{"id":17054,"date":"2024-08-13T22:00:00","date_gmt":"2024-08-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/"},"modified":"2025-07-08T12:01:01","modified_gmt":"2025-07-08T12:01:01","slug":"kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/","title":{"rendered":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih?"},"content":{"rendered":"<p><h2>Videz<\/h2>\n<p>IT-jevci ne slovijo po no\u0161enju kravat in elegantnih poslovnih oblek. Tako je tudi prav. Vendar pa trenirke, teni\u0161ke copate in ekstravagantne puloverje raje oblecite ob kak\u0161ni drugi prilo\u017enosti, ne na dan intervjuja. Resna uspe\u0161na podjetja zahtevajo resne sodelavce in k temu pripomore tudi videz.<\/p>\n<h2>Nepripravljenost na intervju<\/h2>\n<p>Malo stvari odvra\u010da delodajalca bolj kot kandidat, ki se mu ni ljubilo preu\u010diti podjetja. Va\u0161e vpra\u0161anje \u00bbS \u010dim se pa ukvarjate?\u00ab je lahko za nekatere delodajalce \u017ealitev. Svoje zanimanje za podjetje poka\u017eete ravno s postavitvijo nekaj dobro premi\u0161ljenih vpra\u0161anj, ki odsevajo va\u0161e znanje o njihovi organizaciji.<\/p>\n<h2>Arogantnost<\/h2>\n<p>\u010ce ste res dobri pri svojem delu, \u0161e ne pomeni, da ste lahko arogantni. \u010ce va\u0161e delo res ni nekaj unikatnega, potem bo podjetje raje izbralo nekoga, ki bolje komunicira, a je tehni\u010dno malo slab\u0161i. IT postaja center ter sredstvo poslovanja in kot tak morate znati komunicirati z vsemi deli podjetja, kar je lahko za marsikaterega IT-jevca v\u010dasih problem. Razlikujte med aroganco in samozavestjo! Samozavest je zelo za\u017eelena, arogantnost pa ne.<\/p>\n<h2>Skromnost<\/h2>\n<p>Po drugi strani intervjuji za zaposlitev niso \u010das, ko je treba biti skromen ali pa nedejaven. Intervju je \u010das, ko morate priti na dan z argumenti. Ne pozabite predstaviti vseh svojih uspehov in dose\u017ekov, ki vam lahko dokon\u010dno zagotovijo delovno mesto.<\/p>\n<h2>Preve\u010d poudarka na ve\u0161\u010dine<\/h2>\n<p>Tehni\u010dne ve\u0161\u010dine v IT-ju pomenijo veliko, a \u0161e zdale\u010d ne vsega, zato se predstavite kot oseba, ki se bo hitro vklju\u010dila v delovni tim podjetja. Podjetja pogosto zaposlijo nekoga, ki je bolj timski sodelavec, kot pa osebo, ki je mogo\u010de bolje tehni\u010dno podkovana, vendar daje ob\u010dutek, da se bo te\u017eko vklopila v podjetje. Logika je preprosta; sodelavca lahko nau\u010di\u0161 znanja, ki mu manjkajo, ne more\u0161 pa spreminjati njegove osebnosti.<\/p>\n<h2>Slaba komunikacija<\/h2>\n<p>Ne bodite preve\u010d gostobesedni, vsekakor pa ne preve\u010d tihi. Ne odgovarjajte zgolj z \u00bbda\u00ab ali \u00bbne\u00ab. Vpra\u0161anja, ki vam jih postavijo, so mo\u017enost za pogovor o tem, kako lahko vi prinesete vrednost v podjetje, kaj lahko za njih naredite. \u010ce vas vpra\u0161ajo, kako dobro poznate C++, ne recite samo \u00bbpoznam zelo dobro\u00ab, recite, da delate z njim \u017ee \u0161tiri leta, 70 odstotkov va\u0161ega \u010dasa posve\u010date programiranju, 30 odstotkov pa testiranju. \u010ce ne komunicirate, dajete ob\u010dutek, da ne boste dobro delali v timu.<\/p>\n<h2>Slabe verbalne in telesne kretnje<\/h2>\n<p>\u017div\u010den, nespro\u0161\u010den kandidat lahko delodajalcu naredi slab\u0161i vtis, kot bi ga naredil v bolj spro\u0161\u010denih okoli\u0161\u010dinah. Prvi znaki nervoze so verbalne kretnje. Vsi imamo od \u010dasa do \u010dasa \u00bbeee\u00ab, \u00bbummm\u00ab, \u00bb\u2026 ne\u00ab, \u00bb\u2026 pa\u010d \u2026\u00ab. Izognete se jim lahko tako, da po ob\u010dutljivih vpra\u0161anjih naredite nekaj sekundni premor, zberete svoje misli in \u0161ele nato odgovorite. Nervoza je povsem odve\u010d!<\/p>\n<h2>Pomanjkanje poslovnega pogleda<\/h2>\n<p>Ne bodite usmerjeni zgolj na va\u0161e ve\u0161\u010dine, temve\u010d razmi\u0161ljajte tudi o poslovnih vidikih, ki se ti\u010dejo va\u0161ega dela, t. j. kako lahko z va\u0161im delom pomagate podjetju dose\u010di bolj\u0161e poslovne rezultate (ve\u010dji prihodek, zni\u017eevanje stro\u0161kov, premagovanje konkurence ipd.).<\/p>\n<p>Da to razumete, morate vsaj pribli\u017eno poznati panogo podjetja, izzive te panoge in konkurenco, ki vlada v njej. Poka\u017eite, da razumete, da je va\u0161e delo tudi posel, ne pa zgolj opravljanje nalog zaradi nekih abstraktnih ciljev. Za delodajalca je idealen kandidat nekdo, ki razume, da ga podjetje zaposluje zato, da bi z njim nekaj zaslu\u017eilo.