Prav vsak izmed uspe\u0161nih podjetnikov je priznal, da je strast do dela tista najpomembnej\u0161a, saj jih motivira in \u017eene naprej. Kadar gre za delo, naj vas \u017eene strast, ki jo ob\u010dutite pri svojem delu; to, kar po\u010dnete, bi po\u010deli tudi zastonj.<\/b> In kadar nekdo nekaj po\u010dne iz ljubezni, ljudje okoli njega in iz istega poklica to pristnost zaznajo.<\/p>\n
Pristnost je nekaj, kar je danes visoko cenjeno in prepri\u010da \u2026 Posledi\u010dno pa za\u010dne na ta na\u010din pritekati tudi denar. Recimo, da so va\u0161a strast psi. Vsi vedo, da jih imate radi in imate zanje poseben \u010dut. S psi bi pre\u017eivljali svoj \u010das tudi brez pla\u010dila. To lahko prezrcalite v svojo kariero \u2013 kot poklicni sprehajalec psov, in\u0161truktor, lastnik pasjega hotela itn.<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
2.) Najuspe\u0161nej\u0161i zares trdo garajo, ampak se ob tem tudi zabavajo<\/span><\/h3>\nUspe\u0161ni ljudje veliko in trdo delajo. Vstajajo zgodaj zjutraj \u2013 takrat so telo in mo\u017egani najproduktivnej\u0161i, ker so spo\u010diti; tudi dan ima tako ve\u010d ur, ki jih lahko izkoristijo za delo. Dobro se zavedajo svojih prioritet, kar v ve\u010dini primerov pomeni \u017ertvovanje prostega \u010dasa za doseganje ciljev; ampak zanje je to nalo\u017eba.<\/p>\n
Ni poklica, kjer lahko sedite kri\u017eem rok in ni\u010desar ne po\u010dnete. Ne glede na to, s \u010dim se ukvarjate, vsemu morate nameniti svoj \u010das, trud, ideje in energijo \u2013 samo od sebe se nikoli ni\u010d ne naredi. Najuspe\u0161nej\u0161i posamezniki sicer zares trdo garajo, toda v svojem delu tudi neizmerno u\u017eivajo; prav namerno poskrbijo za to, da je zabavno.<\/b> Treba je izpostaviti, da ne govorimo o deloholikih, temve\u010d o posameznikih, ki zares u\u017eivajo v svojem delu.<\/p>\n
\u010ce ste del kolektiva, ki se dobro razume, je lahko \u017ee manj\u0161a tekmovalnost med sodelavci velik vir zabave med delom. Recimo, zakaj ne bi tekmovali, kdo bo prvi spisal poro\u010dilo brez ene same slovni\u010dne napake? V skladi\u0161\u010du se lahko zaposleni med seboj pomerijo, kdo bo najhitreje sprejel in raztovoril po\u0161iljko.<\/p>\n
Poi\u0161\u010dite delovno dejavnost, ki je neizogiben del va\u0161ega vsakdana, in jo popestrite ali po\u017eivite z nekaj zdrave tekmovalnosti. \u010ce ste \u0161tudent, razmislite o tem, da hodite na predavanja, ker so zanimiva, in ne, ker so obvezna.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
3.) Poglobite se v stvar, ki vas navdaja s strastjo<\/span><\/h3>\nKadar poslovne\u017eem zastavijo vpra\u0161anje, kak\u0161ni so napotki za uspeh, ve\u010dina pove, da zelo preprosti \u2013 poglobite se v stvar, ki vas navdaja s strastjo, in jo temeljito prou\u010dite. Potem naredite vse, kar lahko, da boste postali v tem najbolj\u0161i.<\/p>\n
\u010ce se vrnemo k primeru, da so va\u0161a strast psi. Tu ni prav veliko filozofije \u2013 vaja, vaja, vaja in \u0161e enkrat vaja. Prvi korak bo verjetno in\u0161truktorski te\u010daj, nato delo s psom, sledila bodo tekmovanja, pa dodatna izobra\u017eevanja \u2026 In tako lahko postanete najbolj\u0161i.<\/p>\n
