{"id":16866,"date":"2013-08-20T22:00:00","date_gmt":"2013-08-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/"},"modified":"2025-02-14T08:36:39","modified_gmt":"2025-02-14T08:36:39","slug":"izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/","title":{"rendered":"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju"},"content":{"rendered":"

Vzpostavitev pravega tima je klju\u010dnega pomena za uspeh podjetja, zato se pri va\u0161em naslednjem selekcijskem postopku izognite klasi\u010dnim napakam. Ne bodite zaletavi, zaposlovanju namenite dovolj pozornosti in sadove uspe\u0161ne izbire boste \u017eeli \u0161e leta.<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
\u0160esti \u010dut vas bo prej ali slej pustil na cedilu<\/b><\/div>\n
Veliko kadrovikov, \u0161e posebej bolj izku\u0161enih, se zana\u0161a na lastne ob\u010dutke, ki jih v njem spodbudi posamezni kandidat. Na drugi strani pa se novinci v tem poslu raje poslu\u017eujejo testiranj, simulacij in ostalih razpolo\u017eljivih metod. Resnici na ljubo, nobena izmed omenjenih poti ni povsem prava. <\/div>\n
<\/div>\n
Zagotovo bo pri izbiri igral pomembno vlogo \u00bbdober ob\u010dutek\u00ab, ki ste ga imeli pri posameznem kandidatu, vendar brez ustreznega testiranja kandidatu ne morete ponuditi v podpis pogodbe o zaposlitvi. <\/div>\n
<\/div>\n
Pri selekciji upo\u0161tevajte oboje. Kandidate, ki so na vas naredili dober vtis, po\u0161ljite na testiranje, vklju\u010dite jih v simulacijo delovnega procesa ali jim nalo\u017eite doma\u010do nalogo. \u0160ele na podlagi rezultatov se boste lahko pravilno odlo\u010dili.<\/div>\n
<\/div>\n
Oblikujte selekcijski postopek, ki bo pisan na ko\u017eo va\u0161emu podjetju. Preu\u010dite kulturo v podjetju, zapi\u0161ite vizijo in cilje podjetja ter preverite katera testiranja vra\u010dajo vam uporabne podatke. Pri naslednjem kadrovanju peljite kandidata \u010dez celoten postopek. Kaj ste ugotovili? Se bo dobro ujel z obstoje\u010dimi sodelavci? So izku\u0161nje relevantne? Bo podjetju v pomo\u010d pri doseganju zastavljenih ciljev? So rezultati testiranj zadovoljivi?<\/div>\n
<\/div>\n
\u010ce ne ve\u0161 kam gre\u0161, bo\u0161 te\u017eko vedel kdaj si na cilju<\/b><\/div>\n
Navadno imajo odgovorni zgolj okvirno predstavo o tem, s kak\u0161nim kandidatom \u017eelijo dopolniti svoj tim. Vendar, \u010de ho\u010dete zaposliti res pravega kandidata, boste morali razmisliti tudi o bolj detajlnih zahtevah. Mora posedovati kak\u0161na posebna znanja in ve\u0161\u010dine? Izku\u0161nje iz katerih podro\u010dij so nam najbolj zanimive? Je izobrazba pomembna? Katere so tiste osebne lastnosti, ki jih pri kandidatu zasledujemo?<\/div>\n
<\/div>\n
Vse te stvari je potrebno predhodno definirati, druga\u010de se boste spet odlo\u010dali po lastnih ob\u010dutkih za katere \u017ee vemo, da niso vedno zanesljivi. Sestavite si lestvico \u2013 je ve\u010d vredno, da je kandidat dobro izobra\u017een ali so izku\u0161nje tiste, ki \u0161tejejo? To od vas zahteva veliko dodatnega dela, vendar se boste le tako izognili napakam. Izra\u010dunajte kolik\u0161en je stro\u0161ek napa\u010dno izbranega kandidata, da boste vedeli zakaj je to tako pomembno.<\/div>\n
<\/div>\n
Pri prijateljih i\u0161\u010dite dobre stvari, pri kandidatih pa slabe<\/b><\/div>\n
Ko delodajalci i\u0161\u010dejo kandidata z dolo\u010denim znanjem, vso pozornost usmerijo na to podro\u010dje, spregledajo pa morebitne pomanjkljivosti. Kandidat lahko poseduje vsa zahtevana znanja, vpra\u0161anje pa je, \u010de se bo dobro vklopil v obstoje\u010di delovni proces. Verjetno si v svojem kolektivu ne \u017eelite nekoga, ki bo vna\u0161al nemir ali celo blokiral ute\u010dene procese.<\/div>\n
<\/div>\n
Med selekcijskim postopkom se prelevite v preiskovalca. Bodite pozorni na vse indikatorje, ki namigujejo na potencialni neuspeh na delovnem mestu. Vsak kandidat bo imel kak\u0161no pomanjkljivost in na vas je, da dolo\u010dite katere so sprejemljive za va\u0161e podjetje in katere ne.<\/div>\n
<\/div>\n
Imamo dve u\u0161esi in samo ena usta<\/b><\/div>\n
Kako boste ocenili kandidata, \u010de je med zaposlitvenim intervjujem izustil le \u00bbA tako?\u00ab, \u00bbSuper.\u00ab, \u00bbRazumem.\u00ab, \u00bbNasvidenje!\u00ab? Ne razlagajte kandidatom va\u0161e \u017eivljenjske zgodbe, ampak jim pustite, da oni povedo svojo. Na intervjuju mora govoriti kandidat, vi pa morate biti zelo dober poslu\u0161alec. <\/div>\n
<\/div>\n
Jedrnato predstavite podjetje. Ne \u00bbprodajajte\u00ab prostega delovnega mesta \u2013 kandidat je \u017ee zainteresiran  za sodelovanje z vami, druga\u010de se niti ne bi prijavil. Kandidatu namenite 80% \u010dasa, razliko pa porabite za vpra\u0161anja in podvpra\u0161anja.<\/div>\n
<\/div>\n
Zaposlitev ima lahko \u0161e kraj\u0161e noge kakor la\u017e<\/b><\/div>\n
To, da boste pustili kandidatu govoriti ve\u010dino \u010dasa, \u0161e ne pomeni, da morate biti ve\u0161 \u010das tiho. Za vsako trditev, ki jo kandidat izre\u010de, lahko postavite podvpra\u0161anje (ali ve\u010d njih), z namenom preverjanja njene resni\u010dnosti. Kandidati pogosto \u00bbolep\u0161ujejo\u00ab resnico in na vas je, da ugotovite ali je z li\u010dili pretiraval ali ne. \u0160e bolje je, da kandidatu predstavite realen problem, ki ga mora re\u0161iti. Tako boste hitro videli ali imajo trditve osnovo ali ne.<\/div>\n
<\/div>\n
\u010ce kandidatu vse verjamete na besedo, se kaj rado zgodi, da morate ponoviti selekcijski postopek. Krivdo lahko vedno zvalite na la\u017enivca, vendar ste vi tisti, ki morate prepre\u010diti pot neustreznim kandidatom v podjetje.<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Ko boste torej naslednji\u010d zaposlovali, se posku\u0161ajte izogniti klasi\u010dnim napakam. Zapomnite si \u2013 izbira napa\u010dnega kandidata va\u0161e podjetje drago stane, zato se potrudite, da boste v svojo sredino sprejeli le najbolj ustrezne. V koliko potrebujete kakr\u0161nokoli pomo\u010d, se obrnite na va\u0161ega svetovalca MojeDelo.com, ki vam bo z veseljem pomagal.<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n

