Kariera
Študentsko delo: kaj moram vedeti?
Študentska in poletna dela so pogosto odskočna deska za naslednji karierni korak mladih. Služijo kot eden prvih korakov k neodvisnosti, poleg tega pa ponujajo priložnost za spoznavanje resnične vrednosti denarja, pridobivanje delovnih izkušenj in srečanje z vseh vrst delodajalcev.
Poletni karierni restart
Pozdravljeno poletje in z njim sonce, morje in peščene plaže. Zagotovo imate že seznam vseh destinacij, ki bi jih radi obiskali in vseh aktivnosti, ki bi jih radi doživeli. Kaj pa vaš karierni razvoj? Poletje je namreč idealen čas za premislek o kariernih ciljih in vam tako predstavlja veliko priložnost za osvajanje novih znanj.
Preverite zadnje vsebine
Kako doseči, da vas nadrejeni začne poslušati?
Nadrejeni ne vedo vsega. Tudi najbolj empatični šefi potrebujejo povratno informacijo iz vaše strani. Na žalost veliko zaposlenih, še posebej tistih, ki so se na tem delovnem mestu šele znašli, ne zbere poguma, da bi izrazili svoje pomisleke, saj se ne počutijo varne. Ne želijo tvegati svoje službe in so zato raje tiho.
Ste nesrečni v službi? Je težava v vas ali v drugih?
Ste prepričani, da bi radi menjali službo? Velikokrat bi radi zamenjali delovno mesto, ko vidimo, da je nastala težava v delovnem okolju in nas to onesrečuje. Če niste prepričani, kaj storiti, je najbolje, da ugotovite vzrok omenjenega problema.
7 načinov, kako pametni ljudje škodijo svoji karieri
Včasih najpametnejši ljudje počnejo neumne stvari, ki izgledajo, da nimajo nobene zveze z ničemer. Kaj, torej, počnejo inteligentni ljudje, da si sabotirajo svojo kariero, pa se tega sploh ne zavedajo?
Načrt B, C in D: Kako pivotirati na svoji karierni poti
Za začetek se zazrimo v start up podjetja, kjer skačejo iz enega poslovnega modela na drugega, dokler ne najdejo točno tistega, ki prinaša rezultate. Kaj počnejo »veliki možje«? V kolikor vidijo, da njihova pot ne uspeva, se prilagodijo podjetju.
Sporočilo, ki ga morate poslati bodočemu nadrejenemu tik pred začetkom dela
Začenjate novo karierno pot, čas je za veselje! Sprejeli ste jo z odprtimi rokami, izredno se veselite novih začetkov in prihodnjih korakov, za prijatelje pripravite zabavo in jih povabite na druženje ... Storili boste točno tisto, kar vas bo v danem trenutku osrečilo.
Kaj storiti, če nekdanji delodajalec blati vaše ime
Ste že bili v situaciji, v kateri je nekdanji delodajalec kljub vašemu dobremu in kvalitetnemu delu gojil osebno zamero do vas in pred bodočimi nadrejenimi blatil vaše ime? V kolikor se oseba odloči, da vas želi »uničiti«, bo storila vse, da ji to uspe. Uniči pa vas lahko tudi na posreden način, in sicer z imenom podjetja, ki je na slabem glasu.
3 znaki, da preveč razmišljate in zamujate edinstveno priložnost
Kolikokrat ste si že zadali novoletno zaobljubo in si rekli: »Drugo leto bo pa vse drugače?« In zdaj, ko smo že na polovici novega leta, se nič ni spremenilo. Saj dobro veste, kaj želite doseči, a bolj, ko se cilju približujete, manj ste prepričani v to, da si ga res želite.
Kako brez izkušenj dobiti službo?
Dobiti službo brez predhodnih izkušenj je težka naloga, nikakor pa ni nemogoča. Včasih se zdi, kot da se vrtite v začaranem krogu – izkušnje potrebujete, da vas zaposlijo, a da bi jih dobili, morate delati. Preberite si nekaj nasvetov, kako izboljšati iskanje zaposlitve in kakšne so vaše možnosti za uspeh.
Najboljši karierni nasveti, združeni v enem zapisu
Obstaja nešteto kariernih nasvetov, ki naj bi vas vodili do sanjske kariere. Bodite korak pred konkurenco. Delajte, kar vas veseli. Vedno bodite prvi tam in zadnji odidite. A tu združujemo tiste, ki jih najbrž niste slišali že milijonkrat.
Ali je predanost delodajalcu plačana?
Ali ste zaposleni v enem podjetju že veliko let ali redno menjujtete službe? Koliko let pri enem delodajalcu je idealno? Se splača biti lojalen? Odgovore so našli v anketi, ki so jo januarja in februarja 2018 izvajali s skoraj 60 tisoč intervjujanci iz 12 evropskih držav.
Zadovoljni zaposleni vodijo do zadovoljnih strank
Zadovoljni zaposleni so ključ do zadovoljnih strank. Bolj verjetno je, da bojo prav ti z večjim veseljem pristopili do njih in jim ponudili kvalitetno storitev ter dobro uporabniško izkušnjo. Ta poveča zaupanje v podjetje in zviša dobiček. To je pa tisto, kar si želite, kajne?
Vodstvene sposobnosti, ki pomagajo k zmanjšanju stresa v ekipi
V vsaki ekipi pride do nesoglasij in do stresnih trenutkov, ki se jim težko izognemo. Služba je namreč za večino ljudi glavni razlog, da se znajdejo v stresu. Kaj pripomore k temu? Obseg dela, socialni odnosi, usklajevanje kariere in zasebnega življenja ter nesigurnost zaposlitve.