Osebnostni razvoj
8. 9. 2025
#Delovno mesto
Osebnostni razvoj
Iskanje zaposlitev
8. 9. 2025
Poklic, ki povezuje ljudi – Višješolski strokovni program Organizator socialne mreže – konkretna pot do zaposlitve
Iskanje zaposlitev
5. 9. 2025
Spoznajte poklic bolničarja, enega izmed najbolj iskanih poklicev pri nas
Iskanje zaposlitev
1. 9. 2025
Višješolski strokovni program Velnes
Izberite poklic, ki spreminja življenja ljudi na bolje / Združite gibanje, zdravo prehranjevanje in dobro počutje ter postanite strokovnjak na področju velnesa.
Iskanje zaposlitev
30. 6. 2025
Vas skrbi recesija? Izučite se za poklic frizerja!
Iščete stabilen poklic, odporen na recesijo in umetno inteligenco? Poskusite poklic frizerja! Spoznajte program in začnite novo kariero.
Delovno okolje in odnosi
18. 6. 2025
Malo veselja na delovnem mestu!
Vam je dolgčas na delovnem mestu? Bi se radi zabavali? Večina ima izkušnje z dolgimi ponedeljki ali pa občutek »enega izmed tistih dni«, ko se zdi, da se kazalci na uri nebi mogli pomikati počasneje. Tudi tistim, ki pri svojem delu resnično uživajo, se najde dan, ko je vse dolgočasno. Če vam je dolgčas pri delu, vam predlagamo nekaj zabavnih stvari, s katerimi si lahko popstrite dan in vaš čas bo malce hitreje minil.
Iskanje zaposlitev
25. 5. 2025
Pošiljanje ponudb: Streljanje s pravimi puščicami v dobro izbrane tarče
Kdaj ste zadnjič poslali serijo ponudb za zaposlitev? Ponudba je namreč pisna predstavitev delodajalcu, ki trenutno nima objavljenega oglasa za vrsto delovnega mesta, ki ga iščete. V tem primeru pošljete ponudbo (spremno pismo in življenjepis) z namenom, da delodajalca opozorite nase.
Delovno okolje in odnosi
12. 5. 2025
Duševno zdravje na delovnem mestu
Tako zelo smo ujeti v neizprosno tekmo s časom in obveznostmi, da se običajno duševnih stisk zavemo prepozno. Tako delodajalci kot zaposleni tudi še vedno stežka spregovorijo o duševnem zdravju, čeprav ima ravno služba, ki predstavlja vsaj tretjino našega dneva, velik vpliv na naše počutje. V nadaljevanju razkrivamo, kako poskrbeti za duševno zdravje na delovnem mestu.
Delovno okolje in odnosi
10. 5. 2025
Povezovanje različnih generacij zaposlene bogati
Do konca leta 2015 so delodajalci imeli možnost, da izkoristijo ugodnost, ki jo ponuja država – oprostitev plačila prispevkov za zaposlitve mladih. Trg dela se razvija in ne razmišlja več samo na mlade brezposelne osebe, temveč po novem podobno možnost ponuja tudi drugi ranljivi skupini – starejšim brezposelnim.
Iskanje zaposlitev
5. 4. 2025
Vse kar moraš, je začeti »brcati v pravi prestavi«
Ko prvič stopiš na sup, si njihov. Pa supi niso edine deske, ki jih imajo. Tu so še kajti, s katerimi so posel začeli, in vse kar sodi zraven. Dodali so še slackline. Športni navdušenci so iz hobija naredili posel in posameznikom ponujajo točno tisto, kar potrebujejo: gibanje, užitek, sproščanje – vse troje, zapakirano v naravi. Pogovarjali smo se z Matijo Pivkom, tistim, ki je imel vizijo, vložil trud in pogum, da vse skupaj postavi tudi v podjetniško okolje in na trg.
Delovno okolje in odnosi
11. 12. 2024
»Za naše zaposlene poskrbimo celostno«
Atlantic Grupa je dinamično mednarodno podjetje s 5370 zaposlenimi, 19 proizvodnimi obrati v 12 državah. Ogromen sistem, ki gradi uspešno zgodbo, zahteva prodorno in ciljno usmerjeno vodenje, pri čemer pa veliko vlogo odigra tudi Oddelek za človeške vire, ki vse zaposlene povezuje v uspešne time zavzetih zaposlenih, ki skupaj uspešno udejanjijo zastavljeno Startegijo podjetja. O organizaciji, nalogah Oddelka za človeške vire, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter številnih programih za uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja smo se pogovarjali z Regionalno direktorco Oddelka človeških virov, Natašo Bazjak Cristini.
Razgovor
11. 12. 2024
Zakaj so razgovori podobni prvim zmenkom?
Zadnja leta na delovnem mestu preživimo več časa, kot ga porabimo doma in z družino, zato ni popolnoma nič nenavadno, če si želimo v službi ugajati in pustiti dober vtis. Zaposlitveni razgovor je en izmed korakov, ki jih moramo »preživeti«, če želimo, da nas sprejmejo medse. Priznajmo si, tako delodajalci kot kandidati si želimo tistega »klika«, ki bi nam dal vedeti: »To je to.« Želimo si, da bi se ustvarila kemija med nami, ki bi trajala tudi v prihodnje. Vas spominja na romantične prve zmenke?