Kariera
Najnovejša raziskava »Uvid v navade ljudi pri iskanju zaposlitve in percepcija ponudnikov zaposlitve« je pokazala, da kar polovica aktivnih iskalcev zaposlitve odda svoj življenjepis na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com. Ste že med njimi?
Kariera
Pisali smo že o prednostih zaposlitve v informacijski tehnologiji in se strinjali s tem, da bodo strokovnjaki iz tega področja vedno imeli prostor in delo, kjer bi lahko pokazali in razvijali svoje sposobnosti. Katera so tista področja informacijske tehnologije, ki bodo v prihodnosti še posebej »moderna« in kjer bo zaposleni skorajda nepogrešljiv?
Kariera
Kariera
Sta vam znana izraza trajni presežek ali stečaj podjetja? Vas ob misli nanju zajame val neprijetnih občutkov? To nista usodni prelomnici. Jezo, ki ste jo doživeli, če ste izgubili delo zaradi zgoraj naštetih vzrokov, preusmerite v pozitivno smer in verjemite v novo zaposlitev!
Kariera
Karierni napredek je neposredno povezan s tem, kako vrednotite sebe. Vzporedno s tem je lahko ključ za doseganje kariernega uspeha delo v okolju, kjer bo vaša edinstvenost prednost.
Kariera
Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila s strani vaših profesorjev, vodij študentskih združenj ali začasnih delodajalcev (pri delih prek študentskega servisa) lahko veliko prispevajo k povečanju vaših možnosti za boljšo bodočo službo.
Kariera
Čeprav pri vseh stvareh najbrž velja, da nikoli ni prepozno, še bolj tokrat velja, da nikoli ni prezgodaj – razmišljati o zaposlitvi in iskati možnosti namreč. Kdor ima navezane stike z zanimivimi organizacijami oz. podjetji in pozna delo, s čimer sam tudi ve, da ga konkretno delovno mesto zanima, ima ogromno prednost pred nekom, ki niti dobro ne ve, kaj bi s samim sabo.
Kariera
Če talenta ne odkrijemo, ga ne moremo niti razviti, zato se najprej usmerimo vase in v svoje potenciale.
Kariera
Pri izbiri obštudijskih dejavnosti sta v glavnem pomembni dve zadevi. Prva je vaše veselje, druga pa so potrebe po določenem znanju na vašem področju. Na primer: zelo si želite naučiti se španščine, vendar se zavedate, da Slovenija ne posluje veliko s španskimi podjetji. Nič hudega, če je želja dovolj močna, jo uresničite. Znanja ni nikoli preveč.
Kariera
Za uspešno usklajevanja študija, predavanj in drugih aktivnosti je nujno potrebna učinkovita organizacija časa. Kaj to pomeni? Vaša prva naloga je postavljanje prioritet. Na primer pred poletjem želite izpolniti pogoje za vpis v višji letnik, kar pomeni intenziven študij od meseca aprila do junija. Torej v teh mesecih bo vaša prva prioriteta intenziven študij, v preostalih mesecih pa boste imeli nekoliko več časa za druge dejavnosti.
Kariera
Učinkovito iskanje zaposlitve zahteva organiziranost in metodičnost. Da lahko uspešno zasledujete delovne priložnosti, potrebujete določena »delovna orodja«, ki se jih uspešno uporablja pri iskanju dela. Še bolj pomembno je, da določite vaše želje in zanimanja, ki jih iščete pri delu. Da določite kateri poklic in delovno mesto vas resnično zanima. Tako ne boste brezglavo iskali bilo katero delo in delovno področje, ampak resnično tisto, v katerem se vidite in s katerim boste zadovoljni.
Kariera
S pomočjo mentorjev se lahko dosti hitreje in bolj kvalitetno izpopolnjujete na vašem želenem področju dela. Mentor, ki spremlja in usmerja vaš poklicni razvoj je lahko zelo koristen, saj vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Z njim bo lahko vaš odnos aktiven (aktivno vas bo spremljal in usmerjal) ali pasiven (mentorja boste spremljali pri njegovem delu in ravnanju).
Kariera
Sodobni poslovni ljudje često razglašajo za timsko delo skorajda vsakršno dejavnost, ki vključuje skupino ljudi. Podvrženi so klišeju, da je timsko delo nekaj, kar avtomatsko prinaša velike sinergije in druge koristi ter da brez timskega dela ne gre. V praksi ni ravno tako …
Kariera
»Imam poslovno idejo! Kako naj ugotovim, ali zanjo obstaja poslovna priložnost? Če slednja obstaja, kje dobim znanje in denar, da jo uresničim? Mi bo kdo le svetoval ali tudi konkretno pomagal?«
Spreminjanje kariere skozi vse življenjsko obdobje je normalen pojav. Z vidika spreminjanja lahko teoretično razlikujemo stalne, prehodne, hierarhične in cirkularne tipe karier. Stalnih karier je zaradi dinamičnega gospodarskega in tehnološkega razvoja vedno manj.