\u010ceprav ni univerzalnega pravila, kaj je prav in narobe, se je nekako vseeno izkazalo, da je osredoto\u010denost na eno samo stvar precej\u0161nji pokazatelj uspeha. Ve\u010d stvari vas zanima, navdu\u0161uje in navdaja s strastjo, te\u017eje se boste specializirali in postali najbolj\u0161i v vseh. <\/b>Seveda so posamezniki, ki tudi to obvladajo, ampak jih ni veliko in so prej izjeme, ki potrjujejo pravilo.<\/p>\n
Mnogi uspe\u0161ni posamezniki so kot enega izmed klju\u010dnih dejavnikov, ki je vplival na njihov uspeh, izpostavili izostren fokus<\/b> \u2013 nenehno so imeli pred o\u010dmi zadani cilj, pri \u010demer so skrbno pazili, da so se namerno izogibali morebitnim interakcijam ali okoli\u0161\u010dinam, ki bi jih lahko pri tem (z)motile (npr.: v klju\u010dnih fazah projekta niso prihajali v pisarno, ker je to preprosto predstavljalo preve\u010d motenj, ampak so raje delali od doma in bili osredoto\u010deni na zgolj najpomembnej\u0161e).<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
4.) Nenehno preseganje samega sebe<\/span><\/h3>\nTo pomeni, da morate sami sebe gnati naprej, se priganjati in od sebe zahtevati \u0161e kan\u010dek ve\u010d. Fizi\u010dno in psihi\u010dno. Gre za trud, ki ga vlagate vase in v svoje delo. Pri tem nimamo v mislih, da se iz\u010drpavate in priganjate prek vseh meja, temve\u010d da prese\u017eete svoje notranje negotovosti, dvome in strahove. Se z njimi spopadete, nato pa jih nadvladate in iz tega boja odkorakate kot zmagovalec, mo\u010dnej\u0161i, bogatej\u0161i za izku\u0161njo, bolj prepri\u010dani vase ter v svoje zmo\u017enosti \u2013 skratka kot izbolj\u0161ana razli\u010dica vas samih.<\/p>\n
Seveda se to v teoriji lepo sli\u0161i, dejansko pa je to nekoliko te\u017eje. Toda zato so na svetu partner, dru\u017eina in prijatelji \u2013 da nas pri tem podprejo in spodbujajo. Dokazano je namre\u010d, da kadar nekdo verjame v nas, z ve\u010djo odlo\u010dnostjo in lahkoto razre\u0161ujemo te\u017eave ali zasledujemo delovne cilje. Kadar vam pri delu spodleti, vzemite to kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo in ne kot dokaz svoje nesposobnosti.<\/p>\n
<\/b>Iz primera se sku\u0161ajte nau\u010diti, kaj ste naredili narobe, temeljito analizirajte svojo napako, nato pa naslednji\u010d zadevo dokon\u010dajte brezhibno, naj gre za izpit na fakulteti, zalogo v skladi\u0161\u010du ali dajanje napa\u010dnih navodil podrejenim.<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
5.) Uresni\u010devanje idej<\/span><\/h3>\nDobre ideje bodo ostale samo dobre, \u010de jih nato ne boste znali uresni\u010diti. Za uresni\u010devanje idej pa so potrebni odprtost ali dovzetnost za druga\u010de misle\u010de in nova spoznanja. Precej izpra\u0161ancev je pojasnilo, da se niso podrejali konformizmu, ampak so razmi\u0161ljali povsem druga\u010de \u2013 t. i. \u00bbout of the box thinking<\/b>\u00ab. Hkrati pa so pozorno poslu\u0161ali, opazovali in se u\u010dili od drugih, \u010deprav so razmi\u0161ljali s svojo glavo. Drznili so si biti drzni, nenehno so spra\u0161evali in sproti re\u0161evali te\u017eave.<\/p>\n
Zanimivo je, da uspe\u0161ni ljudje na te\u017eave gledajo kot na izzive. Za la\u017eje uresni\u010devanje idej je izjemnega pomena tudi povezovanje z drugimi ljudmi, podjetji in organizacijami, predvsem pa sodelovanje<\/b>. Recimo, da ste trgovski potnik in imate idejo za nov prodajni izdelek. Glede na to, da veliko potujete, gotovo sre\u010dujete tudi veliko ljudi. Samo ideja vam ni\u010d ne pomaga, dokler je ne predstavite nekomu, ki vam bo lahko pomagal, da jo udejanjite. <\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
