{"id":16109,"date":"2024-09-02T22:00:00","date_gmt":"2024-09-02T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/"},"modified":"2025-02-25T09:48:33","modified_gmt":"2025-02-25T09:48:33","slug":"ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/","title":{"rendered":"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o."},"content":{"rendered":"

Najtr\u0161i oreh kadrovanja je\u2026 <\/b> <\/div>\n
V dana\u0161njem \u010dasu so to bistveno spremenjene okoli\u0161\u010dine pogleda na kadrovske vire. Moj predhodnik je pred 30 leti ve\u010dino kadra na\u0161el v krogu 30 km, sledila je raz\u0161iritev na celotno podro\u010dje biv\u0161e skupne dr\u017eave, danes pa se kadre i\u0161\u010de prakti\u010dno po celem svetu. Upravljanje, motiviranje, izobra\u017eevanje tako zelo razli\u010dnih ljudi in kultur predstavlja zelo trd oreh, katerega tretje terja veliko potrpe\u017eljivosti, nenehnega u\u010denja, znanja in predvsem vztrajnosti. Kompleksnost dela v kadrovski slu\u017ebi kot v celotnem podjetju se je z veliko bolj pisano kadrovsko ekipo bistveno pove\u010dala. Kar je \u0161e v\u010deraj zvenelo logi\u010dno in samo po sebi umevno, je danes hitro predmet korektivnih in sistemskih ukrepov. Zagotovo pa si \u017eelim, da bi uspeli \u010dim ve\u010d kadra najti doma. Ne samo zato, ker je veliko stvari la\u017ejih, ampak tudi zato, ker je tako prav.  \u202f<\/div>\n
<\/div>\n
Najbolj me veseli, ko pri svojem delu\u2026 <\/b><\/div>\n
… nekoga vzpodbudim oziroma omogo\u010dim, da postane najbolj\u0161a razli\u010dica samega sebe. Prepri\u010dan sem, da ima zelo veliko ljudi potencial, da ob primernem mentorstvu in vzpodbudnem okolju dose\u017ee zanj nepredstavljivo. Izobrazba je pomembna, osebnost je pa tista, ki v resnici naredi razliko. Verjetno je najve\u010d, kar lahko naredi nek vodja to, da svojim sodelavcem omogo\u010da tako osebno kot ekipno rast. In \u010de te v tem smislu sodelavec prese\u017ee, si v bistvu naredil absolutno najve\u010d, kar je mo\u017eno. Opa\u017eam, da preve\u010dkrat igramo obrambno in s tem izgubljamo potencial.   <\/div>\n
<\/div>\n
Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko re\u010dem kadrovanje, je\u2026  <\/b><\/div>\n
… ljudje. V prvi vrsti gre za delo z ljudmi in upravljanje procesov na na\u010din, da ta kompleksen sistem \u010dlove\u0161kih in interesnih razlik deluje karseda usklajeno. Kadrovska funkcija v katerikoli organizaciji je po svoje nehvale\u017ena, vpeta je med interese vodstva in zaposlenih. Nenazadnje pa tudi v okvirje, ki jih definira tako zakonodaja kot zakonitosti trga dela. Zdru\u017euje svojo pozitivno in nedvomno strate\u0161ko vlogo v tem, da zagotavlja primerno \u0161tevilo zaposlenih, skrbi za motivacijo, sisteme nagrajevanja\u2026., hkrati pa ima tudi manj popularne lastnosti represivnega aparata v organizaciji, podjetju. Potrebno je veliko mehkega znanja, pri \u010demer je tehni\u010dno oz. izkustveno znanje le dobra osnova. Rekel bi, da se 80% izzivov, povezanih z razli\u010dnimi interesi, re\u0161i z odkrito komunikacijo in poznavanjem psihologije tako posameznikov kot teamov.   \u202f <\/div>\n
<\/div>\n
Na svojem podro\u010dju bi se \u017eelel nau\u010diti \u0161e\u2026  <\/b><\/div>\n
Ve\u010d kot ve\u0161, bolj ti je jasno, da je \u0161e ogromno tistega, \u010desar bi se \u017eelel ali moral nau\u010diti. Procesno gledano si \u017eelim \u0161e izpopolnjevati na sistemih organizacijskih modelov, njihovem merjenju in stalnem izbolj\u0161evanju. Zaradi globalnih sprememb pa se je modro u\u010diti tuje jezike, spoznavati druge kulture, spremljati, kako se na izzive \u010dasa odzivajo podjetja v bran\u017ei na razli\u010dnih trgih. V\u010dasih pride dan, ko na razgovorih govorim 4 ali 5 razli\u010dnih jezikov v enem dnevu. <\/div>\n
<\/div>\n
Kadrovanje bo \u0161lo v smer\u2026 <\/b><\/div>\n
… vse ve\u010dje internacionalizacije. Izdelki in storitve bodo vse bolj globalni, posledi\u010dno bodo tudi ljudje, ki jih izdelujejo, prodajajo in razvijajo, prihajali iz vse ve\u010d razli\u010dnih dr\u017eav. To prina\u0161a tako dobre kot malo manj dobre stvari. Internacionalizacija kadra bo \u017eal ve\u010dja kot bi lahko bila predvsem zaradi manj\u0161anja \u0161tevil\u010dnosti generacij v Sloveniji. Rodnost bi si zaslu\u017eila prioritetno obravnavo s strani na\u0161e dr\u017eave. Tradicionalno kadrovanje, vezano na izobrazbo in izku\u0161nje, izgublja na pomenu. V ospredju je vse bolj hitra prilagodljivost, prekvaliciranje kadra, razmi\u0161ljanje izven okvirjev. Po drugi strani pa nas \u010daka \u0161e veliko dela na podro\u010dju procesov, organizacije dela, da delamo pametneje in ne mo\u010dneje oziroma dlje \u010dasa.  <\/div>\n
