{"id":16205,"date":"2024-07-13T22:00:00","date_gmt":"2024-07-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti-2\/"},"modified":"2025-07-07T13:11:35","modified_gmt":"2025-07-07T13:11:35","slug":"kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/","title":{"rendered":"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti?"},"content":{"rendered":"<p><style>         .bodyE{ background-color: #b89d80; color: #ffffff; background-image: url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg  width='100%25' height='100%25' viewBox='0 0 2 1'%3E%3Cdefs%3E%3ClinearGradient id='a' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' x2='0' y1='0' y2='1'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23ee8f44'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%235a7f95'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3ClinearGradient id='b' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' y1='0' x2='0' y2='1'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='0'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='1'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3ClinearGradient id='c' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' y1='0' x2='2' y2='2'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='0'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='1'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3C\/defs%3E%3Crect x='0' y='0' fill='url(%23a)' width='2' height='1'\/%3E%3Cg fill-opacity='0.5'%3E%3Cpolygon fill='url(%23b)' points='0 1 0 0 2 0'\/%3E%3Cpolygon fill='url(%23c)' points='2 1 2 0 0 0'\/%3E%3C\/g%3E%3C\/svg%3E\"); background-attachment: fixed; background-size: cover;         } .h3.bodyE{ color: #ffffff; } @media only screen and (max-width: 600px) {   .bodyE{     background-color: #EE8F44; \tbackground-image: none;   } <\/style>\n<p>Povsem razumljivo je, da ne moremo biti prijatelji z vsemi in velja, da <b>si sodelavcev v veliki ve\u010dini primerov pa\u010d ne moremo izbrati sami<\/b>. Pomembno pa je, da se do svojih sodelavcev vedno <b>vedemo na spo\u0161tljiv na\u010din<\/b>, tudi v primerih, ko se morda iz osebnega ali iz kateregakoli drugega razloga ne razumemo z njimi.<\/p>\n<p>Kultura spo\u0161tovanja in dostojanstva na delovnem mestu zagotavlja zdravo delovno okolje in k temu lahko prispevamo tudi sami \u2013 s konkretnimi primeri v nadaljevanju razkrivamo, kako smo lahko zaslu\u017eni za pozitivne odnose s sodelavci in predvsem, <b>kako lahko z njihovo pomo\u010djo zasledujemo svoje cilje<\/b>. Ve\u010d o zastavljanju kariernih ciljev si lahko preberete <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/karierni-cilji-kako-jih-doseci-se-letos-4017\">na tej povezavi<\/a>.<\/p>\n<p><\/p>\n<\/p>\n<ol>\n<li><b>Odnosi med sodelavci lahko pove\u010dajo uspeh na\u0161ih delovnih nalog.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p>Sodelavci so s strani nadrejenih dele\u017eni podobnih zahtev glede uspe\u0161nosti kot ste sami, zato sodelovanje predstavlja bolj\u0161o prilo\u017enost za uspe\u0161no opravljeno nalogo. <b>Konstruktivna komunikacija<\/b> s sodelavci zmanj\u0161uje nesporazume in pove\u010duje delovno u\u010dinkovitost, ustvarja zdrave delovne odnose in manj stresno delovno okolje.<\/p>\n<p><b>Kako?<\/b> Do sogovornika smo spo\u0161tljivi, na\u0161a komunikacija pa je jasna in mirna. Sogovornika aktivno <b>poslu\u0161amo<\/b>, hkrati pa tudi<b> izrazimo svoje mnenje <\/b>in ideje. Znamo sprejeti kritiko, postaviti meje in prevzeti odgovornost.<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"bodyE\" style=\"padding: 20px;>\n<p style=\" color:=\"\" #fffff\";=\"\">\n<p><b> STE VEDELI?