo nezakonite organizacije, tveganje za okoljsko škodo, tveganje za javno zdravje, teroristične vsebine in podobno.
- Goljufije: vsebina, ki namerno zavaja ali izkorišča druge uporabnike ali tretje osebe ali namerno napačno predstavlja dejstva, da bi spodbudila druge fizične ali pravne osebe, da ukrepajo ali se vzdržijo dejanj na način, ki škodi lastnini teh oseb ali drugih fizičnih ali pravnih oseb z namenom, da pridobijo njihovo lastnino. Prepovedane so tudi izjave, ki spodbujajo ali usklajujejo tovrstne dejavnosti. Vključuje, vendar ni omejeno na, lažno predstavljanje ali ugrabitev računa, neavtentične račune, neavtentične oglase, neavtentične uporabniške ocene, lažno predstavljanje (phishing),piramidne sheme.
- Samodestruktivno vedenje: vsebine, ki namerno ali nenamerno spodbujajo, poveličujejo ali spodbujajo samomor ali samopoškodovanje, so prepovedane. Razprava ali debata o tej temi je dovoljena le, če je objektivna in spoštljiva. To vključuje vsebino, ki spodbuja motnje hranjenja, samopoškodovanje, samomor in podobno.
- Nevarni, neskladni ali prepovedani izdelki: vsebina, ki prodaja, kupuje, ponuja, oglašuje, donira, podarja ali kako drugače trguje z nezakonitimi in/ali nevarnimi izdelki, je prepovedana. Takšni izdelki vključujejo, vendar niso omejeni na: droge, zdravila na recept, ogrožene živali in rastline, tj. prepovedane ali omejene izdelke ter nevarne ali neskladne izdelke.
- Nasilje: vsebina, ki spodbuja, podpira ali poziva k nasilju, je prepovedana. Prepovedane so tudi izjave, ki grozijo s smrtjo ali poškodbo drugih oseb. Prav tako so prepovedane vsebine, ki ponujajo ali zahtevajo izvajanje nasilja, ter vsebine, ki zagovarjajo takšno vedenje ali poveličujejo nasilje, vključno s humornimi vsebinami, če so navedene v nasilnem kontekstu. Vključuje organizirana škodljiva dejanja, splošne pozive ali spodbujanje k nasilju in/ali sovraštvu, izkoriščanje ljudi, trgovino z ljudmi, trgovino z ženskami in dekleti.
Vse vsebine, ki sodijo pod točke 1-14 pomenijo najmanj tudi kršitev teh Pravil in pogojev in presegajo dopustno rabo Storitve MojeDelo.com.
Druge kršitve Pravil in pogojev: Ob upoštevanju prej navedenih meril pomenijo kršitev teh Pravil in pogojev tudi naslednje vsebine:
a) Jezikovne zahteve: vsebine, ki diskriminirajo, ponižujejo, razvrednotijo, žalijo, osramotijo druge osebe ali skupine oseb ali so brez pietete, so prepovedane. Vsebine, s katerimi se osebe ali skupine oseb zmerja ali se iz njih neprimerno norčuje. Obrekovalne izjave, izjave, ki škodujejo ugledu, kreditni/finančni sposobnosti ali poslovanju oseb, podjetij ali organizacij, ter vsebine, katerih namen je škodovati tretjim osebam v konkurenci, in vsebine, ki jih je mogoče opredeliti kot »žaljiva obdolžitev«. Neprimerni ali banalizirajoči primerjalni prikazi, rasizem, vulgaren jezik, kletvice, prikrita nedovoljena simbolika. Vsebine botov ali »internetnih trolov«. Zaposlitveni oglasi, ki ne vključujejo vsebine, ki je predpisana z veljavnim pravom.
b) Starostne omejitve
c) Geografske zahteve
d) Gradivo s spolno vsebino za odrasle: vsebine, ki vsebujejo pornografske slike in vsebine, erotične vsebine, osebne stike ali zabavo za odrasle in druge dejavnosti, povezane s spolnostjo, oglase s seksualno vsebino, druge oblike medijskih vsebin, ki so seksualne narave ali se štejejo za neprimerne ali žaljive.
e) Prikazi golote
f) Blago/storitve, ki jih na platformi ni dovoljeno ponujati
g) Drugo.