6.) Bodite koristni<\/span><\/h3>\nEden od motivatorjev za dobro opravljanje svojega dela je tudi ob\u010dutek, da ste naredili ali dosegli nekaj dobrega, pripomogli s svojimi idejami, dejanji in izbolj\u0161avami \u2013 skratka, da ste produktivni in koristni. Razmislite, kak\u0161en je va\u0161 prispevek k podjetju, kjer ste zaposleni.<\/p>\n
Recimo, da zares obvladate \u0161tevilke in popolnoma poznate proizvodnjo v podjetju, kjer ste zaposleni. Ker \u017eelite biti koristni, ste s svojim izra\u010dunom in drobno prilagoditvijo proizvodnje podjetju mese\u010dno prihranili precej denarja.<\/p>\n
Ob\u010dutek koristnosti so v najve\u010dji meri navajali ljudje, ki so po poklicu zdravniki ali znanstveniki. Vsak res ne more biti zdravnik ali astrofizik, vseeno pa lahko po\u010dnete za pla\u010dilo nekaj, kar vas bo navdalo z ob\u010dutkom, da po\u010dnete nekaj koristnega ali plemenitega<\/b> \u2013 kot osebni asistent, gasilec, re\u0161evalec iz vode, vzgojitelj, delavec v domu za starej\u0161e ob\u010dane (pri vseh na\u0161tetih sta mi\u0161ljena oba spola).<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
7.) Kadar vam spodleti, vztrajajte<\/span><\/h3>\nVztrajnost vam je lahko v pomo\u010d, kadar vam spodleti \u2013 da se poberete in nadaljujete. Z vztrajnostjo se boste prebili skozi kritike, ki jih boste dele\u017eni ob neuspehih in zavrnitvah, kadar boste imeli opravka z napornimi profesorji ali nadrejenimi, predvsem pa se lahko z vztrajnostjo borite proti stresu, ki ga vse to prina\u0161a. Prevzemajte odgovornost za svoja dejanja ob uspehu ali neuspehu.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
8.) Napake so prilo\u017enost za izbolj\u0161avo<\/span><\/h3>\nU\u010dite se na svojih napakah \u2013 so namre\u010d \u010disto zlato, \u010de se na njih kaj nau\u010dite. Analizirajte svoje neuspehe, nato pa naslednji\u010d z upo\u0161tevanjem predhodnih napak zadevo izbolj\u0161ajte in jo popravite. Vsak uspe\u0161en \u010dlovek vam bo povedal, da je neuspeh na poti do uspeha sestavni del procesa. Neizogibno je namre\u010d, da vam bo na poti slej ko prej spodletelo. \u010ce to dojemate kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo, potem ste iz zagate odkorakali obogateni za izku\u0161njo ve\u010d. Tako si napak ne boste o\u010ditali, temve\u010d jih boste sprejeli kot u\u010diteljice.<\/p>\n
Neuspeh vas ne sme zlomiti, temve\u010d vam mora dati nov zagon in mo\u010di, da se zadev v prihodnje lotite bolj premi\u0161ljeno, saj ste se nekaj nau\u010dili. Uspe\u0161ni ljudje poznajo svoje \u0161ibkosti in se jih ne sramujejo ali skrivajo.<\/b> Namesto tega se raje osredoto\u010dajo na svoje vrline, \u0161ibkosti pa upo\u0161tevajo kot del ena\u010dbe.<\/p>\n
<\/p>\n
