{"id":16086,"date":"2023-08-08T22:00:00","date_gmt":"2023-08-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/"},"modified":"2025-02-14T08:02:34","modified_gmt":"2025-02-14T08:02:34","slug":"vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/","title":{"rendered":"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"MsoNormal\">\u0160tevilni zaposleni se bojijo sprememb, ki jim jih bo digitalna preobrazba prinesla. Strahovi glede morebitnih odpu\u0161\u010danj, nezmo\u017enosti izpolnitve pri\u010dakovanj, ker jim primanjkuje potrebnih digitalnih zmogljivosti, lahko privedejo do pomanjkanja sodelovanja ali \u0161e huje, odpora do digitalne preobrazbe. Preprosta &#8220;zmaga&#8221; je zagotoviti uporabo e-u\u010denja za pomo\u010d pri re\u0161evanju teh strahov z ustvarjanjem te\u010dajev e-u\u010denja, ki pojasnjujejo va\u0161o strategijo digitalne preobrazbe, cilje, ki jih pri\u010dakujete, ter kak\u0161en vpliv bo imelo na va\u0161e zaposlene.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ko boste digitalno preoblikovali svojo organizacijo, boste nedvomno potrebovali ljudi z razli\u010dnimi ve\u0161\u010dinami, vklju\u010dno z novimi digitalnimi ve\u0161\u010dinami. Dana\u0161nja t.i. \u00bbodpovedna generacija\u00ab izpostavlja problem, s katerim se soo\u010da ve\u010dina sektorjev &#8211; veliko povpra\u0161evanje po zaposlenih z vrstami digitalnih in tehni\u010dnih ve\u0161\u010din, ki jih morda potrebujete. \u010ceprav bo v podjetje nedvomno potrebno zaposliti nove ljudi, je malo verjetno, da boste svoje ve\u0161\u010dine premostili preprosto z novimi kadri. Prav tako boste morali razviti zahtevane digitalne ve\u0161\u010dine obstoje\u010dih zaposlenih. E-u\u010denje je idealno za usposabljanje osebja v \u0161tevilnih temah digitalnih ve\u0161\u010din, saj zagotavlja dodatne prednosti pove\u010danja zaupanja va\u0161ih zaposlenih, hkrati pa razbija notranji odpor do pobud za digitalno preobrazbo.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ta proaktivni pristop k &#8220;izpopolnjevanju&#8221; va\u0161ih zaposlenih pomeni, da boste la\u017eje prepoznali manjkajo\u010de ve\u0161\u010dine in zaposlili novo osebje, hkrati pa obdr\u017eali svoje trenutne zaposlene. Vklju\u010devanje e-u\u010denja na za\u010detku kateregakoli programa digitalne preobrazbe bo dalo najbolj\u0161o prilo\u017enost za popolno vklju\u010ditev u\u010dne miselnosti v celotno podjetje, kar bo mo\u010dno pove\u010dalo prihodnjo anga\u017eiranost za druge pobude e-u\u010denja.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Na podlagi zgornje to\u010dke je prav tako klju\u010dnega pomena, da naredite te\u010daje e-u\u010denja privla\u010dne in interaktivne. Dana\u0161nji te\u010daji e-u\u010denja so lahko veliko bolj privla\u010dni kot tradicionalno usposabljanje v u\u010dilnici. Te\u010daji usposabljanja, ki so dolgo\u010dasni ali se ne ukvarjajo z u\u010denci, bodo \u0161kodili programu digitalne preobrazbe in z dana\u0161njo tehnologijo e-u\u010denja je le malo izgovorov, da te\u010daji e-u\u010denja ne bi bili zelo ,zanimivi za uporabnike.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Prilagajanje va\u0161ih e-u\u010dnih sporo\u010dil in usposabljanja bo pomembno prispevalo k uspehu va\u0161ih te\u010dajev e-u\u010denja za digitalno preobrazbo. Dana\u0161nja sodobna orodja LMS olaj\u0161ajo zagotavljanje prilagojenega in personaliziranega usposabljanja.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Pomembno si je zapomniti, da digitalna preobrazba ni cilj sama po sebi. Tehnologije se nenehno spreminjajo in izbolj\u0161ujejo, kar pomeni, da bo tudi usposabljanje postalo klju\u010dna sestavina digitalno preoblikovanega poslovanja. Redno sodelovanje z va\u0161imi u\u010denci vam bo pomagalo vgraditi mo\u010dnej\u0161o u\u010dno kulturo v podjetje in v veliki meri prispevalo k rasti in dopolnjevanju razli\u010dnih ve\u0161\u010din posameznika.