<\/b> \u0160tevilne \u0161tudije zagovarjajo dejstvo, da delo s sodelavcem, s katerim se najbolj razumete in mu tudi najbolj zaupate, ne le pove\u010duje zadovoljstvo pri samem delu, temve\u010d<b> tudi izbolj\u0161a produktivnost in uspe\u0161nost na\u0161ih nalog<\/b>. Tako kot v zasebnem \u017eivljenju potrebujemo najbolj\u0161ega prijatelja, je podobno tudi na delovnem mestu \u2013 napredovanje bo zagotovo la\u017eje ob podpori prijatelja, ki vam bo stal ob strani, pomagal pri delu in vas spodbujal k bolj\u0161im delovnim navadam.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div>\n<div>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>Odnosi s sodelavci gradijo zaupanje.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div><b>Za vzpostavitev zaupanja je pomembno, da komuniciramo jasno<\/b>, sodelovalno, zaupno in na na\u010din, da izka\u017eemo spo\u0161tovanje. <b>Pomembna pa je tudi iskrenost<\/b>, zato delite informacije, izogibajte se tra\u010dem, bodite dosledni, predvsem pa zaupajte tudi drugim, navsezadnje so tam zaradi svojega znanja in izku\u0161enj.<\/div>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<div><b>Kako?<\/b> Bodite \u00bbmo\u017e beseda\u00ab. <b>Dr\u017eite se rokov<\/b> in morebitne zamude pravo\u010dasnom sporo\u010dite. Zasledujte standarde dela in \u010de jih ne uspete dose\u010di, prosite za pomo\u010d \u2013 <b>\u010de boste jasno komunicirali potek va\u0161ega dela in opozorili na kak\u0161rnekoli zagate<\/b>, boste pri sodelavcih vsekakor zgradili zaupanje veliko prej, kot pa \u010de boste iskali izgovore ali informacije celo prekrivali. Kadar povpra\u0161ate za mnenje ali pomo\u010d, se na delovnem mestu vzpostavi tudi ve\u010d sodelovanja in manj konfliktnih situacij.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"bodyE\" style=\"padding: 20px;>\n<p style=\" color:=\"\" #fffff\";=\"\">\n<p><b>HR specialisti MojeDelo.com svetujejo<\/b>: Oseba, s katero je nedvomno dobro vzpostaviti zaupanja vreden odnos, je kadrovik oziroma kadrovica podjetja, v katerem trenutno opravljate svoje delo. Obi\u010dajno imajo <b>zaposleni v kadrovski slu\u017ebi najbolj\u0161i pregled nad dogajanjem v podjetju<\/b>, presenetljivo pa je, da mnogi zaposleni niti nimajo stikov z omenjenim oddelkom.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/749b9bcfe8c04c4f9c52fd1959675b66\" title=\"Vloga sodelavcev na karierni poti\" alt=\"Delo na projektu z drugimi ekipami nam pomaga pri tem, da se nau\u010dimo manjkajo\u010dih ve\u0161\u010din.\"><\/div>\n<div id=\"ideje\">\n<div>\n<ol start=\"3\">\n<li><b>Odnosi s sodelavci nam ponujajo mo\u017enost za spoznavanje novih in druga\u010dnih idej.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div>Eden najhitrej\u0161ih na\u010dinov za ustvarjanje vklju\u010dujo\u010dega okolja na delovnem mestu, ki spodbuja odprt dialog, je <b>sprejemanje novih idej in nasprotujo\u010dih si mnenj<\/b>. \u010ce dovolimo drugim, da odkrito in svobodno izrazijo svoja mnenja, je to odli\u010den na\u010din za spodbujanje dialoga in stalne komunikacije med vsemi \u010dlani tima. <b>\u00bbSkok\u00ab izven poznanih okvirjev dela pa lahko prinese nove pristope in posledi\u010dno tudi uspehe.<\/b><\/div>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<div><b>Kako?&nbsp;<\/b>Tudi, \u010de se s sodelavcem ne strinjamo, je pomembno, da <b>posameznika ne obsojamo ali celo sramotimo<\/b>, <b>ker deli svoje misli<\/b>. Odobravajmo nasprotujo\u010da, unikatna in nenavadna mnenja ter z njimi povezane na\u010dine razmi\u0161ljanja \u2013 napredek je vedno dose\u017een z razli\u010dnimi mnenji.&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"bodyE\" style=\"padding: 20px;>\n<p style=\" color:=\"\" #fffff\";=\"\">\n<p><b> HR specialisti MojeDelo.com svetujejo:<\/b> Vsak posameznik ima dolo\u010den nabor spretnosti. Z delom na projektu z drugimi ekipami ste izpostavljeni njihovim temeljnim kompetencam in znanjem. <b>S\u010dasoma se lahko manjkajo\u010dih ve\u0161\u010din nau\u010dite od njih<\/b> \u2013 tako pridobite novo mo\u010d, ki vam lahko pomaga pri naslednjem koraku v va\u0161i karieri.