Ko se podajate na svojo poklicno pot, imejte pred o\u010dmi teh osem lastnosti. Seveda pa to ne pomeni, da je to edina pot do uspeha. Vsak lahko napi\u0161e svojo zgodbo o uspehu. Premislite, katere od na\u0161tetih osmih lastnosti veljajo za vas in predstavljajo va\u0161e vrline. Tiste, pri katerih ste nekoliko slab\u0161i, pa vzemite kot prilo\u017enost za urjenje, rast in izbolj\u0161avo. V vsakem primeru ne bodite prestrogi do sebe \u2013 saj veste, \u017eivljenje je potovanje, ne pa kon\u010dni cilj. \u010ce vam ne uspe prvi\u010d, vam bo morda drugi\u010d, tretji\u010d \u2026 Z upo\u0161tevanjem in razvijanjem \u00bbveli\u010dastnih osem\u00ab lahko postanete uspe\u0161ni, ne pri\u010dakujte pa, da vam bo to uspelo \u010dez no\u010d.<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n ![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" "\\"\\"")
<\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\nPreberite tudi:<\/b><\/p>\n
1. Izku\u0161nje, znanje ali osebnost – kaj zares \u0161teje?<\/a>
2. Kak\u0161ne zaposlene i\u0161\u010dejo najuglednej\u0161i delodajalci v Sloveniji?<\/a><\/p>\n
Kadar poslovne\u017eem zastavijo vpra\u0161anje, kak\u0161ni so napotki za uspeh, ve\u010dina pove, da zelo preprosti \u2013 poglobite se v stvar, ki vas navdaja s strastjo, in jo temeljito prou\u010dite. Potem naredite vse, kar lahko, da boste postali v tem najbolj\u0161i.<\/p>\n
\u010ce se vrnemo k primeru, da so va\u0161a strast psi. Tu ni prav veliko filozofije \u2013 vaja, vaja, vaja in \u0161e enkrat vaja. Prvi korak bo verjetno in\u0161truktorski te\u010daj, nato delo s psom, sledila bodo tekmovanja, pa dodatna izobra\u017eevanja \u2026 In tako lahko postanete najbolj\u0161i.<\/p>\n
\u010ceprav ni univerzalnega pravila, kaj je prav in narobe, se je nekako vseeno izkazalo, da je osredoto\u010denost na eno samo stvar precej\u0161nji pokazatelj uspeha. Ve\u010d stvari vas zanima, navdu\u0161uje in navdaja s strastjo, te\u017eje se boste specializirali in postali najbolj\u0161i v vseh. <\/b>Seveda so posamezniki, ki tudi to obvladajo, ampak jih ni veliko in so prej izjeme, ki potrjujejo pravilo.<\/p>\n
Mnogi uspe\u0161ni posamezniki so kot enega izmed klju\u010dnih dejavnikov, ki je vplival na njihov uspeh, izpostavili izostren fokus<\/b> \u2013 nenehno so imeli pred o\u010dmi zadani cilj, pri \u010demer so skrbno pazili, da so se namerno izogibali morebitnim interakcijam ali okoli\u0161\u010dinam, ki bi jih lahko pri tem (z)motile (npr.: v klju\u010dnih fazah projekta niso prihajali v pisarno, ker je to preprosto predstavljalo preve\u010d motenj, ampak so raje delali od doma in bili osredoto\u010deni na zgolj najpomembnej\u0161e).<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
4.) Nenehno preseganje samega sebe<\/span><\/h3>\nTo pomeni, da morate sami sebe gnati naprej, se priganjati in od sebe zahtevati \u0161e kan\u010dek ve\u010d. Fizi\u010dno in psihi\u010dno. Gre za trud, ki ga vlagate vase in v svoje delo. Pri tem nimamo v mislih, da se iz\u010drpavate in priganjate prek vseh meja, temve\u010d da prese\u017eete svoje notranje negotovosti, dvome in strahove. Se z njimi spopadete, nato pa jih nadvladate in iz tega boja odkorakate kot zmagovalec, mo\u010dnej\u0161i, bogatej\u0161i za izku\u0161njo, bolj prepri\u010dani vase ter v svoje zmo\u017enosti \u2013 skratka kot izbolj\u0161ana razli\u010dica vas samih.<\/p>\n
Seveda se to v teoriji lepo sli\u0161i, dejansko pa je to nekoliko te\u017eje. Toda zato so na svetu partner, dru\u017eina in prijatelji \u2013 da nas pri tem podprejo in spodbujajo. Dokazano je namre\u010d, da kadar nekdo verjame v nas, z ve\u010djo odlo\u010dnostjo in lahkoto razre\u0161ujemo te\u017eave ali zasledujemo delovne cilje. Kadar vam pri delu spodleti, vzemite to kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo in ne kot dokaz svoje nesposobnosti.<\/p>\n