6. VAROVANJE OSEBNIH PODATKOV IN POGODBENA OBDELAVA PODATKOV
Vloge pogodbenih strank
V okviru izvajanja teh Pravila in pogoji nastopa naročnik kot samostojni izvajalec podatkov, prav tako tudi kot tudi izvajalec (Styria digital marketplaces, d.o.o.), skladno z določbami Splošne uredbe o varstvu podatkov – GDPR (v nadaljevanju: Splošna uredba).
Namen in obseg obdelave
Obdelava osebnih podatkov s strani obdelovalca se izvaja izključno za namene izpolnjevanja pogodbenih obveznosti v okviru krovne (osnovne pogodbe) sklenjene med Izvajalcem in naročnikom, ter pod pogoji krovne pogodbe, Splošnih pogojev in teh Pravil in pogojev, in sicer v obsegu ter na način, ki ga določi izvajalec. Naročnik sme podatke obdelovati samo v skladu z dokumentiranimi navodili izvajalca oziroma lahko obdeluje samo tiste osebne podatke kateri so nujni za izpolnitev pogodbenih obveznosti skladno z določili krovne pogodbe.
V primeru prenehanja pravne podlage za obdelavo osebnih podatkov v času veljavnosti osnovne pogodbe, izvajalec o tem obvesti obdelovalca.
Izvajalec zagotavlja, da za obdelavo vseh osebnih podatkov razpolaga z dopustno pravno podlago.
Zaupnost in varnost
Naročnik se zavezuje, da bo vse prejete posebne podatke držal in varoval v najstrožji zaupnosti, upoštevaje koristi in interese izvajalca. Z dolžno profesionalno skrbnostjo in tehničnimi standardi mora naročnik tudi omejiti dostop do osebnih podatkov nepooblaščenih zaposlenih oziroma pogodbenikov naročnika ali tretjih oseb.
Naročnik se prav tako zavezuje zagotoviti, da bodo vsi zaposleni in drugi posamezniki, ki obdelujejo osebne podatke v njegovem imenu, zavezani k zaupnosti. Dolžnost varovanja tajnosti in zaupnosti osebnih podatkov te osebe obvezuje tudi po prenehanju zaposlitve oz. opravljanja del ali nalog pogodbene obdelave.
Prav tako morata tako Naročnik kot tudi Izvajalec sprejeti ustrezne tehnične in organizacijske ukrepe za zaščito osebnih podatkov, skladno z 32. členom Splošne uredbe.
Pogodbeni naročnik je dolžan na zahtevo izvajalca osebnih podatkov predložiti opis konkretnih organizacijskih, tehničnih in logičnih postopkov in ukrepov za zavarovanje osebnih podatkov. Izvajalec lahko od naročnika prav tako kadarkoli zahteva informacije in poročila o zagotavljanju določenih postopkov in ukrepov varstva osebnih podatkov, ki so predmet obdelave po krovni pogodbi, kakor tudi informacije v zvezi z morebitnimi pogodbenimi podobdelovalci in ostale informacije o izpolnjevanju določil te pogodbe.
Izvajalec lahko pri obdelovalcu nadzoruje izvajanje prej omenjenih postopkov in ukrepov. Pogodbeni naročnik mora po predhodni pisni najavi upravljavcu najmanj 8 dni prej omogočiti izvrševanje nadzora nad izvajanjem postopkov in ukrepov varstva ter zavarovanja osebnih podatkov.
Vključitev podobdelovalcev
Naročnik lahko v obdelavo vključi druge obdelovalce (podobdelovalce) le s predhodnim pisnim soglasjem izvajalca. V tem primeru mora Naročnik zagotoviti, da bo vsak podobdelovalec enake varnostne in zakonske zahteve kot naročnik (obdelovalec).
Prenos podatkov v tretje države
Naročnik brez predhodnega pisnega soglasja izvajalca ne sme prenesti osebnih podatkov v tretje države ali mednarodne organizacije, razen če to zahtevajo predpisi EU ali države članice, pri čemer mora o tem nemudoma obvestiti izvajalca. Navedeno prav tako ne velja v kolikor je prenos podatkov v tretje države določen s krovno pogodbo, pri čemer mora v tem primeru Naročnik spoštovati vse določbe Splošne uredbe glede prenos osebnih podatkov v tretje države ali mednarodne organizacije (POGLAVJE V Splošne uredbe).
