Kariera
Kako se Zavod za zaposlovanje sooča s problematiko staranja prebivalstva?
Kako se soočiti z nepričakovanimi situacijami na delovnem mestu?
Spremembe so edina stalnica življenja. Nekoč je veljalo, da si lahko brez negativnega prizvoka opravljal en poklic na istem delovnem mestu znotraj enega podjetja celo življenje in to ni bilo nič neobičajnega. Danes bi se to vsakomur zdelo nenavadno. Poklice, delovna mesta in podjetja namreč menjamo veliko hitreje. Karierni svetovalci in kadroviki nam celo svetujejo, da službo zamenjamo vsakih 3 do 5 let.
Preverite zadnje vsebine
Kako naj se izkažem, če nadomeščam deloholika?
Končno ste dobili službo, ki vam je pisana na kožo, a kmalu se izkaže, da nadomeščate deloholika, ki se ga izredno težko zamenja. Kako se izkazati in doseči, da bodo z vami tako zadovoljni, kot so bili z njim?
Kako začeti z iskanjem nove službe
Vaš življenjepis je izjemen. Vsebuje prave besede, je prilagojen delovnemu mestu in podjetju, je specifičen, poln uspehov, posodobljen, dvakrat pregledan s strani strokovnjakov. Ali je to vse, kar potrebujete za iskanje nove službe?
5 korakov, kako postati manager
Veliko ljudi na svoji karierni poti doseže točko, ko se odloči, da bi radi nase prevzeli več odgovornosti, kot doslej. Postati manager je odličen način za napredek na profesionalnem nivoju in za doseganje višjih mesečnih prihodkov.
12 jutranjih navad uspešnih ljudi
Zaprite oči in pomislite na današnje jutro. Kolikokrat ste stisnili dremež na uri? Kako visok nivo stresa ste čutili? Ste zamujali?
5 nasvetov za dogovarjanja o plači
Ne glede na to, kako z veseljem hodimo v službo in delo počnemo z radostjo, se lahko velika večina zaposlenih strinja, da je plača ena izmed ključnih gonilnih sil. Samo zaradi prihodkov marsikdo vstane zjutraj, se uredi in odpelje na delovno mesto.
Ste med najbolj iskanimi kadrovskimi profili?
Brez česa se na razgovoru ne smete posloviti
5 znakov, da ste napredovali, a se tega sploh ne zavedate
Kakšna naj bo moja prva zaposlitev?
Karierni nasveti, ki jih raje ignorirajte
Kako bi opisali karierno uspešne ljudi? So to tisti, ki sledijo standardnim potem ali tisti, ki so marsikaj različnega doživeli? Med drugim so najbolj uspešni ljudje tisti, ki so si ustvarili svojo pot in nanjo »pometali« nekaj konvencionalnega vetra.
Kaj opisuje odličnega šefa?
Neposredni nadrejeni so največkrat prvi razlog, zaradi katerih zaposleni ostajajo v podjetju ali grejo. On je navsezadnje oseba, ki povezuje vse zaposlene v organizaciji, in če mu to ne uspeva najbolje, ljudje množično začnejo odhajati.
5 načinov, da razvijate svojo kariero
Na tekmovalnem in konkurenčnem trgu dela skoraj najbolj izstopate, če neprestano počnete stvari »na robu«. Obiskujete dodatna izobraževanja, delate nadure, se udeležujete vseh sestankov. A koliko to sploh pomaga pri vaši karierni rasti? Se vam zdi smiselno?