<\/b>Iz primera se sku\u0161ajte nau\u010diti, kaj ste naredili narobe, temeljito analizirajte svojo napako, nato pa naslednji\u010d zadevo dokon\u010dajte brezhibno, naj gre za izpit na fakulteti, zalogo v skladi\u0161\u010du ali dajanje napa\u010dnih navodil podrejenim.<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
5.) Uresni\u010devanje idej<\/span><\/h3>\nDobre ideje bodo ostale samo dobre, \u010de jih nato ne boste znali uresni\u010diti. Za uresni\u010devanje idej pa so potrebni odprtost ali dovzetnost za druga\u010de misle\u010de in nova spoznanja. Precej izpra\u0161ancev je pojasnilo, da se niso podrejali konformizmu, ampak so razmi\u0161ljali povsem druga\u010de \u2013 t. i. \u00bbout of the box thinking<\/b>\u00ab. Hkrati pa so pozorno poslu\u0161ali, opazovali in se u\u010dili od drugih, \u010deprav so razmi\u0161ljali s svojo glavo. Drznili so si biti drzni, nenehno so spra\u0161evali in sproti re\u0161evali te\u017eave.<\/p>\n
Zanimivo je, da uspe\u0161ni ljudje na te\u017eave gledajo kot na izzive. Za la\u017eje uresni\u010devanje idej je izjemnega pomena tudi povezovanje z drugimi ljudmi, podjetji in organizacijami, predvsem pa sodelovanje<\/b>. Recimo, da ste trgovski potnik in imate idejo za nov prodajni izdelek. Glede na to, da veliko potujete, gotovo sre\u010dujete tudi veliko ljudi. Samo ideja vam ni\u010d ne pomaga, dokler je ne predstavite nekomu, ki vam bo lahko pomagal, da jo udejanjite. <\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
6.) Bodite koristni<\/span><\/h3>\nEden od motivatorjev za dobro opravljanje svojega dela je tudi ob\u010dutek, da ste naredili ali dosegli nekaj dobrega, pripomogli s svojimi idejami, dejanji in izbolj\u0161avami \u2013 skratka, da ste produktivni in koristni. Razmislite, kak\u0161en je va\u0161 prispevek k podjetju, kjer ste zaposleni.<\/p>\n
Recimo, da zares obvladate \u0161tevilke in popolnoma poznate proizvodnjo v podjetju, kjer ste zaposleni. Ker \u017eelite biti koristni, ste s svojim izra\u010dunom in drobno prilagoditvijo proizvodnje podjetju mese\u010dno prihranili precej denarja.<\/p>\n
Ob\u010dutek koristnosti so v najve\u010dji meri navajali ljudje, ki so po poklicu zdravniki ali znanstveniki. Vsak res ne more biti zdravnik ali astrofizik, vseeno pa lahko po\u010dnete za pla\u010dilo nekaj, kar vas bo navdalo z ob\u010dutkom, da po\u010dnete nekaj koristnega ali plemenitega<\/b> \u2013 kot osebni asistent, gasilec, re\u0161evalec iz vode, vzgojitelj, delavec v domu za starej\u0161e ob\u010dane (pri vseh na\u0161tetih sta mi\u0161ljena oba spola).<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
7.) Kadar vam spodleti, vztrajajte<\/span><\/h3>\nVztrajnost vam je lahko v pomo\u010d, kadar vam spodleti \u2013 da se poberete in nadaljujete. Z vztrajnostjo se boste prebili skozi kritike, ki jih boste dele\u017eni ob neuspehih in zavrnitvah, kadar boste imeli opravka z napornimi profesorji ali nadrejenimi, predvsem pa se lahko z vztrajnostjo borite proti stresu, ki ga vse to prina\u0161a. Prevzemajte odgovornost za svoja dejanja ob uspehu ali neuspehu.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