<\/div>\n

P.S.: zagotovo vas zanima tudi, kako u\u010dinkovito izpeljati zaposlitveni intervju.<\/a><\/i><\/div>\n
<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vzpostavitev pravega tima je klju\u010dnega pomena za uspeh podjetja, zato se pri va\u0161em naslednjem selekcijskem postopku izognite klasi\u010dnim napakam. Ne bodite zaletavi, zaposlovanju namenite dovolj pozornosti in sadove uspe\u0161ne izbire boste \u017eeli \u0161e leta.<\/b><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15157,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vzpostavitev pravega tima je klju\u010dnega pomena za uspeh podjetja, zato se pri va\u0161em naslednjem selekcijskem postopku izognite klasi\u010dnim napakam. Ne bodite zaletavi, zaposlovanju namenite dovolj pozornosti in sadove uspe\u0161ne izbire boste \u017eeli \u0161e leta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-08-20T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T08:36:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/\",\"name\":\"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg\",\"datePublished\":\"2013-08-20T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T08:36:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg\",\"width\":540,\"height\":360},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo","og_description":"Vzpostavitev pravega tima je klju\u010dnega pomena za uspeh podjetja, zato se pri va\u0161em naslednjem selekcijskem postopku izognite klasi\u010dnim napakam. Ne bodite zaletavi, zaposlovanju namenite dovolj pozornosti in sadove uspe\u0161ne izbire boste \u017eeli \u0161e leta.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2013-08-20T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T08:36:39+00:00","og_image":[{"width":540,"height":360,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/","name":"Izognite se klasi\u010dnim napakam pri zaposlovanju - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg","datePublished":"2013-08-20T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-14T08:36:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/izognite-se-klasicnim-napakam-pri-zaposlovanju\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ebd3a62640f443b7b5c215147c192462.jpeg","width":540,"height":360},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18410,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16866\/revisions\/18410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/15157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}