{"id":16181,"date":"2024-01-07T23:00:00","date_gmt":"2024-01-07T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/"},"modified":"2025-02-21T08:37:42","modified_gmt":"2025-02-21T08:37:42","slug":"promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/","title":{"rendered":"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu"},"content":{"rendered":"

Jasno komunicirajte<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Jasna komunikacija je klju\u010dna za vzpostavitev spo\u0161tovanja v delovnem okolju. To pomeni, da je treba informacije predstaviti na jasen in razumljiv na\u010din ter obenem poslu\u0161ati stali\u0161\u010da drugih. S tem se ne le prepre\u010dujejo morebitni nesporazumi, temve\u010d spodbuja odprtost in zaupanje med \u010dlani ekipe. Jasnost v komunikaciji pomaga oblikovati skupno razumevanje ciljev in prispeva k u\u010dinkovitej\u0161emu sodelovanju.<\/div>\n
<\/div>\n
Prepoznavajte dose\u017eke tako ekipe kot posameznika<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Redno prepoznavanje in pohvala dose\u017ekov posameznikov ter ekipe igrajo klju\u010dno vlogo pri ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja. To ne le motivira zaposlene, temve\u010d tudi krepi ob\u010dutek cenjenosti. Prepoznavanje dose\u017ekov mora biti pravi\u010dno in dosledno, kar spodbuja zdravo konkurenco in sodelovanje znotraj ekipe. S tem se vzpostavlja kultura, v kateri vsak prispevek \u0161teje.<\/div>\n
<\/div>\n
Prijaznost<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Prijaznost je klju\u010dna sestavina spo\u0161tljivega delovnega okolja. To vklju\u010duje ne le vljudnost v komunikaciji, temve\u010d tudi empatijo in razumevanje do drugih. Prijaznost prispeva k ustvarjanju prijetnega delovnega vzdu\u0161ja, kjer se sodelavci po\u010dutijo udobno izra\u017eati svoje ideje in mnenja. Prijaznost je nalezljiva, kar pomeni, da spodbuja pozitivno dinamiko med sodelavci.<\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Ogibajte se govoricam, opravljanju<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Ohranjanje profesionalnosti zavra\u010da sodelovanje v govoricah ali opravljanju. Spo\u0161tovanje do drugih vklju\u010duje vzdr\u017eevanje pozitivnega okolja brez negativnih vplivov. To zahteva odgovornost in zavedanje posledic svojih besed, kar gradi zaupanje in spo\u0161tovanje med sodelavci.<\/div>\n
<\/div>\n
Cenite ideje \u010dlanov ekipe in njihovega inputa (vlo\u017eka)<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Spo\u0161tovanje do idej posameznikov in njihovega prispevka kreativnosti ustvarja dinami\u010dno delovno okolje. Pomembno je, da vodstvo spodbuja aktivno sodelovanje in ceni raznolikosti idej. S tem se gradi kultura, ki spodbuja inovacije ter krepi ob\u010dutek pripadnosti skupnemu cilju.<\/div>\n
<\/div>\n
Bodite odprti za u\u010denje od drugih<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Klju\u010dno je biti odprt za u\u010denje od drugih in sprejemati raznolike perspektive. To zahteva poni\u017enost in zmo\u017enost sprejemanja konstruktivne kritike. Ko ljudje vidijo, da vodstvo aktivno stremi k izbolj\u0161anju in u\u010denju od drugih, se krepi spo\u0161tovanje in zaupanje v vodstvo.<\/div>\n
<\/div>\n
Spodbujajte ljudi, da postavljajo jasne meje<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Spo\u0161tovanje do posameznikovih meja je klju\u010dno za ohranjanje zdravega delovnega okolja. Spodbujanje sodelavcev, da izra\u017eajo svoje potrebe in postavljajo jasne meje, krepi ob\u010dutek varnosti in zaupanja. S tem se gradijo mo\u010dni medosebni odnosi, ki temeljijo na spo\u0161tovanju do individualnih potreb.<\/div>\n
<\/div>\n
Bodite obzirni glede \u010dasa zaposlenih<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Spo\u0161tovanje do \u010dasa sodelavcev izra\u017ea skrb za njihovo dobro po\u010dutje in delovno u\u010dinkovitost. To vklju\u010duje premi\u0161ljeno na\u010drtovanje sestankov in komunikacije, da se ne porablja nepotrebnega \u010dasa. Spo\u0161tovanje do \u010dasa drugih krepi produktivnost in gradi pozitivno delovno okolje.<\/div>\n
<\/div>\n
\u017divite kar u\u010dite ostale, bodite \u00bbmo\u017e beseda\u00ab<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Konsistentno \u017eiveti v skladu z izra\u017eenimi vrednotami je klju\u010dno za vzpostavitev spo\u0161tovanja. Biti mo\u017e beseda pomeni, da dr\u017eati se svojih obljub, kar gradi zaupanje med zaposlenimi. Konsistentno spo\u0161tovanje vrednot in eti\u010dnih smernic krepi integriteto vodstva in zaposlenih.<\/div>\n
<\/div>\n
Cenite edinstvenost zaposlenih<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Raznolikost zaposlenih se mora ceniti in spo\u0161tovati. To vklju\u010duje prepoznavanje edinstvenih sposobnosti, izku\u0161enj in perspektiv posameznikov. Ko se edinstvenost posameznikov ceni, se spodbuja inkluzivnost in ustvarja delovno okolje, ki temelji na spo\u0161tovanju do raznolikosti.<\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Vedno vpra\u0161ajte za iskreno povratno informacijo<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Aktivno iskanje iskrene povratne informacije od sodelavcev ka\u017ee na odprtost za izbolj\u0161ave in rast. Postavljanje vpra\u0161anj o tem, kako se lahko stvari izbolj\u0161ajo, krepi ob\u010dutek vklju\u010denosti in pripomore k ustvarjanju kulture, ki spodbuja konstruktivno kritiko.<\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Ustvarjajte prilo\u017enosti za profesionalno rast<\/b><\/div>\n

