{"id":16192,"date":"2024-09-30T22:00:00","date_gmt":"2024-09-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/"},"modified":"2025-02-21T08:36:28","modified_gmt":"2025-02-21T08:36:28","slug":"kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/","title":{"rendered":"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja"},"content":{"rendered":"<p><div>Kako pa lahko podjetja rastejo, ko so viri omejeni? Odgovor je preprost: z ustvarjanjem kulture u\u010denja, kjer zaposleni neprestano nadgrajujejo svoje ve\u0161\u010dine, razvijajo nove talente in postajajo vse bolj klju\u010dni \u010dlen organizacije. U\u010denje ni le odziv na izzive, temve\u010d postaja strate\u0161ka prednost v tekmi za prihodnost.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>U\u010dni na\u010drt: klju\u010d do dolgoro\u010dnega uspeha<\/b><\/div>\n<div>Mnogi menijo, da so u\u010dni na\u010drti le &#8220;dodatek&#8221;, nekaj, kar se lahko zanemari v te\u017ekih \u010dasih. Vendar pa so raziskave pokazale nasprotno. Organizacije, ki aktivno vlagajo v razvoj svojih zaposlenih, dosegajo <b>do 23 % ve\u010djo dobi\u010dkonosnost<\/b> in <b>18 % vi\u0161jo produktivnost<\/b> v primerjavi s tistimi, ki zanemarijo te strategije. A u\u010dni na\u010drti niso le u\u010denje \u2013 so na\u010drtovano, strate\u0161ko usmerjanje posameznika k uspehu.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Kultura u\u010denja, ki vklju\u010duje dobro premi\u0161ljen in prilagojen u\u010dni na\u010drt, ustvarja okolje, kjer se zaposleni po\u010dutijo cenjene. In ko so zaposleni motivirani, polni novega znanja in sposobni prispevati k inovacijam, postanejo nosilci sprememb, ki zagotavljajo dolgoro\u010dno konkuren\u010dno prednost podjetja. Podjetja, ki gojijo kulturo u\u010denja, se soo\u010dajo z ni\u017ejo fluktuacijo in vi\u0161jo zavzetostjo zaposlenih, kar potrjujejo tudi statisti\u010dni podatki, ki ka\u017eejo, da so podjetja z mo\u010dno u\u010dno kulturo <b>7,2-krat bolj verjetno uspe\u0161na pri zadr\u017eevanju talentov<\/b>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Vlaganje v prihodnost je nujno<\/b><\/div>\n<div>Kljub prora\u010dunskim omejitvam in gospodarskim izzivom, se podjetja, ki nadaljujejo z vlaganjem v razvoj zaposlenih, bolje prilagajajo spremembam in so bolj odporna na gospodarske pretrese. Zaposleni, ki redno nadgrajujejo svoje ve\u0161\u010dine, ne le izpolnjujejo trenutne potrebe, ampak tudi pomagajo organizaciji ohraniti konkuren\u010dnost. U\u010denje v toku dela omogo\u010da, da zaposleni takoj uporabijo svoje novo pridobljeno znanje, kar podjetju omogo\u010da hitro prilagoditev novim zahtevam trga.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>V \u010dasu gospodarske negotovosti lahko zmanj\u0161anje u\u010dnih programov podjetju \u0161koduje bolj, kot se zdi. Zmanj\u0161anje prilo\u017enosti za u\u010denje po\u0161ilja zaposlenim napa\u010dno sporo\u010dilo \u2013 da niso vredni investicije. To pa vodi v zmanj\u0161ano zavzetost in odhajanje klju\u010dnih kadrov, kar je izjemno drago za vsako organizacijo. Na drugi strani pa vlaganje v prilagojene u\u010dne na\u010drte zaposlene opolnomo\u010di, okrepi njihovo zvestobo podjetju in poskrbi za dolgoro\u010dno stabilnost.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Poskrbite za rast zaposlenih z mo\u010djo u\u010dnih na\u010drtov<\/b><\/div>\n<div>Akademija MojeDelo.com je izobra\u017eevalna platforma, ki nudi \u0161iroko paleto izobra\u017eevanj in omogo\u010da oblikovanje personaliziranih u\u010dnih na\u010drtov za razvoj va\u0161ih zaposlenih. Skupaj bomo zasnovali strategijo u\u010denja, pripravljeno na prihodnje izzive, ki bo va\u0161im zaposlenim pomagala nadgraditi znanja na vseh ravneh.<\/div>\n<div>Vabimo vas, da rezervirate demo predstavitev na akademija@mojedelo.com in odkrijete, kako lahko z na\u0161o podporo dose\u017eete dolgoro\u010dni razvoj in uspeh va\u0161ega podjetja.<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n<div>V negotovih gospodarskih \u010dasih, ko se podjetja soo\u010dajo z zmanj\u0161animi prora\u010duni, zamrznitvami zaposlovanja in nara\u0161\u010dajo\u010dim pritiskom na rezultate, je uspeh tistih, ki vlagajo v razvoj zaposlenih, \u0161e toliko bolj o\u010diten. Na trgu dela, kjer je borba za talente vse bolj intenzivna, postaja jasno, da pre\u017eivetje ni ve\u010d dovolj \u2013 potrebna je rast. In ta rast se za\u010dne pri zaposlenih.<\/div><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19075,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10035],"tags":[],"class_list":["post-16192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V negotovih gospodarskih \u010dasih, ko se podjetja soo\u010dajo z zmanj\u0161animi prora\u010duni, zamrznitvami zaposlovanja in nara\u0161\u010dajo\u010dim pritiskom na rezultate, je uspeh tistih, ki vlagajo v razvoj zaposlenih, \u0161e toliko bolj o\u010diten. Na trgu dela, kjer je borba za talente vse bolj intenzivna, postaja jasno, da pre\u017eivetje ni ve\u010d dovolj \u2013 potrebna je rast. In ta rast se za\u010dne pri zaposlenih.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-30T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T08:36:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"602\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"413\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/\",\"name\":\"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-09-30T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T08:36:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg\",\"width\":602,\"height\":413},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo","og_description":"V negotovih gospodarskih \u010dasih, ko se podjetja soo\u010dajo z zmanj\u0161animi prora\u010duni, zamrznitvami zaposlovanja in nara\u0161\u010dajo\u010dim pritiskom na rezultate, je uspeh tistih, ki vlagajo v razvoj zaposlenih, \u0161e toliko bolj o\u010diten. Na trgu dela, kjer je borba za talente vse bolj intenzivna, postaja jasno, da pre\u017eivetje ni ve\u010d dovolj \u2013 potrebna je rast. In ta rast se za\u010dne pri zaposlenih.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-09-30T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-21T08:36:28+00:00","og_image":[{"width":602,"height":413,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/","name":"Kako zgraditi uspe\u0161no prihodnost podjetja s kulturo u\u010denja - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg","datePublished":"2024-09-30T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-21T08:36:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/kako-zgraditi-uspesno-prihodnost-podjetja-s-kulturo-ucenja\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/dbb892ef832c4026b3512a1a7594c331.jpeg","width":602,"height":413},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16192"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19076,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16192\/revisions\/19076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/19075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}