<\/div>\n
Najbolj\u0161a poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je\u2026  <\/b><\/div>\n
… ta, da gre\u0161 ven iz pisarne, ker vanjo redko kdaj samo po sebi pride tisto, kar potrebuje\u0161 ali i\u0161\u010de\u0161. Nih\u010de ve\u010d se ne prijavi na razpis, obstoje\u010di kadrovski kanali so iz\u010drpani, takrat je potrebno iti ven iz pisarne, v avto ali na letalo, komunicirati in iskati re\u0161itve. Uspeh ni nikoli takoj\u0161en, vedno so izzivi in te\u017eave na poti, vendar se vztrajnost in pogum vedno obrestujeta. <\/div>\n
Pred \u0161tirimi leti nismo imeli zaposlenih, ki bi znali izkopati predor. Danes jih imamo sto sedemdeset. Po ustaljenih kanalih (preko razpisov, agencij itd) jih nismo na\u0161li niti nekaj odstotkov. Deset tiso\u010di kilometri v avtomobilu in nekateri precejneobi\u010dajni pristopi so rodili odli\u010den rezultat. Ve\u010dina pristopov spada v polje urbanih legend, za katere je bolje, da se \u0161irijo v ustnem izro\u010dilu na dru\u017eenjih po kadrovskih konferencah.      <\/div>\n
<\/div>\n
Kadrovski trendi, ki me najbolj navdu\u0161ujejo, so\u2026 <\/b><\/div>\n
\u2026 predvsem to, da se izjemno izbolj\u0161uje razumevanje kadrovske funkcije kot strate\u0161ke in to v \u010disto prakti\u010dnem smislu in ne samo kot krilatica, o kateri je moderno govoriti.   \u202f <\/div>\n
<\/div>\n
Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje\u2026 <\/b><\/div>\n
… predvsem osnova v dobri organiziranosti procesov, kjer se to\u010dno ve, kdo mora kaj narediti v kak\u0161nem \u010dasu in s kak\u0161no koli\u010dino virov. Nadgradnja tega je odkrita in odprta komunikacija. Kot higienik je seveda pomembno tudi ustrezno pla\u010dilo.  <\/div>\n
<\/div>\n
Naju\u010dinkovitej\u0161i na\u010din za re\u0161evanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je\u2026 <\/b><\/div>\n
… kot re\u010deno predvsem odkrita in odprta komunikacija, kjer imajo tisti, ki na\u010deloma posedujejo ve\u010d mo\u010di, tudi ve\u010djo \u0161irina duha. <\/div>\n
<\/div>\n
Pri selekcijskih razgovorih so najpomembnej\u0161a vpra\u0161anja\u2026 <\/b><\/div>\n
… zame predvsem tista, ki orisujejo osebnost kandidata, izobrazba in izku\u0161nje so razvidne iz \u017eivljenjepisa. Nisem prista\u0161 pretirano birokratskega postopka. Izjemno pa spo\u0161tujem odkritost.  <\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pogovarjali smo se z O\u017ebejem Marcem, vodjo splo\u0161no kadrovske slu\u017ebe v Kolektorju CPG d.o.o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10035],"tags":[],"class_list":["post-16109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine"],"acf":[],"yoast_head":"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pogovarjali smo se z O\u017ebejem Marcem, vodjo splo\u0161no kadrovske slu\u017ebe v Kolektorju CPG d.o.o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-02T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T09:48:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"268\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/\",\"name\":\"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-09-02T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T09:48:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg\",\"width\":250,\"height\":268},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo","og_description":"Pogovarjali smo se z O\u017ebejem Marcem, vodjo splo\u0161no kadrovske slu\u017ebe v Kolektorju CPG d.o.o.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2024-09-02T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-25T09:48:33+00:00","og_image":[{"width":250,"height":268,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/","name":"O\u017ebej Marc, Kolektor CPG d.o.o. - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg","datePublished":"2024-09-02T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-25T09:48:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/kadri\/vsebine\/ozbej-marc-kolektor-cpg-d-o-o\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/141144bde28043cda74c9f94fea5732d.jpeg","width":250,"height":268},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17431,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16109\/revisions\/17431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/13635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}