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Prav tako boste \u017eeleli izkoristiti u\u010dno analitiko, ki je del \u0161tevilnih dana\u0161njih bolj\u0161ih orodij LMS. Z analizo teh podatkov za trende in vzorce lahko organizacije nenehno izpopolnjujejo svoje programe, da izbolj\u0161ajo sodelovanje posameznikov, pove\u010dajo stopnje dokon\u010danja in u\u010dinkovitej\u0161e pou\u010devanje vsebine. Poleg tega se lahko podatki platforme LMS uporabijo za analizo u\u010dinkovitosti posameznih te\u010dajev na podlagi udele\u017ebe in drugih meritev uspeha za prepoznavanje prilo\u017enosti za izbolj\u0161ave.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Glavni trend, ki ga opa\u017eamo, je potreba po sprejemanju sodelovalnega ali socialnega u\u010denja. Vklju\u010devanje funkcionalnosti, ki zagotavlja tako formalno kot prilo\u017enostno u\u010denje znotraj iste platforme, pomaga zagotoviti, da pove\u010date anga\u017eiranost u\u010dencev. To temeljno na\u010delo poganja novo generacijo orodij za socialno u\u010denje, ki uporabnikom organizacije omogo\u010dajo komunikacijo in skupno rabo virov za izbolj\u0161anje njihovega razumevanja u\u010dne vsebine.<\/p>\n<p><b>KAJ SE ZGODI POTEM?<br \/><\/b><br \/>Dogaja se digitalna transformacija, ki na\u0161a osebna in delovna \u017eivljenja temeljito spreminja. Razvoj kadrov ima resni\u010dno prilo\u017enost za ustvarjanje pristne vrednosti. Od pandemije se prora\u010duni za e-u\u010denje pove\u010dujejo, u\u010denje in razvoj pa ima \u010dedalje ve\u010djo podporo vodstvenih delavcev. To daje vodjem razvoja kadrov resni\u010dno prilo\u017enost, da izvajajo \u0161tevilne digitalne spremembe, ki jih potrebujejo dana\u0161nje organizacije.<b><br \/><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Povsod okoli nas se na\u010din delovanja zaposlenih nenehno spreminja. Najbolj o\u010ditna med temi spremembami je dana\u0161nja kultura \u00bbdela od doma\u00ab in dejstvo, da so zaposleni geografsko razpr\u0161eni in vse hitreje prehajajo med vlogami in organizacijami. Ekipe za u\u010denje in razvoj so pod pritiskom, da vklju\u010dijo ve\u010dje \u0161tevilo oddaljenega osebja, pogosto na daljavo, in zagotovijo, da postanejo kompetentni in zavzeti zaposleni \u010dim hitreje in brezhibno.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Zaposleni vse bolj pri\u010dakujejo, da jim bodo delodajalci dali prilo\u017enost, da se nau\u010dijo ve\u0161\u010din, ki jih potrebujejo za pomo\u010d pri opravljanju svojih vlog. Pri\u010dakujejo avtonomijo pri obvladovanju svojih vlog, kar ponazarja agilnost, ki se pri\u010dakuje od njihovih vodij in vi\u0161jih vodstvenih delavcev. Razvoj talentov je klju\u010dnega pomena za privabljanje in ohranjanje odli\u010dnega osebja ter posledi\u010dno za izbolj\u0161anje poslovne uspe\u0161nosti. U\u010denci in delodajalci se obra\u010dajo na razvoj kadrov, da bi si zagotovili re\u0161itve za te izzive.<o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Re\u0161itve pa ne bomo na\u0161li zgolj v tradicionalnih u\u010dnih metodah, razvitih za pred-digitalno gospodarstvo. \u010cas je, da vodje razvoja kadrov pogledajo orodja LMS, ki so jim na voljo, da bi pomagali uresni\u010diti ta preobrazbeni&nbsp; na\u010drt. <o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><b>&nbsp;<br \/><\/b><b>ENOSTAVNA RE\u0160ITEV \u2013 SODOBEN LMS<\/p>\n<p><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Sodoben LMS naj bi slu\u017eil potrebam delavca in vodje. To na primer pomeni uvedbo LMS, ki podpira samostojne u\u010dence z vsebino, ki je neposredno pomembna za njihov poklicni in osebni razvoj in dostopna kadarkoli na katerikoli naprav. Za vodje pa LMS pomeni re\u0161itev, ki jim omogo\u010da neposreden razvoj in ustvarjanje vsebine, ki podpira njihove ekipe in jim daje uporabne napotke. V praksi to pomeni:<\/p>\n<div style=\"text-indent: 0px;\"><span style=\"text-indent: -18pt;\"><br \/>&#8211; Orodja za ustvarjanje te\u010dajev in vsebin, ki so enostavna za uporabo, da strokovnjakom v va\u0161em podjetju omogo\u010dite hiter razvoj.<br \/><\/span><span style=\"text-indent: -18pt;\"><br \/>&#8211; Orodja za uskladitev poslovnih ciljev, u\u010dnih te\u010dajev in upravljanja uspe\u0161nosti posameznika.<br \/><\/span><span style=\"text-indent: -18pt;\"><br \/>&#8211; Zmogljivo orodje za analitiko in poro\u010danje, ki omogo\u010da natan\u010den vpogled.