{"id":16115,"date":"2024-06-02T22:00:00","date_gmt":"2024-06-02T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/"},"modified":"2025-02-25T10:05:36","modified_gmt":"2025-02-25T10:05:36","slug":"nina-kogelnik-zelva-d-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/","title":{"rendered":"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o."},"content":{"rendered":"

1. Kako se je uporaba Akademije MojeDelo.com v podjetju \u017delva integrirala v va\u0161 vsakodnevni delovni proces? Katere klju\u010dne funkcionalnosti platforme so najbolj koristne za va\u0161e zaposlene?<\/b><\/div>\n
Delovni procesi v podjetju \u017delva so z implementacijo Akademije MojeDelo.com pridobili zna\u010daj prilagodljive u\u010dne poti, ki zaposlenim na eni strani nudi enovito in strokovno prilagojeno nadgradnjo njihovih kompetenc, delodajalcu na drugi strani pa daje mo\u017enost stalnega spremljanja napredka. Ve\u010dja dostopnost do \u0161ir\u0161ega nabora izobra\u017eevanj, prilagodljivost in fleksibilnost izobra\u017eevalnih vsebin za razli\u010dne skupine zaposlenih, ki so v projekt pristopili z razli\u010dnim predznanjem in strokovnimi interesi, je neposredno vplivala na u\u010dinkovitost upravljanja z izobra\u017eevalnimi procesi, pove\u010dala anga\u017eiranost zaposlenih, omogo\u010dila neposredno merljivost rezultatov izobra\u017eevanja, predvsem pa zni\u017eala stro\u0161ke, ki jih je podjetje v preteklosti namenjalo za izobra\u017eevanja.<\/div>\n
<\/div>\n
\n
2. Kako platforma Akademija MojeDelo.com podpira specifi\u010dne potrebe in razvoj va\u0161ih zaposlenih? Ali lahko navedete nekaj primerov uspe\u0161nega vklju\u010devanja zaposlenih v izobra\u017eevalne programe?<\/b><\/div>\n
Kot \u017ee omenjeno, oblikovanje kulture u\u010de\u010de se organizacije pod eno streho v podjetju, ki \u0161teje 300 zaposlenih najrazli\u010dnej\u0161ih profilov, ki delujejo znotraj \u0161e pestrej\u0161ega nabora dejavnosti in zato posledi\u010dno specifi\u010dnih izobra\u017eevalnih potreb, je pred uvedbo Akademije MojeDelo.com predstavljalo precej\u0161en izziv. Zavedanje pomena stalne rasti in vlaganja v lasten razvoj je pri tem prva stopni\u010dka na poti do zmagovalnega odra in prav ta del smo uspe\u0161no prehodili. V zadnjem obdobju smo bili kot podjetje izpostavljeni ve\u010djemu izzivu, vezanem na informacijsko varnost, zato smo Akademijo MojeDelo.com izkoristili tudi za skupno izobra\u017eevalno platformo, kjer smo vsi zaposleni opravili obvezno izobra\u017eevanje s tega podro\u010dja.<\/div>\n

<\/b><\/div>\n
3. Kako je uporaba Akademija MojeDelo.com izbolj\u0161ala izobra\u017eevalne procese v va\u0161em podjetju? <\/b><\/div>\n
Uporaba Akademije MojeDelo.com je dodala predvsem novo kvaliteto procesom izobra\u017eevanja, saj nam omogo\u010da dostop do izobra\u017eevanj kadarkoli in kjerkoli, kar je bistveno zmanj\u0161alo potrebo po fizi\u010dni prisotnosti in omogo\u010dilo bolj fleksibilen na\u010din u\u010denja. Prav tako nam funkcionalnost za sledenje napredku omogo\u010da natan\u010dnej\u0161e spremljanje razvoja posameznikov in ve\u010djih skupin.<\/div>\n
<\/div>\n
4. Kak\u0161ne povratne informacije ste prejeli od va\u0161ih zaposlenih glede uporabe izobra\u017eevalne platforme?<\/b><\/div>\n
Zaposleni so novo izobra\u017eevalno platformo zelo hitro \u00bbvzeli za svojo\u00ab. Pri tem najve\u010dkrat izpostavijo prilagodljivost procesa, \u0161irok izbor te\u010dajev in mo\u017enost takoj\u0161nje uporabe nau\u010denih ve\u0161\u010din v praksi. \u0160tevilni izpostavijo, da jim platforma omogo\u010da dostop do izobra\u017eevanj, ki sicer niso neposredno povezana z njihovim delom, so pa zanje zainteresirani. Na ta na\u010din izkoristimo mo\u017enost zdru\u017eevanja osebnega razvoja s so\u010dasnim pridobivanjem strokovnih kompetenc.<\/div>\n
<\/div>\n
5. Kak\u0161ne izzive ste sre\u010dali pri uvajanju Akademije MojeDelo.com v va\u0161e izobra\u017eevalne procese in kako ste jih uspe\u0161no re\u0161ili?<\/b><\/div>\n