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>\n<ol start=\"4\">\n<li><b>Odnosi s sodelavci razvijajo dobro timsko delo.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div>Delodajalci tiste ljudi, ki so <b>spodobni delati kot del ekipe, dojemajo kot bolj za\u017eelene kandidate za zaposlitev<\/b>. Ko delate z drugimi, poka\u017eite svojo <b>sposobnost timskega dela<\/b>. Vodje pa bodite pripravljeni v va\u0161e odgovornosti vklju\u010diti tudi \u010dlane va\u0161e ekipe oziroma oddelka in jim tako zagotovite ve\u010d izku\u0161enj. To posledi\u010dno lahko privede do bolj\u0161ih prilo\u017enosti pri delu.<\/div>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<div><b>Kako?<\/b> Poka\u017eimo sodelavcem, da jih \u017eelimo vklju\u010diti ter tako bolje spoznati \u2013 tako obstaja velika verjetnost, da nas bodo v bodo\u010de povabili tudi sami, hkrati pa se bo tako poglobila na\u0161a sodelovalna vez.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"bodyE\" style=\"padding: 20px;>\n<p style=\" color:=\"\" #fffff\";=\"\">\n<p><b> HR specialisti MojeDelo.com svetujejo:<\/b> Pri delu s sodelavci nekdo neizogibno prevzame vodilno vlogo. Izstopite iz svojega obmo\u010da udobja in postanite proaktivni \u2013<b> izkoristite prilo\u017enost in preizkusite svoje vodstvene sposobnosti, \u0161e posebej, \u010de niste rojeni vodja<\/b>. Pripravljenost za prevzem kontrole nad dolo\u010denim projektom ali situacijo lahko va\u0161 \u017eivljenjepis le \u0161e dodatno nadgradi. Ve\u010d o izbiri primerne oblike \u017eivljenjepisa si lahko preberete v zapisu&nbsp;<b><a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/primeri-uspesnega-zivljenjepisa-katero-obliko-izbrati-4050\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(255, 255, 255); text-decoration: underline;\">Primeri uspe\u0161nega \u017eivljenjepisa: Katero obliko izbrati?<\/a><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"font-weight: bold;\"><\/div>\n<div id=\"mreza\">\n<ol start=\"5\">\n<li><b>Odnosi s sodelavci lahko pomagajo izbolj\u0161ati mre\u017eo poznanstev.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div style=\"\">\u0160tevilne povezave, poznanstva, prijateljstva in zavezni\u0161tva, ki jih vzpostavite na delovnem mestu, bodo trajale dlje kot va\u0161a zaposlitev v dolo\u010denem podjetju. Na va\u0161i karierni poti lahko<b> ta zavezni\u0161tva vodijo do ve\u010djih in bolj\u0161ih prilo\u017enosti<\/b>, zato jih je smiselno negovati in unov\u010diti. Statisti\u010dno gledano pribli\u017eno 48 % iskalcev zaposlitve slu\u017ebo dobi prek napotitve drugih, zato <b>velika mre\u017ea sodelavcev pove\u010da mo\u017enosti za dosego va\u0161ih poklicnih ciljev.<\/b><\/div>\n<div style=\"\"><b><br \/><\/b><\/div>\n<div style=\"\"><b>Kako?<\/b> Mre\u017eenja se morate lotiti strukturirano: zavedajte se, da &#8220;delate&#8221; z ljudmi, ki so va\u0161i znanci in prijatelji. Od njih ne morete zahtevati uslug, lahko pa jih prosite za usluge, ki jim ne vzamejo preve\u010d \u010dasa. <b>Sestavite seznam oseb<\/b>, ki bi vam lahko pomagale, <b>prepoznajte izzive<\/b>, ki bi jih te osebe lahko pomagale re\u0161iti in <b>vzpostavite stike z njimi ter se dogovorite za sre\u010danje<\/b>. <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-mreziti-3989\">Ve\u010d o mre\u017eenju si lahko preberete tukaj<\/a>.<\/div>\n<div style=\"\"><\/div>\n<div style=\"\"><\/div>\n<div style=\"\"><b><i>Dobri odnosi s sodelavci imajo velik pomen za na\u0161o kariero. Pomagajo pri bolj\u0161em komuniciranju, zaupanju in sodelovanju. <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/slovencem-odnos-s-sodelavci-pomembnejsi-od-visine-place-in-kolicine-placanega-dopusta-4032\">V letu 2020 smo jih Slovenci na lestvici vrednot celo postavili na prvo mesto<\/a>. Zaposleni, ki imajo pozitivne odnose na delovnem mestu, so v slu\u017ebi tudi sre\u010dnej\u0161i (pravzaprav so dobri odnosi na delovnem mestu eden najpomembnej\u0161ih virov sre\u010de na delovnem mestu) in vemo, da so ljudje, ki so sre\u010dni v slu\u017ebi, tudi bolj produktivni, bolj ustvarjalni in na splo\u0161no uspe\u0161nej\u0161i.