Dolžnost obvestitve v primeru kršitev
Naročnik je dolžan v primeru seznanitve s kršitvijo varstva osebnih podatkov brez nepotrebnega odlašanja pisno obvestiti izvajalca.
Pomoč upravljavcu in pravice posameznikov
Naročnik bo izvajalcu, kadar je to glede na naravo obdelave potrebno, pomagal pri izpolnjevanju obveznosti v zvezi z nadzornimi postopki in uresničevanjem pravic posameznikov (npr. izbris, popravek, prenosljivost, omejitev obdelave) ter pri izpolnjevanju obveznosti iz 32–36. člena Splošne uredbe (npr. varnost obdelave, obvestilo o kršitvi, ocena učinkov). O vsakršni zahtevi tujih (EU ali ne-EU) upravnih ali sodnih organov za dostop do podatkov bo nemudoma obvestil izvajalca. Prav tako bo izvajalca obveščal o vseh pomembnih spremembah, ki bi lahko vplivale na izvajanje krovne pogodbe, in pravočasno opozoril, če meni, da so navodila izvajalca v nasprotju z zakonodajo s področja varstva osebnih podatkov.
Vrnitev ali izbris podatkov po prenehanju pogodbe
Po prenehanju pogodbenega razmerja je naročnik dolžan vse osebne podatke bodisi izbrisati bodisi vrniti izvajalcu in izbris dokazljivo potrditi, razen če zakonodaja določa obvezno hrambo. Naročnik mora izvajalcu nemudoma vrniti vse podatke tudi v primeru spora med pogodbenima strankama, ter uničil morebitne kopije teh podatkov oziroma jih, v kolikor so za to izpolnjeni zakonski pogoji, posredovati državnemu organu, ki je pristojen za odkrivanje ali pregon kaznivih dejanj, sodišču ali drugemu državnemu organu.
Nadzor in dokazovanje skladnosti
Naročnik je dolžan izvajalcu na zahtevo omogočiti nadzor, revizijo ali drugo preverjanje skladnosti z določili teh Splošnih pogojev, krovne pogodbe in določbami Splošne uredbe, ter zagotoviti vse potrebne informacije za dokazovanje skladnosti obdelave.
7. PRAVICA ZAVRNITVE ZAPOSLITVENEGA OGLASA ALI ŽIVLJENJEPISA
8. MODERIRANJE IN MERILA, NAMENJENA ZAGOTAVLJANJU VEČJE VARNOSTI IN PREGLEDNOSTI NA SPLETU
8.1 Postopki, ki prispevajo k omejevanju vsebin
Moderianje lahko poteka na podlagi prijav uporabnikov, lastnih zaznav (prostovoljnih pregledov po lastni pobudi), vključno s predhodnim pregledom vsebine.
8.1.1. Lastni predhodni pregled vsebine po lastni pobudi
Upravljavec lahko prostovoljno, na lastno pobudo in na vzorčni osnovi izvede predhodni pregled vsebine. Če pri takem predhodnem pregledu vsebine ugotovimo, da zadevna vsebina krši ta Pravila in pogoje ali je nezakonita, oddelek za podporo uporabnikom pozove Delodajalca oziroma Uporabnika k popravku preden se vsebina lahko objavi.
8.1.2. Prijava
Uporabniki spletnega mesta MojeDelo.com imajo možnost uporabe sistema prijave nezakonitih vsebin drugih uporabnikov spletnega mesta MojeDelo.com. To lahko storijo s klikom na gumb/zastavico »Prijavi vsebino«, ki se nahaja na dnu zaposlitvenega oglasa, na prijavah na zaposlitvene oglase, pri življenjepisu Iskalca zaposlitve, na profilu Upravljavca. V navedenih primerih bodo preusmerjeni na stran, kjer izberejo razlog prijave in navedejo zahtevane podatke.
Po oddaji prijave je prijavi dodeljena opravilna številka, pod katero Upravljavec vodi vsak proces reševanja prijave.
Vsako prijavo naša moderatorska ekipa skrbno preuči in o odločitvi glede predložene prijave obvesti prijavitelja.
