{"id":17039,"date":"2024-09-03T22:00:00","date_gmt":"2024-09-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/"},"modified":"2025-06-19T13:46:34","modified_gmt":"2025-06-19T13:46:34","slug":"vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/","title":{"rendered":"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju"},"content":{"rendered":"<p><h2>Odprta vpra\u0161anja<\/h2>\n<p>Odprti tipi vpra\u0161anj (angl. open-ended questions) so vpra\u0161anja, na katera ne more v nobenem primeru biti odgovor \u00bbda\u00ab ali \u00bbne\u00ab, temve\u010d zahtevajo kandidatovo \u0161ir\u0161o obrazlo\u017eitev. Koristna so zato, ker prisilijo kandidata, da pove ve\u010d o sebi in tako dobite ve\u010d dodatnih informacij o kandidatu. Odprta vpra\u0161anja prikazujejo va\u0161o poglobljeno zainteresiranost za kandidata in ga spodbujajo, da deli svoje zamisli in opa\u017eanja z vami. Z njimi lahko npr. ugotavljate tudi, kako kandidat na splo\u0161no razmi\u0161lja.<\/p>\n<p><strong>Primeri odprtih vpra\u0161anj:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u2013 Kako bi opisali svoje trenutne odgovornosti in dol\u017enosti pri delu?<\/li>\n<li>\u2013 Zakaj i\u0161\u010dete novo delo?<\/li>\n<li>\u2013 \u010ce pogledamo vse vidike va\u0161ega zadnjega delovnega mesta, kaj ste imeli pri njem najraje? Kaj najmanj?<\/li>\n<li>\u2013 \u010ce bi vas va\u0161i biv\u0161i sodelavci v nekaj stavkih ocenili, kako bi vas opisali?<\/li>\n<li>\u2013 Povejte mi tri svoje prednosti in tri slabosti.<\/li>\n<li>\u2013 Kaj menite, da so va\u0161e \u0161ibke to\u010dke oz. zadr\u017eki pri opravljanju tega dela in kako bi lahko te slabosti v prihodnje popravili?<\/li>\n<\/ul>\n<p>  <\/p>\n<h2>Neposredna vpra\u0161anja<\/h2>\n<p>Neposredna vpra\u0161anja (angl. direct questions) zahtevajo specifi\u010dne informacije in se na njih odgovarja s kratkimi odgovori ali preprosto z \u00bbda\u00ab ali \u00bbne\u00ab. Neposredna vpra\u0161anja so dragocena, ko se \u017eelimo osredoto\u010diti na to\u010dno dolo\u010deno podro\u010dje kandidata ali ko \u017eelimo pojasnilo na kak\u0161no drugo vpra\u0161anje. Teh vpra\u0161anj se velikokrat ne da na\u010drtovati, spomnimo se jih sproti med intervjujem.<\/p>\n<p><strong>Primeri neposrednih vpra\u0161anj:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u2013 Kdaj ste nazadnje opravljali tako delo?<\/li>\n<li>\u2013 Ho\u010dete re\u010di, da se v prihodnosti vidite na podro\u010dju _______? Ste v to prepri\u010dani?<\/li>\n<li>\u2013 Koliko ljudi ste vodili na svojem prej\u0161njem delovnem mestu?<\/li>\n<li>\u2013 Ali nameravate v prihodnosti \u0161e \u0161tudirati?<\/li>\n<li>\u2013 Ste pri svojih dosedanjih delih, kjer ste bili v kontaktu s strankami, u\u017eivali? Vas delo z ljudmi veseli?<\/li>\n<\/ul>\n<p>  <\/p>\n<h2>Navezujo\u010da se vpra\u0161anja<\/h2>\n<p>Navezujo\u010da se vpra\u0161anja (angl. reflective questions) prikazujejo, da ste kot spra\u0161evalec prisluhnili kandidatu in \u017eelite to podro\u010dje, o katerem kandidat ravnokar govori, \u0161e nadalje raziskovati s postavitvijo nana\u0161ajo\u010dega se vpra\u0161anja. Uporablja se jih, da se pridobi dodatne informacije oz. pojasnila v zvezi s prou\u010devanim podro\u010djem kandidata. Ravno tako kot neposredna vpra\u0161anja tudi navezujo\u010dih ponavadi ne na\u010drtujemo vnaprej, ampak se jih spomnimo med intervjujem, npr. medtem ko poslu\u0161amo kandidata.<\/p>\n<p><strong>Primeri navezujo\u010dih se vpra\u0161anj:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u2013 Omenili ste mi, da je pri\u0161lo do konflikta v drugem oddelku. Mi lahko poveste ve\u010d o tem, kaj se je zgodilo in kaj ste naredili, da ste re\u0161ili problem?<\/li>\n<li>\u2013 Mi lahko pojasnite, kaj natan\u010dneje ste mislili, ko ste mi omenili, da se je narava va\u0161ega delovnega mesta spremenila?<\/li>\n<li>\u2013 Povedali ste mi, katera je bila tema va\u0161e diplomske naloge. Zakaj ste se odlo\u010dili za to temo?<\/li>\n<li>\u2013 Omenili ste, da va\u0161 prej\u0161nji \u0161ef ni bil preve\u010d po\u0161ten. Mi lahko poveste primer takega njegovega ravnanja?