<\/b><\/div>\n
Zagotavljanje prilo\u017enosti za profesionalno rast zaposlenih ka\u017ee na predanost vodstva razvoju posameznikov. To vklju\u010duje nudenje izobra\u017eevanja, mentorstva in drugih prilo\u017enosti za napredovanje. Spodbujanje osebnega in profesionalnega razvoja krepi zavezanost zaposlenih ter ustvarja delovno okolje, kjer se spo\u0161tovanje do individualnih ciljev in ambicij ceni.<\/div>\n
<\/div>\n
Vsako podjetje, vsako delovno mesto prina\u0161a skupek razli\u010dnih kultur, osebnosti, prepri\u010danj, na\u010dinov razmi\u0161ljanja …, zato je pomembno, da razli\u010dnost podpiramo in ohranjamo. Spo\u0161tovanje ne le krepi medosebne odnose, temve\u010d predstavlja klju\u010dno gonilo uspe\u0161nosti podjetja. Zavedanje vrednosti vsakega posameznika, cenjenje raznolikosti in ustvarjanje inkluzivnega okolja so temeljni koraki k oblikovanju delovnega mesta, kjer vsakdo lahko s svojimi prispevki pripomore k skupnemu uspehu. Gre za gradnjo trdnih temeljev, na katerih sloni vsako uspe\u0161no podjetje. Zato se podajmo v svet spo\u0161tovanja na delovnem mestu in skupaj oblikujmo okolje, kjer se vsak posameznik po\u010duti cenjenega, sli\u0161anega in spo\u0161tovanega.<\/div>\n
<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spo\u0161tovanje; velika beseda, ki igra \u0161e kako pomembno vlogo v delovnem okolju. Vse raziskave ka\u017eejo, da zaposleni, ki \u010dutijo, da so spo\u0161tovani, naredijo ve\u010d, so bolj produktivni in predvsem bolj zavzeti, ne pride pa kar samo od sebe. Potrebno ga je spodbujati, nagrajevati, prepoznati in \u017eiveti iz dneva v dan, na vseh ravneh podjetja, v kakr\u0161nih koli interakcijah. Spo\u0161tovanje pomeni razumeti vrednost osebe, ki je poleg nas, prepoznati njeno edinstvenost in upo\u0161tevati njena stali\u0161\u010da, \u010deprav se v\u010dasih z njimi ne strinjamo. Spo\u0161tovanje ni zgolj eti\u010dna norma, temve\u010d klju\u010dna sestavina uspe\u0161nega in zdravega delovnega okolja. Promoviranje te vrednote lahko za\u010dnemo z zelo enostavnimi koraki.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10035],"tags":[],"class_list":["post-16181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine"],"acf":[],"yoast_head":"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Spo\u0161tovanje; velika beseda, ki igra \u0161e kako pomembno vlogo v delovnem okolju. Vse raziskave ka\u017eejo, da zaposleni, ki \u010dutijo, da so spo\u0161tovani, naredijo ve\u010d, so bolj produktivni in predvsem bolj zavzeti, ne pride pa kar samo od sebe. Potrebno ga je spodbujati, nagrajevati, prepoznati in \u017eiveti iz dneva v dan, na vseh ravneh podjetja, v kakr\u0161nih koli interakcijah. Spo\u0161tovanje pomeni razumeti vrednost osebe, ki je poleg nas, prepoznati njeno edinstvenost in upo\u0161tevati njena stali\u0161\u010da, \u010deprav se v\u010dasih z njimi ne strinjamo. Spo\u0161tovanje ni zgolj eti\u010dna norma, temve\u010d klju\u010dna sestavina uspe\u0161nega in zdravega delovnega okolja. Promoviranje te vrednote lahko za\u010dnemo z zelo enostavnimi koraki.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-07T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T08:37:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/\",\"name\":\"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-01-07T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T08:37:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo","og_description":"Spo\u0161tovanje; velika beseda, ki igra \u0161e kako pomembno vlogo v delovnem okolju. Vse raziskave ka\u017eejo, da zaposleni, ki \u010dutijo, da so spo\u0161tovani, naredijo ve\u010d, so bolj produktivni in predvsem bolj zavzeti, ne pride pa kar samo od sebe. Potrebno ga je spodbujati, nagrajevati, prepoznati in \u017eiveti iz dneva v dan, na vseh ravneh podjetja, v kakr\u0161nih koli interakcijah. Spo\u0161tovanje pomeni razumeti vrednost osebe, ki je poleg nas, prepoznati njeno edinstvenost in upo\u0161tevati njena stali\u0161\u010da, \u010deprav se v\u010dasih z njimi ne strinjamo. Spo\u0161tovanje ni zgolj eti\u010dna norma, temve\u010d klju\u010dna sestavina uspe\u0161nega in zdravega delovnega okolja. Promoviranje te vrednote lahko za\u010dnemo z zelo enostavnimi koraki.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-01-07T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-21T08:37:42+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/","name":"Promoviranje spo\u0161tovanja na delovnem mestu - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg","datePublished":"2024-01-07T23:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-21T08:37:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/promoviranje-spostovanja-na-delovnem-mestu\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1da47025feff435b8d8d119305e13789.jpeg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16181"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17495,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16181\/revisions\/17495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/14593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}