{"id":16846,"date":"2013-04-08T22:00:00","date_gmt":"2013-04-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/"},"modified":"2025-02-14T08:37:35","modified_gmt":"2025-02-14T08:37:35","slug":"kako-dobiti-poker-asov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/","title":{"rendered":"Kako dobiti poker asov?"},"content":{"rendered":"<div>\n<div><b>\u00bbCelo najmanj\u0161a dejanja razkrivajo \u010dlovekov zna\u010daj.\u00ab<\/b><\/div>\n<div><b>Lucius Annaeus Seneca<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Kako dobiti prave karte ali kako izbrati prave karte, \u010de nadaljujem prispodobo, ki sem jo nakazal v naslovu tega \u010dlanka in jo bom razlo\u017eil v nadaljevanju? Brez skrbi, ne bomo govorili o pokru in o igrah na sre\u010do, temve\u010d o tem, kako izbolj\u0161ati verjetnost, da boste imeli prave ljudi na pravih delovnih mestih. V\u010dasih se res zdi, kot da je to loterija, vendar danes obstajajo orodja, ki vam lahko mo\u010dno olaj\u0161ajo in izbolj\u0161ajo odlo\u010ditve glede izbora novih sodelavcev in izbolj\u0161anja notranje mobilnosti.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Zaradi toge delavske zakonodaje, o kateri je bilo pred kratkim veliko govora, in zaradi kriznih \u010dasov, se vodje vedno bolj zavedajo, kako pomembno je imeti prave ljudi na pravih delovnih mestih. V tem \u010dlanku bi vas radi opozorili na mo\u017enosti, ki jih imate, in o katerih bo govora tudi na konferenci <b><a href=\"http:\/\/hr-konferenca.mojedelo.com\/prijava\">Moje HR Delo<\/a><\/b>, ki jo organizira MojeDelo.com 30. maja 2013 v Ljubljani. Predstavili vam bomo mednarodno priznano in validirano orodje persolog osebnostni profil, s katerim si lahko pomagate pri izboru sodelavcev in pri notranji mobilnosti; pri \u010demer mislimo na preme\u0161\u010danje in tudi napredovanje sodelavcev.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Raziskave o pomenu osebnosti<\/b><\/div>\n<div>Raziskave v zadnjih letih so mo\u010dno pokazale na to, kako pomembno je imeti npr. prave vodje, \u010de \u017eelite od tima dobiti najbolj\u0161e rezultate. Adam Grant, profesor na Univerzi Wharton v Pensilvaniji, &nbsp;je s svojim timom naredil \u0161tevilne raziskave na to temo. V eni izmed njih je ugotovil, da pravi izbor vodje lahko tudi za 15% pove\u010da uspe\u0161nost tima, ki ga vodi. Sedaj si pa predstavljajte, da imate npr. prodajni tim, ki je zadol\u017een za recimo 5 milijonov evrov letnega prometa. Torej govorimo o ve\u010d kot pol milijona evrov, ki so odvisni od tega ali imate pravega vodjo tima. Sem dobil va\u0161o pozornost? Upam!&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u0160tevilne druge raziskave, ki jih v svoji odli\u010dni knjigi Quiet (Ti\u0161ina) opisuje Susan Cain, ka\u017eejo na to, da vse premalo upo\u0161tevamo osebnostne lastnosti sodelavcev, ko se odlo\u010damo za njihovo izbiro, karierni razvoj, organizacijo delovnega mesta in osebnostnim lastnostim primerno vodenje. V eni izmed raziskav je bilo npr. ugotovljeno, da v kolikor omogo\u010dite zaposlenim pravo delovno okolje, lahko pri\u010dakujete tudi do 31,5% bolj\u0161e rezultate. Ko enkrat razumete osebnostne preference, lahko sebi in sodelavcem ustvarite okolje, ki je najbolj spodbudno in tako delate bolje ter dosegate bolj\u0161e rezultate. Veliko se govori o kompetencah zaposlenih, pri \u010demer se vse preve\u010d daje poudarek na t.i. vidne kompetence, ki jih sestavljajo ve\u0161\u010dine, znanja in izku\u0161nje. Premalo pa na t.i. skritih kompetencah, ki vklju\u010dujejo osebnostne lastnosti sodelavcev in njihove naravnanosti.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Ali je na\u0161 potencial res neomejen?