<br \/><\/span><span style=\"text-indent: -18pt;\"><br \/>&#8211; Sprejetje uporabe teh orodij bo va\u0161i organizaciji omogo\u010dilo, da se uspe\u0161no spopade s \u0161tevilnimi trenutnimi izzivi, s katerimi se soo\u010da danes, in jih re\u0161i.<br \/><\/span><br \/>Uvedba e-u\u010denja bi morala biti osrednja tema katerekoli pobude za digitalno preobrazbo, ki jo nameravate izvesti. Pomagala bo ohraniti navdu\u0161enje in anga\u017eiranost va\u0161e ekipe, s pravo re\u0161itvijo in u\u010dinkovitim LMS-om pa bo zagotovila, da se raven spretnosti v va\u0161i organizaciji nenehno izbolj\u0161uje.<\/div>\n<div style=\"text-indent: 0px;\"><b><br \/><\/b><\/div>\n<div style=\"text-indent: 0px;\"><b>Bi \u017eeleli preizkusiti LMS portal in narediti korak ve\u010d k digitalni preobrazbi?<br \/><\/b><br \/>Rezervirajte si termin za demo predstavitev na <a href=\"https:\/\/delodajalec.mojedelo.com\/akademija\/\">akademija@mojedelo.com<\/a>.<b><br \/><\/b><\/div>\n<p class=\"MsoNormal\"><o_p><\/o_p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><o_p>&nbsp;<br \/><\/o_p><\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"line-height: 115%;\"><\/p>\n<p class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify; margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;\"><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Razvoj kadrov ima mo\u017enost veliko ve\u010djega vpliva na na\u0161e organizacije kot kadarkoli prej. Pri digitalni preobrazbi gre za izdelke in storitve, sti\u010dne to\u010dke s strankami in odlo\u010danje na podlagi podatkov. O\u010ditno bo za ta premik potrebno ve\u010d kot le ekipa razvoja kadra v va\u0161i organizaciji. Kljub temu imata u\u010denje in razvoj pomembno vlogo pri uspehu katerekoli digitalne preobrazbe.<\/div><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10024],"tags":[],"class_list":["post-16086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine-akademija"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Razvoj kadrov ima mo\u017enost veliko ve\u010djega vpliva na na\u0161e organizacije kot kadarkoli prej. Pri digitalni preobrazbi gre za izdelke in storitve, sti\u010dne to\u010dke s strankami in odlo\u010danje na podlagi podatkov. O\u010ditno bo za ta premik potrebno ve\u010d kot le ekipa razvoja kadra v va\u0161i organizaciji. Kljub temu imata u\u010denje in razvoj pomembno vlogo pri uspehu katerekoli digitalne preobrazbe.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-08T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T08:02:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/\",\"name\":\"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-08-08T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T08:02:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo","og_description":"Razvoj kadrov ima mo\u017enost veliko ve\u010djega vpliva na na\u0161e organizacije kot kadarkoli prej. Pri digitalni preobrazbi gre za izdelke in storitve, sti\u010dne to\u010dke s strankami in odlo\u010danje na podlagi podatkov. O\u010ditno bo za ta premik potrebno ve\u010d kot le ekipa razvoja kadra v va\u0161i organizaciji. Kljub temu imata u\u010denje in razvoj pomembno vlogo pri uspehu katerekoli digitalne preobrazbe.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2023-08-08T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T08:02:34+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/","name":"Vloga e-u\u010denja v digitalni preobrazbi - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg","datePublished":"2023-08-08T22:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-14T08:02:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/vloga-e-ucenja-v-digitalni-preobrazbi\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/c090a62222644343afe889b46e2f33a4.jpeg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16086"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17534,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16086\/revisions\/17534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/13717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}