<\/i><\/b><\/div>\n<\/div>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<p>  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" title=\"\" alt=\"\" width=\"6%\" height=\"6%\" style=\"margin-right:20px; margin-bottom: 10px;\"><\/p>\n<div><b>Nasvet je za vas napisala:<\/b><span style=\"color: #5A7F95;\"> <b>ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<div class=\"separator\"><\/div>\n<p><b>Preberite tudi:<\/b><\/p>\n<p>1.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razvijte-medsebojne-odnose-na-delovnem-mestu-3920\">Razvijte medsebojne odnose na delovnem mestu<\/a><\/p>\n<div>2.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/slovencem-odnos-s-sodelavci-pomembnejsi-od-visine-place-in-kolicine-placanega-dopusta-4032\">Slovencem odnos s sodelavci pomembnej\u0161i od vi\u0161ine pla\u010de in koli\u010dine pla\u010danega dopusta<\/a><\/p>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div class=\"separator\"><\/div>\n<\/div>\n<p><b>Bodite na teko\u010dem z na\u0161imi kariernimi nasveti!<\/b><\/p>\n<p>Prejemajte jih tedensko v va\u0161 e-nabiralnik \u2013 <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/md-registracija\">registrirajte se<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ljudje smo dru\u017eabna bitja, zato so odnosi, ki jih gradimo v slu\u017ebi ali zunaj nje, klju\u010dnega pomena \u2013 ekipa na delovnem mestu ima namre\u010d mo\u010dan vpliv na kvaliteto na\u0161ega \u017evljenja. Zato nas bo prijazno in sodelovalno vzdu\u0161je na delovnem mestu zagotovo motiviralo k delu z ve\u010d energije, navdu\u0161enja in ustvarjalnosti.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10063],"tags":[],"class_list":["post-16205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-delovno-okolje"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-13T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T13:11:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"495\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/\",\"name\":\"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-13T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T13:11:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"description\":\"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg\",\"width\":940,\"height\":495,\"caption\":\"vloga sodelavcev\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo","description":"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo","og_description":"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-07-13T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-07T13:11:35+00:00","og_image":[{"width":940,"height":495,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/","name":"Kak\u0161no vlogo igrajo sodelavci na na\u0161i karierni poti? - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg","datePublished":"2024-07-13T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-07-07T13:11:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"description":"Vloga sodelavcev pri na\u0161em napredovanju: Kako sodelavci oblikujejo na\u0161o karierno pot in vplivajo na profesionalni razvoj","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovno-okolje\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/b5f748bab4a846d386aa6f8d24d3b15c.jpg","width":940,"height":495,"caption":"vloga sodelavcev"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16205"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23247,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16205\/revisions\/23247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/2854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}