<\/li>\n<\/ul>\n<p>  <\/p>\n<h2>Situacijska vpra\u0161anja<\/h2>\n<p>Situacijska vpra\u0161anja (angl. situational questions) so hipoteti\u010dni primeri tipi\u010dnih podro\u010dij, vezanih na delo. Z njimi poizvedujete, kako bi kandidat re\u0161il posamezen delovni problem, ki bi se lahko zgodil pri delu. Z njimi lahko pridobite vpogled v to, kako motiviran je kandidat, koliko je iznajdljiv, domiseln, kak\u0161ne sposobnosti ima za timsko delo oz. delo s strankami ali kako se lahko kandidat odziva v dolo\u010denem delovnem okolju in\/ali okoli\u0161\u010dinah. Medtem ko vedenjska vpra\u0161anja spra\u0161ujejo po izku\u0161njah iz preteklosti, pa se situacijska (hipoteti\u010dna) vpra\u0161anja navezujejo na nami\u0161ljene primere, ki pa so v realnosti mogo\u010di. Ker na prihodnje ravnanje kandidata seveda vplivajo tudi pretekle izku\u0161nje, so si vedenjska in situacijska vpra\u0161anja med sabo zelo sorodna po namenu (\u00bbKako kandidat dela?\u00ab) in vsebini (\u00bbPovejte mi primer svojega dela.\u00ab).<\/p>\n<p><strong>Primeri situacijskih vpra\u0161anj:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u2013 Predstavljajte si, da bi sodelavca opozorili, da bo lahko naredil napako pri delu, a bi \u0161e vedno delal po svoje. Kako bi potem ravnali z njim? Kaj bi nato ukrenili?<\/li>\n<li>\u2013 Kaj bi naredili, \u010de bi stranki opravili dogovorjeno delo, a bi kljub temu stranka zahtevala v tej ceni \u0161e dodatne storitve, za katere se niste dogovorili. Kako bi se na to odzvali?<\/li>\n<li>\u2013 Predpostavite, da imate polno trgovino strank, ravno takrat pa bi bil \u010das, ko bi morali zapirati trgovino. Kaj bi naredili?<\/li>\n<li>\u2013 Kaj bi naredili v primeru, da bi bilo treba nujno opraviti dolo\u010deno delo, ki pa ni v va\u0161i pristojnosti, temve\u010d v pristojnosti va\u0161ega sodelavca, ki pa bi bil v tistem trenutku odsoten? Kako bi se odzvali?<\/li>\n<li>\u2013 Predpostavljajte si, da ______. Kako bi re\u0161ili ta problem? Kako bi se z njim soo\u010dili?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naj u\u010dinkovitej\u0161a vpra\u0161anja na intervjujih so vezana na izku\u0161nje in preteklo ravnanje kandidata za delovno mesto, poleg tega pa poznamo \u0161e razli\u010dne tipe vpra\u0161anj glede na to, kaj ho\u010demo izvedeti od kandidatov.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[10017],"class_list":["post-17039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-razgovor","tag-zaposlitev"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-03T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-19T13:46:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"495\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/\",\"name\":\"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-03T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-19T13:46:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"description\":\"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg\",\"width\":900,\"height\":495,\"caption\":\"zaposlitveni intervju\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo","description":"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo","og_description":"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-09-03T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-19T13:46:34+00:00","og_image":[{"width":900,"height":495,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/","name":"Vrste vpra\u0161anj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg","datePublished":"2024-09-03T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-06-19T13:46:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"description":"Izbolj\u0161ajte zaposlitveni intervju z izbiro primernih vpra\u0161anj. Imamo \u0161tiri tipe vpra\u0161anj in primere, ki vam pomagajo najti pravega kandidata.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/vrste-vprasanj-ki-jih-je-dobro-postaviti-na-zaposlitvenem-intervjuju\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Shutterstock_2353012835.jpg","width":900,"height":495,"caption":"zaposlitveni intervju"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=17039"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23246,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/17039\/revisions\/23246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/20824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=17039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=17039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=17039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}