Kariera

Domov
Karierni nasveti
Kariera



8. 4. 2020

Generacijske razlike na delovnem mestu

Eni si želijo brezplačne hrane, kave v potokih, drugi fleksibilnega urnika, tretji pa spoštovanje delovnega časa in rokov. Ta hip se na trgu dela prepletajo štiri različne generacije - baby boom, generacija X, Y in zadnja generacija, ki počasi vstopa na trg dela, generacija Z. Vsaka generacija ima svoje potrebe in interese, tudi v službi ni nič drugače. Prvič v zgodovini se na trgu dela srečujejo štiri generacije. Zato so odnosi še toliko bolj kompleksni kot kadarkoli do sedaj.





8. 4. 2020

Ali v službi izstopate?

Za poslovni uspeh je treba pritegniti pozitivno pozornost. Kje je meja in kako jo določiti? Na kakšen način poskrbeti, da boste v delovnem okolju opazni.





8. 4. 2020

Novih začetkov se lotite strateško

Začnite pri sebi. Bodi povsem iskreni o svojih sposobnostih, pričakovanjih in željah. Ostro omejite svoje iskanje. Tako boste lahko določili delodajalce, ki ustrezajo vam. Raziskujte o njih. Berite. Ko ste prepričani, da so izbrani pravi za vas, je na vrsti iskanje kontaktov, ki bi vam lahko pomagali pri vašem cilju. Imate dovolj nezadovoljstva v službah, ki so le službe? Nardite nekaj, da bo letos drugače!



Preverite zadnje vsebine

Tukaj prikazujemo zadnje vsebine s kategorije Kariera.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



22. 2. 2017

Ali obstaja popoln tržnik?

V podjetju ste se odločili, da boste vaš posel dvignili za eno stopničko višje, kar je včasih težje, kot ste pričakovali. Postavili ste si nove, višje cilje, in razmišljate o tem, da bi v vašo skupino povabili tržnika, ki bi s svojim znanjem vaš posel ponesel v višave. Kako najti pravega tržnika, ki sovpada z vašimi potrebami? Kako oceniti njegovo kreativnost, organizacijske sposobnosti, prodajno naravnanost, prilagajanje, delovanje v stresnih situacijah? Ali sploh obstaja popoln tržnik, ki bi dosegal vse lastnosti, ki ste si jih zadali? Na kaj morate biti pozorni, ko v ekipo vabite nove tržne obraze?





20. 2. 2017

Storil sem napako – kaj naj naredim?

Vsi delamo napake tako v zasebnem življenju kot na delovnem mestu. In ko napišem »vsi«, mislim tudi nase, na vas in na vašega delodajalca. Navsezadnje je to popolnoma neizogibno in razumljivo. Pri »kiksih«, ki se nam pripetijo, ko poskušamo in delamo po svojih najboljših močeh, je najpomembneje, kako se soočamo z njimi, kako reagiramo v situaciji in kako se znamo osebi, na katero je napaka najbolj vplivala, približati ter se ji opravičiti.





17. 2. 2017

Romina Godnič: »Na razgovoru izredno cenim iskrenost.«

Tokrat smo se pogovarjali z mlado, simpatično in uspešno Romino Godnič, univ. dipl. andragoginjo, ki se je tekom študija specializirala za delo z odraslimi in njihovo izobraževanje. Romina, ki zagovarja načelo vseživljenjskega učenja, ima izkušnje v kadrovanju, saj je od konca leta 2015 vodja oddelka in odgovorna za kadrovske zadeve v podjetju Decathlon Slovenia, ki trenutno šteje 42 zaposlenih.





14. 2. 2017

9 razlogov, zakaj vas v službi ne marajo

Veliko ljudi zmotno razmišlja, da se priljubljenost zgodi le peščici oseb, ki se z določenimi lastnostmi preprosto rodijo – so lepega videza, so neustrašno socialni, neizmerno talentirani itd. Lažje se je namreč sprijazniti s to mislijo, kot pa se zavedati, da je priljubljenost stvar vsakega posameznika, da je odvisna od njega, da on sam lahko to kontrolira in da je vse povezano z razvito čustveno inteligenco, ki jo oseba premore.





30. 1. 2017

5 nedolžnih korakov do uživanja v službi

V službi in na poti v službo preživimo približno tretjino svojega življenja – ogromno, seveda, zato si morate dovoliti, da se na delovnem mestu kdaj tudi pozabavate. Ne bodite preveč resni, smeh namreč, med drugim, zreducira stres, navezuje tesne in iskrene stike med sodelavci in ustvarja sproščeno ter pozitivno vzdušje, v katerem boste uživali. In kdo si ne želi uživati?