8.) Napake so prilo\u017enost za izbolj\u0161avo<\/span><\/h3>\nU\u010dite se na svojih napakah \u2013 so namre\u010d \u010disto zlato, \u010de se na njih kaj nau\u010dite. Analizirajte svoje neuspehe, nato pa naslednji\u010d z upo\u0161tevanjem predhodnih napak zadevo izbolj\u0161ajte in jo popravite. Vsak uspe\u0161en \u010dlovek vam bo povedal, da je neuspeh na poti do uspeha sestavni del procesa. Neizogibno je namre\u010d, da vam bo na poti slej ko prej spodletelo. \u010ce to dojemate kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo, potem ste iz zagate odkorakali obogateni za izku\u0161njo ve\u010d. Tako si napak ne boste o\u010ditali, temve\u010d jih boste sprejeli kot u\u010diteljice.<\/p>\n
Neuspeh vas ne sme zlomiti, temve\u010d vam mora dati nov zagon in mo\u010di, da se zadev v prihodnje lotite bolj premi\u0161ljeno, saj ste se nekaj nau\u010dili. Uspe\u0161ni ljudje poznajo svoje \u0161ibkosti in se jih ne sramujejo ali skrivajo.<\/b> Namesto tega se raje osredoto\u010dajo na svoje vrline, \u0161ibkosti pa upo\u0161tevajo kot del ena\u010dbe.<\/p>\n
<\/p>\n
Ko se podajate na svojo poklicno pot, imejte pred o\u010dmi teh osem lastnosti. Seveda pa to ne pomeni, da je to edina pot do uspeha. Vsak lahko napi\u0161e svojo zgodbo o uspehu. Premislite, katere od na\u0161tetih osmih lastnosti veljajo za vas in predstavljajo va\u0161e vrline. Tiste, pri katerih ste nekoliko slab\u0161i, pa vzemite kot prilo\u017enost za urjenje, rast in izbolj\u0161avo. V vsakem primeru ne bodite prestrogi do sebe \u2013 saj veste, \u017eivljenje je potovanje, ne pa kon\u010dni cilj. \u010ce vam ne uspe prvi\u010d, vam bo morda drugi\u010d, tretji\u010d \u2026 Z upo\u0161tevanjem in razvijanjem \u00bbveli\u010dastnih osem\u00ab lahko postanete uspe\u0161ni, ne pri\u010dakujte pa, da vam bo to uspelo \u010dez no\u010d.<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n <\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\nPreberite tudi:<\/b><\/p>\n
1. Izku\u0161nje, znanje ali osebnost – kaj zares \u0161teje?<\/a>
2. Kak\u0161ne zaposlene i\u0161\u010dejo najuglednej\u0161i delodajalci v Sloveniji?<\/a><\/p>\n
Dobre ideje bodo ostale samo dobre, \u010de jih nato ne boste znali uresni\u010diti. Za uresni\u010devanje idej pa so potrebni odprtost ali dovzetnost za druga\u010de misle\u010de in nova spoznanja. Precej izpra\u0161ancev je pojasnilo, da se niso podrejali konformizmu, ampak so razmi\u0161ljali povsem druga\u010de \u2013 t. i. \u00bbout of the box thinking<\/b>\u00ab. Hkrati pa so pozorno poslu\u0161ali, opazovali in se u\u010dili od drugih, \u010deprav so razmi\u0161ljali s svojo glavo. Drznili so si biti drzni, nenehno so spra\u0161evali in sproti re\u0161evali te\u017eave.<\/p>\n
Zanimivo je, da uspe\u0161ni ljudje na te\u017eave gledajo kot na izzive. Za la\u017eje uresni\u010devanje idej je izjemnega pomena tudi povezovanje z drugimi ljudmi, podjetji in organizacijami, predvsem pa sodelovanje<\/b>. Recimo, da ste trgovski potnik in imate idejo za nov prodajni izdelek. Glede na to, da veliko potujete, gotovo sre\u010dujete tudi veliko ljudi. Samo ideja vam ni\u010d ne pomaga, dokler je ne predstavite nekomu, ki vam bo lahko pomagal, da jo udejanjite. <\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
