Kariera
Izobrazba ali izkušnje – kaj je pomembnejše?
Če šele vstopate na trg dela, se najverjetneje sprašujete, ali so izkušnje pomembnejše od vaše izobrazbe. Morda se soočate s težavo, kako najti zaposlitev na svojem področju brez dodatnih izkušenj, in to vam meša glavo.
6 vprašanj za dogovarjanja o povišici
Marsikomu je dogovarjanje o plači ali povišici sramotno oz. neprijetno. Naj vas potolažimo - res niste edini s takšnim razmišljanjem. Po raziskavah tujega zaposlitvenega portala se moški pogosteje pogajajo od žensk.
Preverite zadnje vsebine
Navada, ki jo imajo vsi uspešni poslovneži
Vsak profesionalec ve, da gredo zdravje in uspeh z roko v roki. Ali ste vedeli, da je v ozadju vsake karierne poti skrivni plan, ki osebi pomaga do uspeha? Uspešni poslovneži jo že kot rutino postavljajo na prvo mesto. Tako imamo na primer direktorje velikih podjetij, ki vsak dan hodijo v fitnes, da vzdržujejo svojo moč, nekateri ljubijo tenis in plavanje, spet drugi pa kolesarjenje in pohodništvo. Zdravje igra ogromno vlogo pri poslovnem uspehu. Zakaj je temu tako?
Zmanjšajte stres in uresničite svoje cilje
Ko sanjate o novi službi, ne hrepenite po tem, da bi samo zamenjali stolček v isti pisarni. Radi bi našli nekaj, kar vas osrečuje, kar vam pomaga pri osebnostni in profesionalni rasti, kar vam omogoča spoznavanje novih ljudi, novih znanj, novih produktov. Ampak obstaja nekaj, kar vas zaustavlja, in to ni vaš nadrejeni, finančna situacija ali trg dela.
Kako izkoristiti študijsko obdobje za neboleč vstop na trg dela
Zaradi neugodnih razmer za nove diplomante na trenutnem in bodočem trgu dela morate študirati pametno. Pridobiti morate čim več uporabnih znanj, veščin, spretnosti in izkušenj, da boste lahko brez težav vstopili v realni svet dela in delodajalcem ponudili stvari, ki jih dejansko potrebujejo. Zavedati se morate, da ste sami odgovorni za izbiro vašega študija in da s tem nosite s seboj tudi vse posledice takšne odločitve. Prevzeti morate vso odgovornost lastne odločitve za izbiro vaše bodoče kariere.
Zaposlitev v velikih korporacijah jemljite kot izziv
Živimo v okolju, kjer nas vsesplošna globalizacija prežema na vseh področjih, in kadrovanje pri tem ne zaostaja. Multinacionalke, ki so zavzele svet, vedno znova in znova iščejo nove obraze in inovativne ljudi, ki bodo skupaj z obstoječimi gradili noro zgodbo o uspehu v podjetju. Kandidate pri prijavi na delovno mesto največkrat zaustavi ravno dejstvo, da je zaposlitveni oglas objavljen v tujem jeziku na spletni strani podjetja in prijava ne poteka preko zaposlitvenega portala, kot so tega navajeni.
Kaj potrebujete za začetek iskanja dela?
Učinkovito iskanje zaposlitve zahteva organiziranost in metodičnost. Da lahko uspešno zasledujete delovne priložnosti, potrebujete določena delovna orodja, ki se jih uspešno uporablja pri iskanju dela. Še bolj pomembno je, da določite vaše želje in zanimanja, ki jih iščete pri delu. Da določite, kateri poklic in delovno mesto vas resnično zanimata. Tako ne boste brezglavo iskali katero koli delo in delovno področje, ampak resnično tisto, v katerem se vidite dolgoročno in s katerim boste zadovoljni.
Kako lahko povečam dohodke in hkrati razvijam kariero
Največji uničevalec osebnega premoženja je nerazumno trošenje denarja. Zato je prvi korak k učinkovitemu ravnanju z denarjem vpogled in nadzor nad lastnimi prihodki ter odhodki. Živimo namreč v potrošniški družbi in polovico stvari, ki jih kupimo, dejansko ne potrebujemo.
Povišica in napredovanje pri prvi zaposlitvi
Dogovarjanje okoli prve plače je lahko zelo zastrašujoč postopek. Je delikaten proces, ki zahteva dajanje in prejemanje. V pogajanje morate stopiti 100% pripravljeni, da bi lahko dosegli želene rezultate. Kot prvo se je potrebno zavedati, da boste v zameno za povišico na drugih področjih morali izpustiti iz rok kakšne privilegije. Mnogi sveži diplomanti, ki so šele vstopili na trg dela, so mnenja, da jim pomanjkanje izkušenj definitivno ne more prinesti več denarja, kaj šele napredovanje, a se še kako motijo!
7 navad srečnih ljudi
Sonja Lyubomirsky v še neprevedeni knjigi The How of Happiness: A Scientific Approach to Getting the Life You Want razlaga, da ima vsak od nas sposobnost, da naredimo svoje življenje srečnejše. Glede na njene raziskave je 50% sreče pogojene z genetskimi dejavnostmi. Vsi smo rojeni s »privzeto« količino sreče. Življenjske razmere, kot so lokacija bivanja, zakonski stan, fizični izgled, zdravje in bogastvo imajo majhen vpliv na srečo – le 10%!
»Ne vem, kaj bom počel/a v življenju in v katero poklicno kariero se bom spustil/a«
Če sedaj še ne veste, katero delovno področje bi izbrali v prihodnosti, imate tri možnosti. Prva možnost je, da pustite izbran študij za leto ali dve, dobro razmislite in se nato odločite (ortodoksna možnost, ki pa ni nujno slaba). Lahko pa naprej študirate izbrani študij in se v višjih letnikih ali tekom študijskega leta odločite, ali boste s študijem nadaljevali ali ga zamenjali.
Z učinkovitim upravljanjem časa do kariernega napredka
Pomislite na hitropotezni šah. Dva igralca skušata zmagati v časovno omejenem roku. Čeprav boste lahko glede na položaj na šahovnici bliže zmagi kot tekmec, boste izgubili, če boste svoje dobre poteze vlekli prepočasi, soigralec pa se bo s solidnimi in hitrejšimi potezami uspel obdržati v igri. Bolje bo, če bo vašemu soigralcu sicer ostajalo več časa kot vam, vendar boste vi svoj čas koristno uporabili: izmislili si boste potezo, ki vam bo prinesla odločilno prednost in vodila do končne zmage v okviru preostalega časa. Enake zakonitosti veljajo pri napredku v karieri; učinkovitejše upravljanje s časom vam lahko pomaga pri pridobivanju odločilne prednosti.
Zaposlitveni miti
Vsakdo, ki aktivno išče (novo) zaposlitev, se sreča s katerim izmed zaposlitvenih mitov. Preberite si nekaj najbolj znanih in vaše iskanje zaposlitve bo lažje, nekatere stvari, ki se vam v procesu iskanja dogajajo, pa vam bodo bolj jasne.
Ženske v pogajanjih
Nekatere ženske (pa tudi moški) se ne počutijo udobno ob besedi »pogajanje«. Dejstvo pa je, da se ljudje pogajamo skoraj vsak dan, čeprav o tem ne razmišljamo na tak način. In medtem, ko imajo nekateri ljudje več naravnih sposobnosti kot drugi, se nihče ni rodil kot pogajalec.