23. 1. 2017

Trikrat »ne« lenemu sodelavcu

Timsko delo je vedno pogostejši način dela, ki ga delodajalci zahtevajo od svojih zaposlenih, obsega pa pomoč med sodelavci, iskanje novih rešitev, ki vodijo do skupnega cilja, dokončanje skupnih nalog in produkcija novih idej itd. Eno je, če pomagate sodelavcu ujeti nore roke, če namesto njega opravite določeno nalogo, a pomoč postane odveč, ko ugotovite, da namesto njega opravljate cel njegov delovnik, ne le posamezne naloge.





18. 1. 2017

Postanite boljši pogajalec

»Sovražim pogajanje in se mu izognem v največjem možnem loku.« Vam je kaj znano? Se lahko poistovetite z omenjenimi besedami? To je težava, s katero se srečuje velika večina zaposlenih – bodisi na področju boljšega delovnega mesta, povišice, boljših delovnih pogojev, itd. V spodnjih vrsticah si preberite, kako lahko v treh korakih izgubite strah pred pogajanjem in postanete oseba, ki se bo znala boriti za svoje želje.





18. 1. 2017

Se znate pogajati za tisto, kar želite?

Nekateri so rojeni pogajalci in prepričevalci, druga skupina pa raje odneha, preden se je stvar sploh dodobra začela. Kdo pride v življenju bolje skozi, ne bomo diskutirali, saj dobro vemo, da je odvisno od primera do primera, se pa omenjena lastnost lahko pozna v službi, še posebej, če želimo doseči nekaj in prepričati delodajalca, da je dobro tako za podjetje kot za vas tisto, o čemer še ni razmišljal. Dober primer je obdobje »mrtve sezone« in zmanjšanega dela.





17. 1. 2017

Ali nevede podajate žaljive komentarje?

Najverjetneje imate o sebi mnenje, da niste preveč občutljivi na besede drugih in da vas drugo mnenje ne gane. Prav tako ste v službi opazili, da se sodelavci smejijo vašim šalam in jim je v vaši družbi prijetno. Zato vam je toliko bolj nenavadno, ko vas nekega dne iz kadrovskega oddelka pokličejo na pogovor in ugotovite, da so prejeli že veliko pritožb na vaš račun, saj naj bi žalili vsepovprek. Šale so bile še včeraj smešne, a zaradi vedno večje raznolikosti družbe obstaja nevarnost, da bojo še včerajšnje šale danes pomenile nekaj popolnoma drugega.





12. 1. 2017

7 kariernih novoletnih zaobljub, ki zdržijo dlje

Mnogi od nas si na začetku vsakega novega leta zadamo izzive, cilje in naloge, za katere upamo, da se jih bomo držali vsaj do 2. januarja. Nekatere zaobljube so izredno težke in nerealne, druge se krešejo z našim dosedanjim stilom življenja in imajo ravno zaradi tega manjše možnosti za »preživetje«, so pa, seveda, najbolj smiselne in efektivne tiste, ki združujejo našo osebno ter profesionalno plat. Katere so tiste (za)obljube, ki dejansko prinašajo spremembe na bolje?





12. 1. 2017

12 nasvetov za iskanje službe v letu 2017 – 1. del

Nekateri ste žal dobro seznanjeni z dejstvom, da ste že nekaj časa prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje in že nekaj časa poskušate iskati službo zase, da bi lahko preživljali sebe in svojo družino. Takšnim vstop v novo leto ne pomeni prav veliko, saj se zavedajo, da novo leto ne pomeni nujno začetek novega poglavja. Pa vendar je pomembno, da se zavedate, da ni konec sveta in da potrebujete nov zagon. Preberite si 12 nasvetov, za katere upamo, da vam bodo pomagali prebroditi krizo, da ostanete pozitivni.





12. 1. 2017

12 nasvetov za iskanje službe v letu 2017 – 2. del

»December je končno mimo!« boste rekli tisti, ki ste bili zaradi finančnih razlogov prikrajšani za prisrčno nakupovanje daril, za druženje s prijatelji ob božičnih stojnicah, za enodnevne ali daljše izlete v tujino, itd. Čas je za januar, za novo leto, za nove izzive in nove zmage, ki so se vam prikradle v misli kot novoletne zaobljube. Čas je, da v letu 2017 pridete do zaposlitve in končno delodajalcu pokažete, česa ste sposobni!



 Nazaj 1 ... 16 17 18 19 20 21 22 ... 36 Naprej 

Priporočamo



15. 12. 2020

10 korakov do popolne predstavitve svojega projekta ali ideje



1. 8. 2016

“Sem na začetku kariere. Kaj je ključ do uspeha, v kolikor le-ta sploh obstaja ?”



3. 10. 2017

10 stvari, ki jih raje izpustite

Ključniki

#Regres

Prijava na novičke

Elektronski naslov

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et Več podatkov.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!