Razgovor
Trenutna gospodarska situacija od iskalcev zaposlitve zahteva vedno več sposobnosti in čim manj napak. Napake, ki jih oba spola največkrat storita, so prepozen prihod na razgovor, nepripravljenost, laganje o preteklih izkušnjah ipd. Katere pa so tipične napake, ki jih ženske delamo na razgovoru?
Karierni nasveti
Angleški pregovor pravi, da nikoli ne dobimo druge priložnosti za prvi vtis. Če pa že dobimo priložnost, da slab prvi vtis popravimo, moramo vložiti v to devetkrat več truda kot pri prvem stiku.
Odpoved in menjava kariere
Vaše razloge menjave delovnega mesta raje povejte v smeri, ki bo preteklega delodajalca kazala v dostojni luči, tudi če so bili dejanski razlogi vašega odhoda v tem, da so bile razmere pri bivšem delodajalcu obupne.
Življenjepis in spremno pismo
Delovno okolje in odnosi
Dobre strokovnjake, ki bodo udejanjali vaša pričakovanja, je težko najti in s tem bi se najbrž strinjala večina delodajalcev. Kandidati, ki se prijavljajo na prosta delovna mesta, naredijo to z namenom zaposlitve na razpisano prosto delovno mesto. Vaša (delodajalčeva) naloga pa je, da ugotovite, ali je kandidat kompetenten za razpisano delovno mesto ali ne. Kakšna je cena, ki jo delodajalci plačate za izbiro ustreznega kandidata, kakšen selektivni postopek izbrati, kako pomembna je poskusna doba kandidata itd., pa v nadaljevanju.
Življenjepis in spremno pismo
Tablica, pametni telefon, prenosni računalnik… Vi povejte, kaj vam je ljubše. Si je pa v današnjem svetu vsekakor težko predstavljati dneve brez enega od teh izumov, ki jih lahko kadarkoli odnesete s seboj kamorkoli. S tem v mislih se lahko zavedamo, da napredna tehnologija v veliki meri vpliva tudi na iskalce zaposlitve in delodajalce.
Iskanje zaposlitev
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
Iskanje zaposlitev
Ste vrhunski strokovnjak na svojem področju, a v sedanjem podjetju ne vidite možnosti napredka? Vodilna slovenska podjetja ves čas iščejo vrhunske sodelavce; če ste zares dobri, potem imate možnosti za delo v katerem od njih. 'Snubljenje' takih podjetij je kompleksna naloga, za dosego cilja morate najprej oblikovati celovit načrt samopromocije in komunikacije z izbranim podjetjem.
Življenjepis in spremno pismo
Razgovor
Letni razgovor je odlična priložnost, da se s svojimi nadrejenimi odkrito pogovorite o svojih delovnih sposobnostih, veščinah in karierni rasti. Prav tako lahko osebni razgovor izkoristite tudi za pridobovanje koristnih povratnih informacij o svojih močnejših plateh, kar pa je še pomembneje, predvsem o področjih, na katerih imate še nekaj manevrskega prostora za izboljšavo. Vodje letne razgovore običajno izvajajo vsako leto, najpogosteje pa gre za sestanek ena na ena.
Razgovor
Če iščete zaposlitev in ste bili povabljeni na razgovor, lahko upravičeno pričakujete tudi kakšno vprašanje o svoji delovni zgodovini. Večina kandidatov (v besedilu se beseda kandidat nanaša na vse spole) s tem nima težav in so pripravljeni (spre)govoriti o svojih prejšnjih delovnih obveznostih in uspehih. Toda kaj storiti, če spadate med tiste, ki so v sorazmerno kratkem času zamenjali več služb, kar pri marsikaterem kadrovniku povzroči vsaj privzdignjeno obrv, če že ne kar sproži alarma?