<\/b><\/div>\n<div>Raziskave potrjujejo, znanstveniki pa se danes strinjajo, da so osebnostne lastnosti med 40-50% podedovane, kar pomeni, da je na\u0161 potencial v precej\u0161nji meri dolo\u010den. Popularna psihologija, pri \u010demer imam v mislih predvsem knjige in moderne delavnice o osebnostnem razvoju in samopomo\u010di, ustvarjajo mit, da je na\u0161a usoda v na\u0161ih rokah in da lahko postanemo vse kar si \u017eelimo postati. Sli\u0161i se dobro, na \u017ealost pa raziskave to zavra\u010dajo. Vsak ima svoje omejitve in tega se moramo zavedati.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Ravno zato je \u0161e toliko bolj pomembno, da znamo izbrati in postaviti prave ljudi na prava delovna mesta. Pri tem si lahko pomagamo z orodjem persolog osebnostni profil.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Osnove persolog\u00ae osebnostnega profila<\/b><\/div>\n<div>Kar se na prvi pogled zdi preprosto, ima zapleteno znanstveno ozadje. Persolog osebnostni profil temelji na ve\u010d kot 40-letnem raziskovanju prof. dr. Johna Geierja in njegovih sodelavcev. Le-te raziskave in spoznanja temeljijo na delu \u0161tevilnih raziskovalcev osebnosti, od katerih naj omenimo dva, ki sta podala teoreti\u010dne in znanstvene osnove: dr. Karl G. Jung (1875 \u2013 1961), ki je napisal prelomno delo Psiholo\u0161ki tipi (Psychologische Typen, 1921) in dr. William M. Marston (1893 \u2013 1947), psiholog iz univerze Kolumbija (Columbia University), ki je \u017ee leta 1920 razvil teorijo \u010dlove\u0161kega vedenja. Skozi svojo analizo je odkril \u0161tiri glavna vedenja, ki so do dolo\u010dene stopnje prisotna pri vseh ljudeh.&nbsp;<\/div>\n<div><span class=\"Apple-tab-span\" style=\"white-space:pre\">\t<\/span>&nbsp;<\/div>\n<div>Persolog\u00ae osebnostni profil je orodje, ki je oblikovano tako, da pomaga ljudem raziskati osebnost in vedenjski tip tako, da lahko bolje razumejo sebe in druge. Vsak posamezni profil temelji na kombinaciji naslednjih \u0161tirih osnovnih vedenj:<\/div>\n<div><b>Dominantnost: <\/b>Te\u017enja po nadzoru, doseganju rezultatov. Osnovni namen je premagati.&nbsp;<\/div>\n<div><b>Iniciativnost:<\/b> Te\u017enja po prepri\u010devanju, izra\u017eanju, po \u00bbbiti sli\u0161an\u00ab. Osnovni namen je prepri\u010devati.&nbsp;<\/div>\n<div><b>Stanovitnost:<\/b> Te\u017enja po stanovitnosti in stabilnosti. Osnovni namen je podpirati.<\/div>\n<div><b>Korektnost:<\/b> Te\u017enja po pravilnosti, gotovosti in varnosti. Osnovni namen je to\u010dnost.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Torej tudi vi lahko odkrijete, kak\u0161ne karte imate v roki. Kak\u0161ne osebnostne profile imate vi in va\u0161i sodelavci? Uspe\u0161nost je odvisna od sposobnosti dobrega (so)delovanja z drugimi. Kako shajati z drugimi v dolo\u010denih okoli\u0161\u010dinah, da bi dosegli zastavljene cilje? \u010ce poznamo osebnostne lastnosti pri sebi in drugih, \u010de vemo, kak\u0161ne karte imamo v rokah, lahko pri sebi ali znotraj tima naredimo nekaj preprostih, pametnih prilagoditev, s pomo\u010djo katerih lahko izbolj\u0161amo odnose z drugimi in s tem tudi rezultate.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Ne morete izgubiti<\/b><\/div>\n<div>Kaj boste pridobili, \u010de poznate osebnostne lastnosti svojih sodelavcev? Odkrili boste njihove osebnostne profile ki vam bodo : 1) slu\u017eili za izbolj\u0161anje vodenja, motivacije in komunikacije, 2) pokazali v kak\u0161nem okolju bodo najbolje uspevali in 3) sami boste lahko preverili, kateri osebnostni profil daje najbolj\u0161e rezultate. Lahko naredite svojo mini verzijo na za\u010detku omenjene raziskave. Ko imate izdelane osebnostne profile va\u0161ih programerjev ter zraven dodate \u0161e rezultate, ki jih dosegajo, boste dobili koristno povratno informacijo o va\u0161em podjetju, ki vam lahko veliko prinese. Samo pomislite, da dobite podobne rezultate, kot so bili predstavljeni v zgoraj omenjenih raziskavah! Kaj bi to pomenilo za va\u0161e rezultate?