{"id":16168,"date":"2025-02-11T11:11:17","date_gmt":"2025-02-11T11:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/"},"modified":"2025-07-08T12:08:57","modified_gmt":"2025-07-08T12:08:57","slug":"intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/","title":{"rendered":"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika"},"content":{"rendered":"<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>1.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Kaj po\u010dne\u0161 v slu\u017ebi, \u010de vpra\u0161amo tvoje prijatelje?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Glede na to, da delam v IT podjetju bi prijatelji verjetno rekli, da programiram   V resnici sem v slu\u017ebi odgovoren, da prepoznam potencial v kandidatih za vodilne polo\u017eaje v EMEA regiji in poskrbim, da najdejo svoje mesto v IBMu.&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>2.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Kaj je zate najpomembnj\u0161e vpra\u0161anje, ki ga zastavi\u0161 na intervjuju in kako bi na to vpra\u0161anje sam odgovoril?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Ni recepta, saj vpra\u0161anja vedno prilagodim na delovno mesto ter karakter kandidata, saj verjamem, da se le na ta na\u010din kandidat lahko odpre in od njega dobim tisto najve\u010d. Najpomembenj\u0161e na koncu pogovora je absolutno avtenti\u010dnost, \u010de pa prepoznam \u0161e tisti pristni \u201c\u017ear\u201d v o\u010deh pa vem, da je kandidat pravi za na\u0161e podjetje.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>3.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Katere lastnosti i\u0161\u010de\u0161 pri vsaki vodji?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Ali bi izpostavil kak\u0161ne vrednote, ki manjkajo dana\u0161njim liderjem? Najprej bi poudaril razliko med \u00bb\u0161efom\u00ab in \u00bbliderjem\u00ab. Lider si ta naziv pridobi sam in sicer z vzpostavitvijo zaupanja v svojem teamu ter odprto, po\u0161teno in transparentno komunikacijo s \u010dlani svoje ekipe. Pravi lider \u010dlanom ekipe pomaga priti do izraza ter \u017eiveti njihovo najbolj\u0161o verzijo sebe. Pri vsaki vodji zato i\u0161\u010dem avtenti\u010dnost in empati\u010dnost. Ker \u017eivimo v zelo hitrem ter spreminjajo\u010dem se okolju, ki od nas zahteva hiter tempo \u017eivljenja in hitre odlo\u010ditve, dana\u0161njim liderjem po mojem mnenju manjka predvsem potrpe\u017eljivnosti, ter ve\u010d posluha.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>4.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Si tudi ambasador raznolikosti in vklju\u010denosti. Kaj zate to pomeni v dana\u0161njem \u010dasu?<\/b> Sem IBM ambasador raznolikosti in vklju\u010denosti saj verjamem, da ravno raznolikost bogati na\u0161 svet, \u0161iri obzorja, uspe\u0161ne organizacije pa prav z raznolikostjo zaposlenih pridejo do najbolj\u0161ih rezultatov.&nbsp; V vsakodnevnem \u017eivljenju z veseljem delim dobre prakse, katere izvajamo v IBM-u ter posku\u0161am dvigniti ozave\u0161\u010denost pomembnosti raznolikosti in vklju\u010denosti \u2013 tako zaradi dru\u017ebene odgovornosti kot tudi pozitivnih rezultatov, ki jih le ta prinese tako zaposlenim kot tudi organizaciji.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>5.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Kateri meni\u0161, da je najve\u010dji izziv s katerimi se trenutno sre\u010dujejo kadrovniki v povezavi z raznolikostjo in vklju\u010denostjo?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Menim, da se o raznolikosti in vklju\u010denosti v slovenskem gospodarskem prostoru na splo\u0161no premalo govori in naredi. Sre\u010do imam, da delam v mednarodnem podjetju, ki je vodilno in postavlja trende na tem podro\u010dju. Kot najve\u010dji izziv bi tako izpostavil, da mora vsaka organizacija ali podjetje imeti razdelano jasno strategijo raznolikosti in vklju\u010denost ter le to tudi \u00bb\u017eiveti\u00ab.<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>6.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Katere metode bi uporabil za izobra\u017eevanje zaposlenih celotnega podjetja \u2013 vklju\u010dno z vodstvom ekipe na temo raznolikosti in vklju\u010denosti.<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">V prvi vrsti in kot prvi korak bi pri\u010del s splo\u0161nim ozave\u0161\u010danjem vseh udele\u017eencev na to temo in zavezanost k spremembam, uporabil bi tudi deljenje dobrih praks in mentorstva. Izpostavil bi torej tiste organizacije in podjetja, ki so vodilna na tem podro\u010dju, delil njihove zgodbe in pozitivne u\u010dinke, ter jih uporabil kot zgled. Zraven bi uporabil metode razvijanja vklju\u010dujo\u010dih vodstvenih ve\u0161\u010din ter delovanje vseh zaposlenih in podjetja kot glasih zaveznikov raznolikosti in vklju\u010denosti.<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>7.