Osebno verjamem v to, da je ozadje ve\u010dine izzivov, s katerimi se sre\u010dujejo podjetja, iskati v ravni  vzpostavljene kulture stalnega u\u010denja in izobra\u017eevanja, prista\u0161 katere sem tudi sama. Z namenom zagotovitve dolgoro\u010dne rasti in prilagodljivosti organizacije spremenljivim razmeram v okolju smo se uvajanja Akademije MojeDelo.com lotili z naj\u0161ir\u0161o vklju\u010denostjo in pod ambasadorstvom vodstva podjetja, ki redno komunicira pomembnost u\u010denja in razvojnih prilo\u017enosti ter sodeluje v izobra\u017eevalnih programih bodisi v vlogi udele\u017eencev bodisi mentorjev. Pri tem ne gre zanemariti pomena jasne komunikacije do zaposlenih o koristih stalnega u\u010denja, prilagajanja u\u010dnih poti individualnim potrebam in interesom zaposlenih, predvsem pa vzpodbujanja sodelovanja in deljenja znanja oz. izku\u0161enj med njimi, kar u\u010dinkovito izvajamo preko vrste intervizijskih mentorskih sre\u010danj.<\/div>\n
<\/div>\n
6. Ali imate namen izvajati dodatne programe ali delavnice, ki bodo posebej zasnovane za specifi\u010dne potrebe va\u0161ih zaposlenih? Na kak\u0161en na\u010din bi  jih vklju\u010dili v obstoje\u010de izobra\u017eevalne programe?<\/b><\/div>\n
Ker spadamo med podjetja, ki ustvarjajo druga\u010dne prilo\u017enosti na trgu preko sklenjenega \u017delvinega kroga vklju\u010devanja invalidnih oseb na trg dela, so redno usposabljanje, mentoriranje in strokovno vodenje del na\u0161e dnevne skrbi, ki smo jo s pridobitvijo spletne platforme prenesli na splet in jo glede na specifi\u010dne potrebe na\u0161ih zaposlenih dopolnjujemo in nadgrajujemo. V svoji spletni knji\u017enici imamo trenutno nalo\u017eenih 5 modulov mentorskega programa, ki je bil izveden na interni ravni in je v spletni verziji namenjen vsem novim mentorjem, ki prevzemajo to vlogo. Prav tako v spletno okolje nalagamo vse izobra\u017eevalne vsebine, ki se jih izven ponujenih vsebin  Akademije MojeDelo.com udele\u017eujemo na ravni celotnega podjetja. S tem \u0161e dodatno prilagajamo u\u010dne poti in laj\u0161amo dostop do virov znanja, hkrati pa spodbujamo zaposlene, da uporabljajo nova znanja in ve\u0161\u010dine pri svojih vsakodnevnih nalogah. <\/div>\n
<\/div>\n
7. Kak\u0161ni so va\u0161i na\u010drti za nadaljnje vklju\u010devanje in razvoj uporabe Akademije MojeDelo.com v prihodnosti? <\/b><\/div>\n
Poudarek na spremembah v poslovnem okolju, ki jih prina\u0161ajo nove digitalne tehnologije, je ve\u010dplastno zajel tudi podjetje \u017delva in vplival na \u0161tevilne vidike na\u0161ega poslovanja. Ve\u010dja informiranost, u\u010dinkovitost poslovanja, izbolj\u0161anje fleksibilnosti in prilagodljivosti v smeri zagotavljanja visoke stopnje produktivnosti zaposlenih, ima svoje temelje v ljudeh, njihovem znanju, odnosu do dela in \u017eelji po rasti. Vse to nam na enem mestu nudi  Akademija MojeDelo.com, ki jo dopolnjujemo s specifi\u010dnimi vsebinami, namenjenimi aktualnim projektom. Poudarek leta 2024 je v projektu promocije zdravja na delovnem mestu, v okviru katerega bomo aktivnosti varovanja in krepitve zdravja na delovnem mestu podprli tudi preko digitalnih vsebin, pri \u010demer nam bo Akademija MojeDelo.com, kot spletno izobra\u017eevalno sti\u010di\u0161\u010de, ponudila okolje za sinhronizacijo vsebin in novih idej. <\/div>\n
   <\/div>\n
8. Bi morda z na\u0161imi bralci podelili kak\u0161en nasvet, kako Akademijo pribli\u017eati zaposlenim?<\/b><\/div>\n
Vedno priro\u010den in u\u010dinkovit recept bi bil, da za\u010dnete z majhnimi koraki \u2013 uvedite kratke in relevantne te\u010daje, ki bodo takoj uporabni za zaposlene. Organizirajte uvodne delavnice in spodbujajte kulturo stalnega u\u010denja. Vse to je mo\u017eno ob aktivni podpori vodstva podjetja, ki verjame v to, da se uspe\u0161no prilagajanje spremembam, inovativnost, zadovoljstvo in zadr\u017eanje zaposlenih, predvsem pa ve\u010dja konkuren\u010dnost, za\u010dnejo pri vlaganju v zaposlene.<\/div>\n
