Razgovor
#Razgovor
Razgovor
Življenjepis in spremno pismo
Napake v življenjepisu, ki vas stanejo razgovora
Delovno okolje in odnosi
Strošek napačno izbranega kandidata za službo
Dobre strokovnjake, ki bodo udejanjali vaša pričakovanja, je težko najti in s tem bi se najbrž strinjala večina delodajalcev. Kandidati, ki se prijavljajo na prosta delovna mesta, naredijo to z namenom zaposlitve na razpisano prosto delovno mesto. Vaša (delodajalčeva) naloga pa je, da ugotovite, ali je kandidat kompetenten za razpisano delovno mesto ali ne. Kakšna je cena, ki jo delodajalci plačate za izbiro ustreznega kandidata, kakšen selektivni postopek izbrati, kako pomembna je poskusna doba kandidata itd., pa v nadaljevanju.
Življenjepis in spremno pismo
Prva tretjina šteje!
Tablica, pametni telefon, prenosni računalnik… Vi povejte, kaj vam je ljubše. Si je pa v današnjem svetu vsekakor težko predstavljati dneve brez enega od teh izumov, ki jih lahko kadarkoli odnesete s seboj kamorkoli. S tem v mislih se lahko zavedamo, da napredna tehnologija v veliki meri vpliva tudi na iskalce zaposlitve in delodajalce.
Razgovor
5 načinov, da prepričate s telesno govorico
Veste, kako najbolje prepričati na razgovoru za službo, pa tudi na poslovnem srečanju, sestanku ali v vsakdanu? Ne, ne govorimo o tem, da ste spretni z besedami, temveč o govorici telesa. V tokratnem zapisu vam predstavljamo nekaj nasvetov in preprostih trikov, kako ustvariti nepozaben prvi vtis in tudi neverbalno obvladati situacijo.
Iskanje zaposlitev
Diploma v roki – kako začeti: kariera
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
Razgovor
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Povejte mi tri vaše prednosti in slabosti!
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v katerih smo res dobri, in slabosti, pomanjkljivosti, ki predstavljajo oviro pri doseganju naših ciljev. To ni napaka; napaka je, če se svojih prednosti in slabosti ne zavedamo.
Iskanje zaposlitev
Vrhunski strokovnjak – koraki za iskanje dobrega dela
Ste vrhunski strokovnjak na svojem področju, a v sedanjem podjetju ne vidite možnosti napredka? Vodilna slovenska podjetja ves čas iščejo vrhunske sodelavce; če ste zares dobri, potem imate možnosti za delo v katerem od njih. 'Snubljenje' takih podjetij je kompleksna naloga, za dosego cilja morate najprej oblikovati celovit načrt samopromocije in komunikacije z izbranim podjetjem.
Življenjepis in spremno pismo
Ključni podatki v življenjepisu, ki vodijo do razgovora
Razgovor
Kako se izkazati pri uglednem delodajalcu?
»Če vas imajo ljudje radi, vas bodo poslušali. Če pa vam zaupajo, bodo sodelovali z vami.« (Navid Moazzez) Strokovnjaki so mnenja, da je cilj prvega razgovora za službo vabilo v drugi krog. Tudi cilj uglednih delodajalcev je, da si kandidati to želijo in se na razgovoru maksimalno potrudijo.
Razgovor
Zaposlitveni intervju: kakšna vprašanja lahko pričakujete?
Čestitamo, uspelo vam je priti na zaposlitveni intervju. Zadnja stopnica preden vam ponudijo v podpis pogodbo o zaposlitve. To pomeni, da morate biti zares dobri, praktično najboljši, da boste uspešno opravili še zadnji korak. No, mogoče boste morali narediti dva koraka ali več, saj lahko pričakujete daljši selekcijski postopek.
Razgovor
Temeljita predpriprava – ključ do uspešnega letnega razgovora
Letni razgovor je odlična priložnost, da se s svojimi nadrejenimi odkrito pogovorite o svojih delovnih sposobnostih, veščinah in karierni rasti. Prav tako lahko osebni razgovor izkoristite tudi za pridobovanje koristnih povratnih informacij o svojih močnejših plateh, kar pa je še pomembneje, predvsem o področjih, na katerih imate še nekaj manevrskega prostora za izboljšavo. Vodje letne razgovore običajno izvajajo vsako leto, najpogosteje pa gre za sestanek ena na ena.