Če je vsebina, posredovana prek našega postopka prijave, očitno neutemeljena, bomo opozorili na to, da je potrebno predložiti utemeljeno prijavo. Če ista oseba v obdobju 7 dni predloži več očitno neutemeljenih prijav, bomo po predhodnem opozorilu za obdobje 7 dni začasno ustavili obravnavo prijav te osebe. Prijava se šteje za očitno neutemeljeno, če za prijavljeno vsebino ni mogoče domnevati, da je nezakonita ali da kako drugače krši naša Pravila in pogoje, in takšne kršitve ni mogoče utemeljeno domnevati, kar pomeni, da prijava kaže na zlonameren namen.
8.2. Sprejeti omejevalni ukrepi
8.2.1. Odstranitev vsebine ali onemogočen dostop do vsebin
Če ob pregledu ugotovimo, da je zaposlitveni oglas ali druga uporabniška vsebina nezakonita ali kako drugače krši ta Pravila in pogoje, omejimo vidnost takšne vsebine, in sicer tako, da je ne objavimo ali jo odstranimo oziroma onemogočimo.
8.2.2. Začasno onemogočen račun ali ukinitev računa
V primeru ponavljajoče se ali hujše kršitve teh Pravil in pogojev lahko Uporabniku začasno onemogočimo uporabniški račun ter vse njegove oglase in drugo vsebino.
V primeru suma na izvajanje goljufije, drugih kaznivih dejanj ali dejanj, ki razširjajo teroristične spletne vsebine, spodbujajo k terorističnim dejanjem, dajejo navodila glede izvedbe kaznivih dejanj ali pozivajo k sodelovanju v terorističnih skupinah ali na drug način širijo teroristične vsebine lahko Uporabniku nemudoma ukinemo uporabniški račun in vse njegove oglase in druge vsebine.
8.2.3. V vsakem od zgodnjih primerov ukrepov je Uporabnik obveščen in ima med drugim možnost pritožbe na odločitev z uporabo notranjega sistema za obravnavo pritožb, ki je opisan v nadaljevanju.
8.3. Interni sistem obravnave pritožb
8.3.1. Vložitev pritožbe in roki
Vsak Uporabnik lahko uporabi naš notranji sistem za obravnavo pritožb, da se pritoži zoper naše odločitve glede njegove prijave (glej razdelek 8.1.2 teh Pravil in pogojev) ali zoper sprejete omejevalne ukrepe, ki smo mu jih naložili (glej razdelek 8.2 teh Pravil in pogojev), in sicer v roku šestih (6) mesecev od prejema obvestila o odločitvi oziroma sprejetemu omejevalnemu ukrepu.
Uporaba našega internega sistema za obravnavo pritožb je za vse Uporabnike brezplačna.
Do internega sistema za obravnavo pritožb lahko dostopate na: https://www.mojedelo.com/prijava-vsebine-informacije
8.3.2. Postopkovna pravila in odločitve glede pritožb
Pritožbe, predložene prek notranjega sistema za obravnavo pritožb, obravnavamo pravočasno, nediskriminatorno, skrbno in nepristransko. Pritožbe niso obravnavane avtomatsko, ampak jih obravnava naša moderatorska ekipa oddelka za podporo uporabnikom, po potrebi v sodelovanju s pravno podporo.
O naši odločitvi glede vaše pritožbe vas bomo brez odlašanja obvestili ter pojasnili okoliščine, ki so privedle do naše odločitve, in katere možnosti imate, če se z njo ne strinjate.
Končno lahko v skladu z 21. členom Uredbe (EU) 2022/2065 (Akt o digitalnih storitvah – DSA) Uporabniki, ki se ne strinjajo z odločitvijo glede njegove prijave (glej razdelek 8.1.2 teh Pravil in pogojev) ali zoper sprejete omejevalne ukrepe, ki smo mu jih naložili (glej razdelek 8.2 teh Pravil in pogojev), izberejo kateri koli organ za izvensodno reševanje sporov, ki je bil certificiran za reševanje sporov v zvezi z navedenimi odločitvami, vključno s pritožbami, ki niso bile rešene z uporabo notranjega sistema za obravnavo pritožb iz navedenega člena. Več informacij je na voljo na povezavi https://www.mojedelo.com/prijava-vsebine-informacije.