<\/p>\n<h2>Ne bodite negativni<\/h2>\n<p>Bodite pozitivno naravnani, polni navdu\u0161enja in dobre volje. Ne pri\u010dajte proti sebi. \u010ce vas vpra\u0161ajo po va\u0161i najve\u010dji slabosti, povejte slabost, ki ste jo odpravili, ali slabost, ki dejansko pomeni prednost. Taka slabost je lahko na primer pretiran perfekcionizem ali pa deloholizem.<\/p>\n<h2>Laganje<\/h2>\n<p>Laganje vam ne koristi, ker vas izda govorica telesa in izku\u0161en kadrovik bo to prepoznal. Tudi \u010de uspete dobiti delo s prepri\u010dljivim laganjem, vam bo to bolj \u0161kodilo, kot koristilo. Razkrinkali vas bodo kasneje in na tak na\u010din si boste pri tem delodajalcu verjetno za vedno zaprli vrata.<\/p>\n<h2>Takoj\u0161nje spra\u0161evanje o pla\u010di<\/h2>\n<p>Kako bi se po\u010dutili, \u010de bi prodajalec avtomobilov \u017eelel preveriti va\u0161o kreditno sposobnost, \u0161e preden bi vam dovolil poskusno vo\u017enjo avtomobila? Verjetno bi bili \u0161okirani, u\u017ealjeni in bi besno od\u0161li pro\u010d. U\u010dinek je podoben, kadar iskalec zaposlitve spra\u0161uje o bonitetah ali drugih ugodnostih \u017ee takoj med prvim intervjujem.<\/p>\n<p>To temo na\u010dnite \u0161ele, ko ste stoodstotno prepri\u010dani, da imate vso naklonjenost delodajalca. Namesto tega postavljajte raje prava vpra\u0161anja \u2013 o podjetju, o delu. Kaj pri\u010dakujejo od idealnega sodelavca? Kaj naj prinese kandidat podjetju? Potem te informacije izkoristite, da se predstavite kot tak kandidat. S tem bo delodajalec v mislih \u017ee pove\u010deval pla\u010do, ki vam jo je pripravljen ponuditi. Naj temo o pla\u010di in bonitetah na\u010dne delodajalec.<\/p>\n<h2>Slab zaklju\u010dek intervjuja<\/h2>\n<p>Intervju zaklju\u010dite elegantno. Zahvalite se za delodajal\u010dev \u010das, poudarite, da ste bili veseli intervjuja in da bi res radi delali na tem <a href=\"http:\/\/www.mojedelo.com\/prosta-delovna-mesta\">prostem delovnem mestu<\/a> (\u010de vas to delo resni\u010dno veseli). V kratkem vam bodo lahko to tudi potrdili.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Va\u0161 osebni stik z delodajalcem na intervjuju je zadnja stopni\u010dka na poti pridobitve dela. Ne privo\u0161\u010dite si napak v komunikaciji ali obna\u0161anju! Naj vam na\u0161tejemo nekaj najpogostej\u0161ih napak, ki jih IT-jevci radi delajo na intervjujih za delo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23859,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-17054","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-razgovor"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-13T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T12:01:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"495\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/\",\"name\":\"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-13T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T12:01:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"description\":\"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg\",\"width\":940,\"height\":495,\"caption\":\"it intervju\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo","description":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo","og_description":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-08-13T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T12:01:01+00:00","og_image":[{"width":940,"height":495,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/","name":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so najve\u010dje napake IT-jevcev na intervjujih? - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg","datePublished":"2024-08-13T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-07-08T12:01:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"description":"Kako uspe\u0161no izvesti IT zaposlitveni intervju brez napak, kot so nepripravljenost, aroganca ali pretirana skromnost.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-uspesno-izvesti-it-zaposlitveni-intervju-kaj-so-najvecje-napake-it-jevcev-na-intervjujih\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Shutterstock_2521136785.jpg","width":940,"height":495,"caption":"it intervju"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=17054"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23863,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17054\/revisions\/23863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/23859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=17054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=17054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=17054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}