&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pa \u0161e tole, \u010de naredite osebnostne profile za svoje zaposlene, ne morete izgubiti. Najmanj, kar je, boste ugotovili, kak\u0161en je najbolj\u0161i na\u010din za vodenje, motivacijo in komunikacijo v va\u0161em podjetju. Sami veste, kako je \u0161e predvsem slednja pomembna pri vodenju in timskem delu, kjer mora na projektu ali nalogi sodelovati ve\u010d ljudi. Zaradi dobre komunikacije je lahko 1 + 1 + 1 = 5, zaradi slabe pa tudi 0,9.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Torej, kaj boste naredili? &nbsp;Ve\u010d o <b>persolog osebnostnih profilih<\/b> boste izvedeli na &nbsp;konferenci Moje HR Delo, v \u010detrtek, 30. maja 2013 v Kristalni pala\u010di v Ljubljani. Ve\u010d o konferenci in obrazec za prijavo najdete na <a href=\"http:\/\/hr-konferenca.mojedelo.com\/prijava\"> http:\/\/hr-konferenca.mojedelo.com\/prijava<\/a>.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Janez Hudovernik, direktor podjetja persolog danadria d.o.o. in glavni trener<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Viri in literatura:&nbsp;<\/div>\n<div>Persolog priro\u010dnik za trenerje, persolog International, gradivo za certifikacijsko delavnico<\/div>\n<div>Susan Cain: Quiet: the power of introverts in a world that can&#8217;t stop talking, Crown Publishin, New York, 2012<\/div>\n<div>Adam M. Grant, in drugi: The perils of extroverted leadership, European Business Review, May-June 2011<\/div>\n<div>Persolog: Wissenschaftlicher Bericht zum persolog\u00ae Pers\u00f6nlichkeits-Modell, persolog Gmbh, Reminchen 2008<\/div>\n<div>John G. Geier: Energetics of Personality, Aristos Publishing, Mineapolis, 1989<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n<div><b>\u00bbCelo najmanj\u0161a dejanja razkrivajo \u010dlovekov zna\u010daj.\u00ab<\/b><\/div>\n<div><b>Lucius Annaeus Seneca<\/b><\/div>\n<div><\/div><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Kako dobiti poker asov? - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako dobiti poker asov? - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bbCelo najmanj\u0161a dejanja razkrivajo \u010dlovekov zna\u010daj.\u00abLucius Annaeus Seneca\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-04-08T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T08:37:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"463\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/\",\"name\":\"Kako dobiti poker asov? - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg\",\"datePublished\":\"2013-04-08T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T08:37:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg\",\"width\":465,\"height\":463},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Kako dobiti poker asov? - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kako dobiti poker asov? - Moje Delo","og_description":"\u00bbCelo najmanj\u0161a dejanja razkrivajo \u010dlovekov zna\u010daj.\u00abLucius Annaeus Seneca","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2013-04-08T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T08:37:35+00:00","og_image":[{"width":465,"height":463,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/","name":"Kako dobiti poker asov? - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg","datePublished":"2013-04-08T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-14T08:37:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/uncategorized\/kako-dobiti-poker-asov\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/69e446886c1b431683e5c44d9ab0fe05.jpeg","width":465,"height":463},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16846"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18438,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16846\/revisions\/18438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/14699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}