Naziv delovnega mesta je kadrovski in organizacijski in\u0161trument, ki povzema klju\u010dne informacije o samem delu in delovnem mestu. Naziv pomaga prepoznati delovno vlogo osebe.<\/p>\n
<\/p>\n
Te, sicer subtilne razlike, se pojavijo iz ve\u010d razlogov:<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Politika in usmeritev podjetja:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Podjetja imajo obi\u010dajno svojo strategijo, usmeritve, nazore in notranjo politiko, ki lahko vplivajo na (razli\u010dne) nazive delovnih mest. Tako lahko eno podjetje zaradi notranjih strukturnih razlik pri opisu istega polo\u017eaja uporablja naziv delovnega mesta \u00bbglavni tekstopisec\u00ab ali \u00bbvodja tekstopiscev\u00ab, drugo pa \u00bbvodja projektov\u00ab ali \u00bbvodja ekipe\u00ab.<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Delovne zadol\u017eitve:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Delodajalec lahko ustvari razli\u010dne nazive delovnih mest tudi glede na izku\u0161nje zaposlenega. Primer: Podjetje lahko ustvari novo delovno mesto glavnega tekstopisca za nekoga, ki ma ve\u010d kot 15 let izku\u0161enj na svojem delovnem mestu.<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Izku\u0161nje:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Ljudje s podobnimi delovnimi nalogami imajo lahko razli\u010dne nazive delovnih mest, \u010de ima ena oseba ve\u010d izku\u0161enj. Primer: Nekdo z vi\u0161jo visoko\u0161olsko izobrazbo lahko pridobi naziv glavnega tekstopisca, tudi \u010de opravlja enake naloge kot interni tekstopisec.<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Naklonjenost podjetja:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Nekatera podjetja so enostavno bolj naklonjena dolo\u010denim delovnim nazivom oziroma opisom delovnih mest. Druga si jih izmislijo sama in jih nato tudi dosledno uporabljajo. Primer: Podjetje lahko vse ustvarjalce besedil naslavlja zgolj s \u00bbtekstopisci\u00ab, namesto da bi razlikovali med \u00bbinternimi in zunanjimi tekstopisci\u00ab.<\/p>\n
<\/p>\n
Razumevanje razlik pri delovnih nazivih vam lahko pride prav pri isakanju nove slu\u017ebe. <\/p>\n
Primer:<\/b> Sedaj razumete, da delovno mesto tekstopisca od pisca zahteva, da pripravi vsebino za ve\u010d strank, medtem ko naziv internega tekstopisca vklju\u010duje eno samo, klju\u010dno, stranko. Poznavanje teh razlik vam lahko olaj\u0161a prijavo na delovna mesta, ki vam ustrezajo, pa tudi pri prehodu na bolj\u0161i polo\u017eaj (npr.: postati glavni tekstopisec) \u2013 ko se enkrat kvalificirate za to delovno mesto, se \u0161e dodatno osredoto\u010dite na izbolj\u0161anje svojih sposobnosti.<\/div>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n
Kako nazivi delovnih mest vplivajo na pla\u010do?<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Seveda lahko va\u0161 delovni naziv vpliva na va\u0161o trenutno ali prihodnjo pla\u010do na ve\u010d na\u010dinov:<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Opis delovnega mesta nudi bodo\u010demu delodajalcu to\u010dne podatke o va\u0161i dosedanji zaposlitvi.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
Primer: <\/b>To\u010den opis delovnega mesta vam lahko pomaga do vi\u0161je pla\u010de, saj zagotavlja podrobne informacije o va\u0161em delovnem mestu. \u010ce napi\u0161ete, da ste bili v prej\u0161nji slu\u017ebi tr\u017enik, bo kadrovik dobil le neke splo\u0161ne oziroma minimalne informacije o vas in delu, ki ste ga opravljali prej, zaradi svoje nejasnosti pa ste lahko ob razgovor in posledi\u010dno tudi novo delo. \u010ce zapi\u0161ete, da ste bili interni tekstopisec, bo va\u0161 potencialni delodajalec vedel, da ste napisali besedilo za vsaj eno podjetje. Z natan\u010dnim nazivom boste vodji zaposlovanja pomagali bolje razumeti va\u0161e dosedanje delovne dol\u017enosti.<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Bolj kot bo va\u0161 delovni naziv impresiven, ve\u010d denarja vam lahko prinese, tudi \u010de opravljate naloge, ki so enake drugim delovnim mestom z manj zvene\u010dim opisom.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
Primer:<\/b> Strokovni interni tekstopisec lahko ustvarja identi\u010dno vsebino kot interni tekstopisec, vendar se zdi naziv delovnega mesta precej bolj impresiven, ker vklju\u010duje besedico \u00bbstrokovnjak\u00ab.<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Bolj\u0161i delovni naziv vam lahko olaj\u0161a delo pri pogajanjih za morebitno novo zaposlitev.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
Primer:<\/b> Uporabite bolj zvene\u010d opis delovnega mesta, kadar o svoji zaposlitvi razpravljate pred drugimi, se potegujete za bolj\u0161e pla\u010dilo, se pogajate za ugodnosti ali \u017eelite ustvariti bolj\u0161e delovno vlogo zase.<\/p>\n
Imejte v mislih, da vam delovni naziv lahko pomaga tudi pri pogajanjih na va\u0161em trenutnem polo\u017eaju, saj vam omogo\u010da, da zahtevate ve\u010d denarja na podlagi (bolj\u0161ega) naziva. Obi\u010dajno namre\u010d bolj\u0161i opis delovnega mesta samodejno pomeni tudi vi\u0161jo pla\u010do, ker pogosto s seboj prinese tudi pove\u010dano delovno obveznost in odgovornost; in to je va\u0161a izhodi\u0161\u010dna to\u010dka, da se \u0161e vedno lahko pogajate za bolj\u0161e pla\u010dilo.<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
\nZakaj je delovni naziv pomemben?<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Delovni naziv zagotavlja \u0161tevilne prednosti, ki lahko pomagajo va\u0161i karieri, zaradi \u010desar je ve\u010d kot priro\u010dna oznaka za opis va\u0161ega polo\u017eaja. Nazivi delovnih mest so pomembni, ker:<\/p>\n<\/p>\n
- \n
- Pomagajo razlo\u017eiti va\u0161o vlogo znotraj posamezne organizacije.<\/li>\n
- Opi\u0161ejo raven va\u0161ih dosedanjih izku\u0161enj.<\/li>\n
- Pomagajo delodajalcem pri iskanju in zaposlovanju novih kadrov.<\/li>\n
- Vplivajo na iskanje nove zaposlitve.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n
- Bolj\u0161i delovni naziv vam lahko olaj\u0161a delo pri pogajanjih za morebitno novo zaposlitev.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
- Bolj kot bo va\u0161 delovni naziv impresiven, ve\u010d denarja vam lahko prinese, tudi \u010de opravljate naloge, ki so enake drugim delovnim mestom z manj zvene\u010dim opisom.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
- Opis delovnega mesta nudi bodo\u010demu delodajalcu to\u010dne podatke o va\u0161i dosedanji zaposlitvi.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
- Naklonjenost podjetja:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
- Izku\u0161nje:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
- Delovne zadol\u017eitve:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n