Iskanje zaposlitev
Kdaj ste zadnjič poslali serijo ponudb za zaposlitev? Ponudba je namreč pisna predstavitev delodajalcu, ki trenutno nima objavljenega oglasa za vrsto delovnega mesta, ki ga iščete. V tem primeru pošljete ponudbo (spremno pismo in življenjepis) z namenom, da delodajalca opozorite nase.
Življenjepis in spremno pismo
Življenjepis in spremno pismo
Zadnje raziskave so pokazale, da potrebujejo delodajalci in kadroviki le 6 sekund, da pregledajo vaš življenjepis, preden se odločijo, ali vas želijo bolje spoznati ali ne. Z mislijo, da imate le 6 sekund, da delodajalca prepričate, mora biti vsaka beseda na pravem mestu in vsak stavek mora imeti smisel.
Življenjepis in spremno pismo
Vaš življenjepis bi moral delodajalcu povedati kdo ste, kako pomembni bi bili za podjetje in kje oz. kako ste bili uspešni. Če vam med iskanjem zaposlitve ne uspe pridobiti nobenega razgovora kljub temu, da ste ubrali že veliko poti do službe, je mogoče čas, da razmislite o spremembi življenjepisa.
Življenjepis in spremno pismo
Ideja o tem, da bi začeli svojo novo karierno pot, je zelo vznemirljiva in zanimiva, a poraja se nam vprašanje, kako našo željo, strast in izkušnje premestiti v življenjepis? Na srečo lahko to storite z dovolj veliko dozo entuziazma, in če se le malo povprašate o vaši preteklosti, ste na dobri poti do spremembe.
Življenjepis in spremno pismo
Fiktiven oglas za delo: V podjetju zaposlimo nasmejanega vodjo oddelka v trgovini s smislom za prodajo in izkušnjami v vodenju ekipe sodelavcev. Osebnostne lastnosti: komunikativnost, odgovornost, optimističnost, smisel za vodenje, prodajna naravnanost, motiviranost.
Življenjepis in spremno pismo
Začne se s prijavo na delovno mesto, ki vsebuje spremno pismo in življenjepis, nadaljuje se z razgovorom, konča s podpisano pogodbo. Celoten proces iskanja zaposlitve kaže na to, kako dobri prodajalci samega sebe ste, kako dobro znate pomesti s konkurenco v tako kratkem času, kako se opišete in povzamete vaše izkušnje ter sposobnosti na najbolj sijajen način ter kako znate tudi v živo prepričati delodajalca, da ste ravno vi pravi zaposleni za njihovo podjetje.
Življenjepis in spremno pismo
Intervju poteka v več fazah, v katerih si delodajalec ustvarja sliko o vas kot o primernem kandidatu. Začne se z vašim prihodom na intervju, nadaljuje z vašo komunikacijo in uspešnostjo odgovarjanja na vprašanja, zaključi pa z vašimi aktivnostmi po intervjuju.
Življenjepis in spremno pismo
Desetletje nazaj, leta 2006, so Lordi zmagali na Evrosongu s svojo metal pesmijo Hard Rock Hallelujah, leta 2006 se je Črna Gora odcepila od Srbije in postala samostojna republika, leto 2006 pa je bilo tudi leto, ko je Twitter začelo svoje uspehe na področju socialnih omrežij. Se vam zdi, kot da se je zgodilo včeraj? Se počutite stari?
Življenjepis in spremno pismo
Najlažje je odpreti Google in v iskalno vrstico vpisati geslo »pravilna oblika življenjepisa«. A le zato, ker je informacije lahko najti, to še ne pomeni, da so posodobljene. Eden izmed najpogostejših nasvetov, ki nam jih delijo vsepovprek, je, da uporabljamo kronološko obliko življenjepisa, kjer zadnje delovne izkušnje zapišemo na prvem mestu, in ne funkcijske oblike, ki opisuje vaše sposobnosti in izkušnje ne glede na časovno zaporedje.
Življenjepis in spremno pismo
Pisanje življenjepisa ni bil nikoli enostaven projekt, v teh časih pa še posebej ne. Zahteve in zakonitosti se konstantno spreminjajo. Kar je bilo uporabno še par let nazaj, danes žal ne pride več v poštev. V nadaljevanju smo pripravili seznam osemnajstih kontrolnih točk, čez katere je modro zapeljati vaš življenjepis preden ga pošljete, kot prijavo na prosto delovno mesto. Hitro boste ugotovili, da je uvodnih nekaj stavkov ključnih, če hoče vstopnico za zaposlitveni intervju.
Življenjepis in spremno pismo
Ne obstaja druga možnost, da bi lahko naredili dober prvi vtis. Razpisi za prosta delovna mesta po navadi funkcionirajo tako, da delodajalci od vas pričakujejo prijavo v elektronski obliki, le redki so tisti, ki zahtevajo prošnjo, poslano po navadni pošti. Zato je ravno spremno pismo tisto, ki ga delodajalec najprej prebere in si z njegovo pomočjo ustvari vtis o vas.