8.3.3. Začasna prekinitev obravnave pritožb
Če bodo vložene očitno neutemeljene pritožbe, bomo izdali opozorilo o potrebi po utemeljenih pritožbah in ukrepu začasne prekinitve dostopa do notranjega sistema za obravnavo pritožb, da bi se zaščitili pred zlorabo pritožbenega sistema. Če ista oseba v 7 dneh predloži več očitno neutemeljenih pritožb, bomo po predhodnem opozorilu za 7 dni začasno ustavili obravnavo pritožb te osebe. Očitno neutemeljena pritožba obstaja, če pritožba ne temelji na nobeni ali razumljivi utemeljitvi.
9. PRAVNE POSLEDICE OBJAVE NEZAKONITIH VSEBIN; DOLŽNOST POSREDOVANJA OSEBNIH PODATKOV
Uporabniki so lahko pravno odgovorni za vsebine, skladno z relevantnimi določbami veljavne zakonodaje. Vsebina, ki je nezakonita v ne-virtualnem svetu, je nezakonita tudi v virtualnem svetu.
Na podlagi 10. člena Uredbe (EU) 2022/2065 (Akt o digitalnih storitvah – DSA) oziroma povezanih nacionalnih pravnih določb smo kot ponudnik posredniških storitev dolžni, v obsegu, kot ga zahteva zakon, razkriti uporabniške podatke pravosodnim ali upravnim organom.
Nadalje smo v skladu z DSA dolžni nemudoma obvestiti pristojne organe za preprečevanje, odkrivanje in preiskovanje kaznivih dejanj ali pravosodne organe ter jim posredovati vse ustrezne informacije, ki jih imamo na voljo, takoj, ko se seznanimo z informacijami, ki vzbujajo sum, da je bilo storjeno kaznivo dejanje, ki vključuje ogrožanje življenja ali varnosti ene ali več oseb, ali da se tako kaznivo dejanje izvaja ali je verjetno, da bo storjeno. Sklicujemo se tudi na 14(5) člen Uredbe (EU) 2021/784 o obravnavanju razširjanja terorističnih spletnih vsebin, ki zahteva, da nemudoma obvestimo organe, pristojne za preiskovanje in pregon kaznivih dejanj v zadevnih državah članicah, takoj ko se seznanimo s teroristično vsebino, ki vključuje neposredno grožnjo za življenje.
10. MERILA ZA BOJ PROTI ŠIRJENJU TERORISTIČNIH VSEBIN
Na spletnem mestu MojeDelo.com so prepovedane teroristične vsebine vseh vrst.
Uporabnik spletnega mesta MojeDelo.com lahko poda prijavo domnevne teroristične vsebine s klikom na gumb/zastavico »Prijavi vsebino«, ki se nahaja na dnu zaposlitvenega oglasa, na prijavah na zaposlitvene oglase, pri življenjepisu Iskalca zaposlitve, na profilu Upravljavca.
11. CENA IN PLAČILO
12. AVTORSKE PRAVICE
Spletno mesto lahko omogoči Uporabniku pripravo in objavo določenih lastnih vsebin vključno z lastnimi logotipi z namenom uporabljanja vseh Storitev posameznega Spletnega mesta, pri čemer Uporabnik, s posredovanjem in/ali objavo lastnih vsebin na Spletnem mestu, prenaša na Upravljavca neizključno ter časovno in teritorialno neomejeno vse materialne avtorske pravice kot opredeljene v 22. členu Zakona o avtorski in sorodnih pravicah, na posredovanih in/ali objavljenih vsebinah (tj. tekstih, slikah, avdio, video materialih, ipd.). Prenos avtorskih pravic velja za namen nemotene uporabe vseh funkcionalnosti in Storitev na Spletnem mestu. Upravljavec med drugim pridobi tudi pravico reprodukcije, ki vključuje tudi pravico do shranitve v elektronski obliki, ter pravico do distribucije, kar vključuje tudi pravico, da zaposlitveni oglas (aktiven/neaktiven) ali drugo vsebino deli oz. posreduje drugim Uporabnikom.
13. KONČNE DOLOČBE
V danem obdobju lahko Uporabnik prekine obstoječe Pogodbeno razmerje in preneha uporabljati Storitve ter izbriše svoj Uporabniški profil MojeDelo.com, če tega ne stori v danem roku ali nadaljuje z uporabo Storitev, se šteje, da se z novimi Pravili in pogoji v celoti strinja.
KONTAKTNI PODATKI
Ljubljana, 25. 2. 2026