6.) Bodite koristni<\/span><\/h3>\nEden od motivatorjev za dobro opravljanje svojega dela je tudi ob\u010dutek, da ste naredili ali dosegli nekaj dobrega, pripomogli s svojimi idejami, dejanji in izbolj\u0161avami \u2013 skratka, da ste produktivni in koristni. Razmislite, kak\u0161en je va\u0161 prispevek k podjetju, kjer ste zaposleni.<\/p>\n
Recimo, da zares obvladate \u0161tevilke in popolnoma poznate proizvodnjo v podjetju, kjer ste zaposleni. Ker \u017eelite biti koristni, ste s svojim izra\u010dunom in drobno prilagoditvijo proizvodnje podjetju mese\u010dno prihranili precej denarja.<\/p>\n
Ob\u010dutek koristnosti so v najve\u010dji meri navajali ljudje, ki so po poklicu zdravniki ali znanstveniki. Vsak res ne more biti zdravnik ali astrofizik, vseeno pa lahko po\u010dnete za pla\u010dilo nekaj, kar vas bo navdalo z ob\u010dutkom, da po\u010dnete nekaj koristnega ali plemenitega<\/b> \u2013 kot osebni asistent, gasilec, re\u0161evalec iz vode, vzgojitelj, delavec v domu za starej\u0161e ob\u010dane (pri vseh na\u0161tetih sta mi\u0161ljena oba spola).<\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
7.) Kadar vam spodleti, vztrajajte<\/span><\/h3>\nVztrajnost vam je lahko v pomo\u010d, kadar vam spodleti \u2013 da se poberete in nadaljujete. Z vztrajnostjo se boste prebili skozi kritike, ki jih boste dele\u017eni ob neuspehih in zavrnitvah, kadar boste imeli opravka z napornimi profesorji ali nadrejenimi, predvsem pa se lahko z vztrajnostjo borite proti stresu, ki ga vse to prina\u0161a. Prevzemajte odgovornost za svoja dejanja ob uspehu ali neuspehu.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
8.) Napake so prilo\u017enost za izbolj\u0161avo<\/span><\/h3>\nU\u010dite se na svojih napakah \u2013 so namre\u010d \u010disto zlato, \u010de se na njih kaj nau\u010dite. Analizirajte svoje neuspehe, nato pa naslednji\u010d z upo\u0161tevanjem predhodnih napak zadevo izbolj\u0161ajte in jo popravite. Vsak uspe\u0161en \u010dlovek vam bo povedal, da je neuspeh na poti do uspeha sestavni del procesa. Neizogibno je namre\u010d, da vam bo na poti slej ko prej spodletelo. \u010ce to dojemate kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo, potem ste iz zagate odkorakali obogateni za izku\u0161njo ve\u010d. Tako si napak ne boste o\u010ditali, temve\u010d jih boste sprejeli kot u\u010diteljice.<\/p>\n
Neuspeh vas ne sme zlomiti, temve\u010d vam mora dati nov zagon in mo\u010di, da se zadev v prihodnje lotite bolj premi\u0161ljeno, saj ste se nekaj nau\u010dili. Uspe\u0161ni ljudje poznajo svoje \u0161ibkosti in se jih ne sramujejo ali skrivajo.<\/b> Namesto tega se raje osredoto\u010dajo na svoje vrline, \u0161ibkosti pa upo\u0161tevajo kot del ena\u010dbe.<\/p>\n
<\/p>\n
Ko se podajate na svojo poklicno pot, imejte pred o\u010dmi teh osem lastnosti. Seveda pa to ne pomeni, da je to edina pot do uspeha. Vsak lahko napi\u0161e svojo zgodbo o uspehu. Premislite, katere od na\u0161tetih osmih lastnosti veljajo za vas in predstavljajo va\u0161e vrline. Tiste, pri katerih ste nekoliko slab\u0161i, pa vzemite kot prilo\u017enost za urjenje, rast in izbolj\u0161avo. V vsakem primeru ne bodite prestrogi do sebe \u2013 saj veste, \u017eivljenje je potovanje, ne pa kon\u010dni cilj. \u010ce vam ne uspe prvi\u010d, vam bo morda drugi\u010d, tretji\u010d \u2026 Z upo\u0161tevanjem in razvijanjem \u00bbveli\u010dastnih osem\u00ab lahko postanete uspe\u0161ni, ne pri\u010dakujte pa, da vam bo to uspelo \u010dez no\u010d.<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n <\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\nPreberite tudi:<\/b><\/p>\n
