Delovno okolje in odnosi
Prehod od študija na delovno mesto je vedno težaven. Sveži diplomanti morajo v prvi službi prebroditi preizkušnje, na katere niso vedno pripravljeni. Ta prehod je še težji, če ste edini novinec v oddelku, vsi vaši sodelavci pa so bistveno starejši od vas in imajo večletne izkušnje.
Odpoved in menjava kariere
Ne glede na razlog, zakaj odhajate, se pogosto pojavijo občutki stiske in nelagodja, ko je treba nadrejenemu sporočiti odločitev. Da bo ta izkušnja kar se da pozitivna, predvsem pa profesionalna, vam v nadaljevanju razkrivamo, na kaj morate biti pozorni, ko se odločite, da boste svojemu trenutnemu delodajalcu rekli: »Zbogom!«.
Osebnostni razvoj
Andraževa ambicija in trud nista ostala neopažena.
Delovno okolje in odnosi
Podjetje predstavljajo delavci in so njegova največja moč. Delodajalci si želijo motiviranih, celovitih in dobro delujočih ekip, ker lahko samo na ta način dosežejo uspeh. Kadar pa je v ekipi nekdo, ki s svojim ravnanjem in vedenjem ruši dobro energijo in vzdušje v podjetju, je čas za ukrepanje.
Iskanje zaposlitev
V lanskem letu smo poročali o velikem pomanjkanju kadrov in praznjenju kadrovskih bazenov. Leto je bilo še posebej ugodno za profile s srednješolsko izobrazbo in proizvodne delavce, kot tudi za osebe z manj iskanimi profili. Podatki, ki jih je v začetku aprila objavil Zavod RS za zaposlovanje (Poročilo Marec 2020), pa kažejo povsem drugačno sliko: izrazit porast brezposelnih, upočasnjevanje zaposlovanja, izjemen, več kot 200-odstoten porast presežnih delavcev, med katerimi kar tretjina na področju gostinstva. Zaradi razglasitve epidemije se je tako prekinilo izrazito ugodno gibanje zaposlovanja, značilno za zadnja leta.
Iskanje zaposlitev
Kadroviki se srečujejo s problemom iskanja ustreznih sodelavcev. Na lovu za primernim kandidatom uporabljajo različne kanale, ki jih vi, iskalci zaposlitve, seveda morate poznati. Predstavljamo vam jih nekaj.
Osebnostni razvoj
Delovno okolje in odnosi
Skoraj vsi iskalci zaposlitve želijo skleniti delovno razmerje za polni delovni čas. To pa večkrat ni mogoče. Ste vedeli, da obstajajo tudi druge možnosti, ki jih morda ne poznate dovolj? Preverimo skupaj!
Iskanje zaposlitev
Razvija se trg dela, razvijajo se sposobnosti kandidatov za prosta delovna mesta, spreminjajo se pogoji dela glede na potrebe zaposlenih, fleksibilen urnik ni več redkost itd., na vse te spremembe pa se morajo prilagajati tudi kadroviki v tako majhnih kot velikih podjetjih. Za vas smo izbrskali ključne spremembe in izzive, ki čakajo kadrovike.
Iskanje zaposlitev
Kaj si želite od dela? Kaj so vaše prioritete v življenju? Ocenite vaša pričakovanja in se prepričajte, ali so realna. Iščite delo, ki ga boste zares lahko obvladali. Ne bodite preveč zahtevni glede plače, statusa in delovnega položaja. Razmislite, ali se splača sprejeti bolje plačano delo, ki pa vam ne leži preveč, ali raje nižje plačano, ki povsem ustreza vašemu delovnemu elanu.
Iskanje zaposlitev
Če iščete (prvo) službo, se boste morali na to tudi ustrezno pripraviti. Začnite z zbiranjem informacij o prejeti izobrazbi, o vaših kompetencah preko psihometričnega testiranja in se spomnite na vse vaše neformalne delovne izkušnje.
Življenjepis in spremno pismo
Ponudba za delo sicer vsebuje elemente življenjepisa, vendar to ni njen namen. V njej se osredotočate na probleme podjetja, ki bi jih lahko vi s svojimi izkušnjami in znanjem pomagali rešiti. Kaj potrebuje podjetje? Imate kakšno idejo, ki bi lahko pripomogla reševati njegove probleme? Kaj lahko ponudite podjetju, kar bi mu koristilo?