Najprej sami pri sebi temeljito premislite in ugotovite, zakaj \u017eelite menjati slu\u017ebo. \u017delite karierno napredovati, si \u017eelite bolj\u0161ih delovnih pogojev, vi\u0161jo pla\u010do ali bolj\u0161e odnose v slu\u017ebi? Naj bodo va\u0161i odgovori iskreni in premi\u0161ljeni<\/b>, da boste la\u017eje zakorakali v ta izziv.<\/p>\n<\/p>\n \u010ce se odlo\u010date za novo poslovno pot, je dobro, da se udele\u017eite tudi kak\u0161nega te\u010daja ali izobra\u017eevanja na temo, ki vas zanima. \u010ce se boste vpisali v nadaljevanje \u0161tudija, si oglejte tudi, kak\u0161na znanja boste pridobili z novim nazivom<\/b> in kako vam bodo pomagala pri va\u0161i novi karieri. Pri tem se vpra\u0161ajte, ali ste se za nov \u0161tudij pripravljeni \u010demu tudi odre\u010di.<\/p>\n<\/p>\n Eno najpomembnej\u0161ih podro\u010dij je mre\u017eenje. Prijatelji, znanci, sorodniki in morda celo sodelavci so lahko tisti, ki vam odprejo vrata v novo poslovno prilo\u017enost. Pomembno je, da vzdr\u017eujete \u010dim ve\u010d poznanstev<\/b> in jih kasneje tudi dobro izkoristite.<\/p>\n<\/p>\n Verjetno en najpomembnej\u0161ih vidikov odlo\u010ditve o menjavi kariere je, da se odlo\u010dite, kaj si sploh \u017eelite. Najprej pomislite, zakaj ste nesre\u010dni in na kak\u0161nem delovnem mestu se ne vidite. Na list papirja zapi\u0161ite dobre in slabe plati <\/b>trenutne slu\u017ebe. \u010ce je slabih plati ve\u010d kot dobrih, je morda res \u010das za novo pot. Nato si dobro za\u010drtajte plan in predvsem ugotovite, kaj si pravzaprav \u017eelite.<\/p>\n<\/p>\n Ko sprejmete odlo\u010ditev, da je \u010das za menjavo slu\u017ebe, razi\u0161\u010dite trg dela. Kak\u0161ne mo\u017enosti se vam ponujajo in kak\u0161ne so zahteve potencialnih novih delodajalcev? Bodite radovedni in si priskrbite \u010dim ve\u010d informacij <\/b>o delu, ki vas privla\u010di. \u010ce se vas na tej to\u010dki \u017ee loteva nekaj treme \u2026 ne skrbite, to je normalno.<\/p>\n<\/p>\n Ko se boste \u017ee pripravljali za razgovor, je klju\u010dno vedeti, v kak\u0161no podjetje vstopate. Na razgovor se dobro pripravite, na spletu zberite \u010dim ve\u010d podatkov o podjetju<\/b>, o tem, kam je usmerjeno in kak\u0161na je njegova vizija. Tudi znanje o preteklosti podjetja vam lahko pride prav, najpomembnej\u0161e pa je, da je vizija podjetja skladna z va\u0161o.<\/p>\n<\/p>\n Va\u0161 prvi stik z novim delodajalcem je obi\u010dajno va\u0161 \u017eivljenjepis<\/a>, zato ni nepomembno, kako ga pripravite. Vsekakor vanj zapi\u0161ite vsa znanja in reference, ki jih \u017ee imate. Ne pozabite niti na mehke ve\u0161\u010dine<\/b>, na katere so delodajalci v zadnjem \u010dasu vedno bolj pozorni. Opi\u0161ite svoje delovne izku\u0161nje, ki jih navedite kronolo\u0161ko od zadnje zaposlitve do prve, predvsem pa se prepri\u010dajte, da ste v \u017eivljenjepis vklju\u010dili tiste reference<\/b>, ki jih i\u0161\u010de va\u0161 potencialni delodajalec.<\/p>\n Pomembno je, da delodajalec \u017ee iz va\u0161ega \u017eivljenjepisa dobi ob\u010dutek, da bi utegnili biti prav vi prava oseba za zaposlitev v njegovem podjetju. Navesti morate svoje kontaktne podatke, kot so elektronski naslov, stalno prebivali\u0161\u010de in \u0161tevilka mobilnega telefona, da bo delodajalec lahko stopil v stik z vami. Seveda ne pozabite zapisati svoje izobrazbe, dodatnih izobra\u017eevanj, ki ste se jih udele\u017eili, in konec koncev dodati tudi svoje fotografije.