1. Izku\u0161nje, znanje ali osebnost – kaj zares \u0161teje?<\/a>
2. Kak\u0161ne zaposlene i\u0161\u010dejo najuglednej\u0161i delodajalci v Sloveniji?<\/a><\/p>\n
Vztrajnost vam je lahko v pomo\u010d, kadar vam spodleti \u2013 da se poberete in nadaljujete. Z vztrajnostjo se boste prebili skozi kritike, ki jih boste dele\u017eni ob neuspehih in zavrnitvah, kadar boste imeli opravka z napornimi profesorji ali nadrejenimi, predvsem pa se lahko z vztrajnostjo borite proti stresu, ki ga vse to prina\u0161a. Prevzemajte odgovornost za svoja dejanja ob uspehu ali neuspehu.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
8.) Napake so prilo\u017enost za izbolj\u0161avo<\/span><\/h3>\nU\u010dite se na svojih napakah \u2013 so namre\u010d \u010disto zlato, \u010de se na njih kaj nau\u010dite. Analizirajte svoje neuspehe, nato pa naslednji\u010d z upo\u0161tevanjem predhodnih napak zadevo izbolj\u0161ajte in jo popravite. Vsak uspe\u0161en \u010dlovek vam bo povedal, da je neuspeh na poti do uspeha sestavni del procesa. Neizogibno je namre\u010d, da vam bo na poti slej ko prej spodletelo. \u010ce to dojemate kot prilo\u017enost za izbolj\u0161avo, potem ste iz zagate odkorakali obogateni za izku\u0161njo ve\u010d. Tako si napak ne boste o\u010ditali, temve\u010d jih boste sprejeli kot u\u010diteljice.<\/p>\n
Neuspeh vas ne sme zlomiti, temve\u010d vam mora dati nov zagon in mo\u010di, da se zadev v prihodnje lotite bolj premi\u0161ljeno, saj ste se nekaj nau\u010dili. Uspe\u0161ni ljudje poznajo svoje \u0161ibkosti in se jih ne sramujejo ali skrivajo.<\/b> Namesto tega se raje osredoto\u010dajo na svoje vrline, \u0161ibkosti pa upo\u0161tevajo kot del ena\u010dbe.<\/p>\n
<\/p>\n
Ko se podajate na svojo poklicno pot, imejte pred o\u010dmi teh osem lastnosti. Seveda pa to ne pomeni, da je to edina pot do uspeha. Vsak lahko napi\u0161e svojo zgodbo o uspehu. Premislite, katere od na\u0161tetih osmih lastnosti veljajo za vas in predstavljajo va\u0161e vrline. Tiste, pri katerih ste nekoliko slab\u0161i, pa vzemite kot prilo\u017enost za urjenje, rast in izbolj\u0161avo. V vsakem primeru ne bodite prestrogi do sebe \u2013 saj veste, \u017eivljenje je potovanje, ne pa kon\u010dni cilj. \u010ce vam ne uspe prvi\u010d, vam bo morda drugi\u010d, tretji\u010d \u2026 Z upo\u0161tevanjem in razvijanjem \u00bbveli\u010dastnih osem\u00ab lahko postanete uspe\u0161ni, ne pri\u010dakujte pa, da vam bo to uspelo \u010dez no\u010d.<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n <\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\nPreberite tudi:<\/b><\/p>\n
1. Izku\u0161nje, znanje ali osebnost – kaj zares \u0161teje?<\/a>
2. Kak\u0161ne zaposlene i\u0161\u010dejo najuglednej\u0161i delodajalci v Sloveniji?<\/a><\/p>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/i><\/b><\/div>\n
<\/p>\n
Preberite tudi:<\/b><\/p>\n
1. Izku\u0161nje, znanje ali osebnost – kaj zares \u0161teje?<\/a>
2. Kak\u0161ne zaposlene i\u0161\u010dejo najuglednej\u0161i delodajalci v Sloveniji?<\/a><\/p>\n