Razgovor
Najverjetneje ste že velikokrat slišali, da je prvi vtis zelo pomemben. Ko govorimo o razgovorih za službo, so zadnje študije potrdile omenjeno tezo: Delodajalci vedo, ali bodo nekomu dali možnost za naslednji krog takoj po pozdravu, rokovanju in kratkemu pogovoru.
Osebnostni razvoj
Ne glede na to, ali jih dejansko vprašate ali ne, ljudje vam bodo vselej skušali svetovati, kaj in kako morate storiti. Toda vsi poklicni nasveti pač niso dobri. Pravzaprav je nekaj teh nasvetov naravnost škodljivih.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Dogovarjanje okoli prve plače je lahko zelo zastrašujoč postopek. Je delikaten proces, ki zahteva dajanje in prejemanje. V pogajanje morate stopiti 100% pripravljeni, da bi lahko dosegli želene rezultate. Kot prvo se je potrebno zavedati, da boste v zameno za povišico na drugih področjih morali izpustiti iz rok kakšne privilegije. Mnogi sveži diplomanti, ki so šele vstopili na trg dela, so mnenja, da jim pomanjkanje izkušenj definitivno ne more prinesti več denarja, kaj šele napredovanje, a se še kako motijo!
Odpoved in menjava kariere
Že nekaj časa niste bili zaposleni. Poklicali so vas na razgovor. Izkazali ste se. Dobili ste službo. Ne smete zafrkniti. Morate se močno potruditi in dokazati. In kaj zdaj? Zdaj je čas, da delodajalca vprašate nekaj stvari, ki jih niste uspeli vprašati med razgovorom. Tista vprašanja, ki vam bodo pomagala privarčevati denar v vašem oddelku in tista, ki vam bodo povedala, kako se obleči ob petkih.
Osebnostni razvoj
Ne glede na to, ali delate v veliki mednarodni korporaciji, nastajajočem startupu ali majhnem podjetju, povsod je izkazovanje dobrih delovnih navad ključnega pomena tako za uspeh pri delu kot dobrem vtisu pri nadrejenem.
Odpoved in menjava kariere
Ste se v zadnjem času večkrat zalotili, da razmišljate o spremembi delovnega mesta? Se vam zdi, da ste obtičali v službi, ki vam preprosto ne leži? V resnici hrepenite po spremembi in že nekaj časa v vas tli pripravljenost za spremembo karierne poti – vendar nimate pojma, kaj drugega bi pravzaprav počeli, predvsem pa se vam ne sanja, kje sploh začeti?
Osebnostni razvoj
Na kakšen način se direktor razlikuje od zaposlenega? Katera lastnost loči direktorja od ostalih? Ali lahko vsak zaposleni postane direktor oz. kaj mora imeti, da bo napredoval in tako profesionalno kot osebnostno rasel? Direktor mora imeti: kredibilnost, kompetentnost in skrb. Ne more si privoščiti, da bi kateri od teh treh delov manjkal, saj služijo kot celota in brez enega ne more uspeti.
Osebnostni razvoj
Prvi dan na novem delovnem mestu je lahko neverjetno stresen. Sploh, če ste nekoliko introvertirani in se morate svojim novim sodelavcem prvič tudi predstaviti v poklicnem okolju. To ni lahka naloga, saj morate nastopiti samozavestno in očarljivo, o sebi predstaviti najpomembnejše informacije in delovati kot oseba, s katero bi si drugi želeli sodelovati.
Odpoved in menjava kariere
Življenjepis in spremno pismo
Eden od načinov, ki vam lahko pomagajo do želene zaposlitve, je prav gotovo dobro priporočilo, katero je po navadi v pisni obliki, lahko pa je tudi ustno: bodisi telefonsko ali neposredno. Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev, seveda odvisno od tega, kakšen pomen daje kadrovik tem referencam oz. kako verodostojne so osebe, ki so vas priporočile. Objektivno gledano obstaja prepričanje, da so pomembne in lahko celoodločilno vplivajo na to, kateri kandidat bo na koncu izbran.
Življenjepis in spremno pismo
Ste si čez poletje neprestano govorili »Septembra pa začnem!« in mislili na iskanje zaposlitve? Se zavedate, da je september praktično že tukaj, delodajalci pa že iščejo nove kandidate za njihove nove projekte? Zavihajte rokave in pojdite novim zaposlitvam naproti! Pred tem pa poskrbite za svoj življenjepis, saj najverjetneje potrebuje posodobitev.
Življenjepis in spremno pismo