<\/div>\n
9. \u010ce bi morali z eno besedo opisati Akademijo, katera beseda bi to bila in zakaj?<\/b><\/div>\n
Prilagodljivost. Akademija MojeDelo.com omogo\u010da u\u010denje na prilagodljiv na\u010din, usklajen s potrebami in urnikom zaposlenih, kar je ena klju\u010dnih sestavin uspeha v dana\u0161njem dinami\u010dnem poslovnem in delovnem okolju.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pogovarjali smo se s pomo\u010dnico direktorice za kadrovske in splo\u0161ne zadeve, mag. Nino Kogelnik iz podjetja \u017delva d.o.o., kjer je stalna nadgradnja kompetenc klju\u010dnega pomena, zato so uvedli izobra\u017eevalno platformo Akademija MojeDelo.com. Mag. Nina Kogelnik je delila svoje izku\u0161nje z implementacijo te platforme in njenim vplivom na podjetje. V nadaljevanju intervjuja izveste, kako je Akademija MojeDelo.com integrirana v delovne procese podjetja \u017delva, kako podpira razvoj zaposlenih ter kak\u0161ni so na\u010drti za njeno nadaljnjo uporabo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10035],"tags":[],"class_list":["post-16115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine"],"acf":[],"yoast_head":"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pogovarjali smo se s pomo\u010dnico direktorice za kadrovske in splo\u0161ne zadeve, mag. Nino Kogelnik iz podjetja \u017delva d.o.o., kjer je stalna nadgradnja kompetenc klju\u010dnega pomena, zato so uvedli izobra\u017eevalno platformo Akademija MojeDelo.com. Mag. Nina Kogelnik je delila svoje izku\u0161nje z implementacijo te platforme in njenim vplivom na podjetje. V nadaljevanju intervjuja izveste, kako je Akademija MojeDelo.com integrirana v delovne procese podjetja \u017delva, kako podpira razvoj zaposlenih ter kak\u0161ni so na\u010drti za njeno nadaljnjo uporabo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-02T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T10:05:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"482\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/\",\"name\":\"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-06-02T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T10:05:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg\",\"width\":800,\"height\":482},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo","og_description":"Pogovarjali smo se s pomo\u010dnico direktorice za kadrovske in splo\u0161ne zadeve, mag. Nino Kogelnik iz podjetja \u017delva d.o.o., kjer je stalna nadgradnja kompetenc klju\u010dnega pomena, zato so uvedli izobra\u017eevalno platformo Akademija MojeDelo.com. Mag. Nina Kogelnik je delila svoje izku\u0161nje z implementacijo te platforme in njenim vplivom na podjetje. V nadaljevanju intervjuja izveste, kako je Akademija MojeDelo.com integrirana v delovne procese podjetja \u017delva, kako podpira razvoj zaposlenih ter kak\u0161ni so na\u010drti za njeno nadaljnjo uporabo.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-06-02T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-25T10:05:36+00:00","og_image":[{"width":800,"height":482,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/","name":"Nina Kogelnik, \u017delva d.o.o. - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg","datePublished":"2024-06-02T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-25T10:05:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/nina-kogelnik-zelva-d-o-o\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bbdb3e798c1349588a038052486e2e00.jpeg","width":800,"height":482},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16115"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19279,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16115\/revisions\/19279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/19277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}