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Si tudi mentor. Kako motivira\u0161 svoje mentorirance?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Menim, da je klju\u010dnega pomena, da se mentor in mentoriranec najprej dobro spoznata in ustvarita pristen odnos ter okolje, ki temelji na odkritosti in odprtosti. Poudaril bi, da je mentorstvo dvosmerni proces in se oba udele\u017eenca v procesu u\u010dita eden od drugega, kar pomeni, da sta v ekvivalentnem pola\u017eaju in mora kdaj mentor motivirati mentoriranca kdaj pa tudi obratno. Sam posku\u0161am motivirati z odkritim pogovorom, deljenjem svojih izku\u0161enj, empatijo ter avtenti\u010dnostjo, da sogovornik ve, da se lahko name obrne kadarkoli je to potrebno, kar seveda ne pomeni, da bom vedno imel pripravljene vse odgovore, mu pa lahko pomagam da do pravih re\u0161itev in zaklju\u010dkov prideva skupaj.<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>8.<span style=\"white-space:pre\">\t<\/span>Katera izku\u0161nja te je \u010dez celotno kariero najbolj oblikovala?<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Izpostavil bi tri mejnike v svojem \u017eivljenju, ki so me izoblikovala: Erasmus izmenjava v \u0160paniji leta 2009 na kateri sem se prvi\u010d nau\u010dil samostojnosti, raz\u0161iril svoja obzorja in dokon\u010dal diplomsko nalogo; prva redna zaposlitev leta 2010, ki je (\u010deprav je od takrat minilo \u017ee kar nekaj \u010dasa) \u0161e vedno pri istem delodajalcu (IBM); ter prometna nesre\u010da katero sem do\u017eivel leta 2014, in po kateri sem okreval leto dni, bil na invalidskem vozi\u010dku, zdravniki pa niso vedeli ali bom sploh lahko \u0161e hodil. Ta izku\u0161nja mi je spremenila pogled na svet in popolnoma obrnila prioritete v \u017eivljenju.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><font face=\"Arial, sans-serif\">Matej Durakovi\u0107, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameri\u0161ke gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na podro\u010dja dru\u017ebene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vklju\u010denosti.<br \/><\/font><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><br \/>Pri\u010da njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najbolj\u0161o podporno funkcijo iz gospodarstva za odli\u010dno delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.<\/span><font face=\"Arial, sans-serif\"><br \/><\/font><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-16168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-razgovor"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Matej Durakovi\u0107, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameri\u0161ke gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na podro\u010dja dru\u017ebene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vklju\u010denosti.Pri\u010da njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najbolj\u0161o podporno funkcijo iz gospodarstva za odli\u010dno delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T11:11:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T12:08:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2110\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/\",\"name\":\"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T11:11:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T12:08:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":2110},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo","og_description":"Matej Durakovi\u0107, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameri\u0161ke gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na podro\u010dja dru\u017ebene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vklju\u010denosti.Pri\u010da njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najbolj\u0161o podporno funkcijo iz gospodarstva za odli\u010dno delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2025-02-11T11:11:17+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T12:08:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2110,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/","name":"Intervju z Matejem Durakovi\u0107em, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bli\u017enji vzhod in Afrika - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg","datePublished":"2025-02-11T11:11:17+00:00","dateModified":"2025-07-08T12:08:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/razgovor\/intervju-z-matejem-durakovicem-partnerjem-za-iskanje-vodstvenega-kadra-za-ibm-evropa-bliznji-vzhod-in-afrika\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/435b4c8c96524d088b27e401b7716c5a-scaled.jpeg","width":2560,"height":2110},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16168"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17306,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16168\/revisions\/17306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/14365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}