<\/p>\n<\/p>\n Do prvega neposrednega stika z novim (potencialnim) delodajalcem pride na razgovoru. V\u010dasih je \u017ee samo vabilo na razgovor veliko vredno. Razgovor je prilo\u017enost za vas, da se resni\u010dno izka\u017eete, zato se morate nanj dobro pripraviti, primerno urediti, se dobro podu\u010diti o podjetju<\/b>, kjer bi se radi zaposlili, pa tudi oblikovati jasno vizijo o tem, kaj bi radi po\u010deli in nenazadnje doprinesli podjetju.<\/p>\n Zelo verjetno je, da bo delodajalec \u017eelel vedeti, zakaj ste se odlo\u010dili prijaviti na delovno mesto ravno v tem podjetju, kak\u0161no dodano vrednost prina\u0161ate, katera so va\u0161a najmo\u010dnej\u0161a podro\u010dja, ali imate raje samostojno delo ali delo v ekipi in podobno. Pripravite si odgovore na ta najpogostej\u0161a vpra\u0161anja<\/a>. Dobra ideja je, da razmislite o tem, kaj bi vi kot delodajalec \u017eeleli od kandidata in si odgovorite na ta vpra\u0161anja. Premislite, ali se res po\u010dutite kompetentne za delovno mesto. \u010ce se, potem to na samozavesten na\u010din tudi predstavite. Razmislite tudi, katere so va\u0161e vrline in jih ne pozabite omeniti na razgovoru.<\/p>\n Na razgovoru lahko vpra\u0161anja delodajalcu zastavite tudi v, npr. o tem, kako poteka delo v podjetju, kak\u0161en je delovni \u010das, kak\u0161na so pri\u010dakovanja, kak\u0161ne so mo\u017enosti za va\u0161 osebni in poklicni razvoj, mo\u017enost dodatnih izobra\u017eevanj in podobno.<\/p>\n Lahko s sabo prinesete bele\u017eko in si vanjo med razgovorom tudi kaj zapi\u0161ete, vendar za to ne uporabljajte telefona. Tega pred razgovorom uti\u0161ajte in ga pospravite.<\/p>\n<\/p>\n Sprememba kariere je pomembna \u017eivljenjska odlo\u010ditev, zato se zanjo ne smete odlo\u010diti prehitro, \u0161e posebej pa ne sprejemajte impulzivnih odlo\u010ditev<\/b>, ki temeljijo na podlagi trenutnega vzgiba ali nezadovoljstva. Prav tako se impulzivno ne odlo\u010dajte za novo delovno mesto. Temeljito preverite, kak\u0161no je podjetje, kjer se nameravate zaposliti, in si zagotovite \u010dim ve\u010d informacij. Zelo koristno se je npr. povezati z ljudmi, ki so v podjetju \u017ee zaposleni, in se pogovoriti z njimi.<\/p>\n Preden se odlo\u010dite za spremembo kariere, morate realno oceniti tako svoje sposobnosti kot se zavedati, da boste na novem delovnem mestu lahko napredovali po karierni lestvici \u0161ele na podlagi izkazanega znanja, prizadevanj in odgovornosti. Morali se boste nau\u010diti novih stvari in tudi temu nameniti del svojega \u010dasa.<\/p>\n Ko pridete na novo delovno mesto, bodite komunikativni, urejeni in prijazni do sodelavcev. Ne dr\u017eite se zase, saj morate najti tudi pravo mero komunikativnosti.<\/p>\n In za konec – pomembno je, da temeljito razmislite, ali nova slu\u017eba ponuja prilo\u017enosti za dosego va\u0161ih kariernih ciljev. Ko boste vedeli, kaj \u017eelite, bo pot la\u017eja.<\/i><\/b><\/p>\n Izobra\u017eevanja in te\u010daji<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Mre\u017eenje<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Odlo\u010ditev<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Raziskava<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Znanje o podjetju<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
\u017divljenjepis<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Razgovor<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
\u010cesa ne po\u010dnite, ko se odlo\u010dite za spremembo kariere<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
<\/p>\n