{"id":16072,"date":"2025-02-11T11:07:45","date_gmt":"2025-02-11T11:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/"},"modified":"2025-02-14T07:59:08","modified_gmt":"2025-02-14T07:59:08","slug":"zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/","title":{"rendered":"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja"},"content":{"rendered":"<p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Izobra\u017eevanje zaposlenih pove\u010da mo\u017enost, da zaposleni ostanejo v podjetju, saj imajo prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj velik vpliv na stopnjo zadr\u017eevanja zaposlenih v podjetju. Ve\u010d raziskav je \u017ee potrdilo, da bi mnogo zaposlenih v podjetju ostalo dlje, <b>\u010de bi podjetje vlagalo v njihov poklicni razvoj<\/b>. Poleg tega izbolj\u0161anje stopnje zadr\u017eevanja zaposlenih podjetjem <b>pomaga prihraniti denar<\/b>. \u010ceprav se zdi, da je izobra\u017eevanje zaposlenih zelo drago in povzro\u010da velike stro\u0161ke podjetju, stane v povpre\u010dju zaposlitev novega zaposlenega <b>petkrat ve\u010d kot obdr\u017eati obstoje\u010dega uslu\u017ebenca<\/b>.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b><br \/>Usposabljanje va\u0161ih zaposlenih izbolj\u0161a produktivnost<\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Ponujanje prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj zaposlenim lahko neposredno vpliva na rezultat va\u0161ega podjetja, saj so usposobljeni zaposleni <b>veliko bolj produktivni od tistih, ki se ne izobra\u017eujejo<\/b>. To pove\u010danje produktivnosti izhaja iz dejstva, da zaposleni vedno prejmejo ve\u0161\u010dine in znanja, ki jih potrebujejo za uporabo najbolj\u0161ih praks.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b><br \/>Izobra\u017eevanje in razvoj je postalo obi\u010dajno pri\u010dakovanje zaposlenih<\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Gallupova raziskava o globalni zavzetosti (Gallup, 2017) je pokazala, da dana\u0161nja delovna sila pri\u010dakuje prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj ter to prilo\u017enost celo dojema kot standard. \u0160tudija je pokazala, da 87 % milenijcev poro\u010da, da so prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj zelo vpliven dejavnik pri odlo\u010danju, ali bodo sprejeli novo slu\u017ebo. Ker naj bi milenijci do leta 2025 predstavljali 50 % delovne sile, je klju\u010dnega pomena, da podjetja poskrbijo za nove zaposlene z zagotavljanjem prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b><br \/>Zmanj\u0161ano tveganje na delovnem mestu<\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">\u010ce zaposleni niso usposobljeni za uporabo opreme, se lahko pove\u010da tudi \u0161tevilo nesre\u010d na delovnem mestu. Kadrovske slu\u017ebe morajo ustvariti <b>jasen in celovit program izobra\u017eevanja in usposabljanja<\/b>, da bo zaposleni razumeli, kako ostati varni na delovnem mestu.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b><br \/><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b>Izbolj\u0161ano zadovoljstvo pri delu<\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Zaposleni, ki imajo prilo\u017enost, da se izobra\u017eujejo na delovnem mestu, poro\u010dajo <b>o veliko vi\u0161jih stopnjah zadovoljstva pri delu<\/b> kot tisti, ki teh prilo\u017enosti nimajo. Izobra\u017eevalni programi zaposlenim omogo\u010dajo, da se nau\u010dijo <b>znanj in ve\u0161\u010din<\/b>, ki jih potrebujejo za uspeh na svojem polo\u017eaju. To lahko pomaga ustvariti bolj <b>pozitivno delovno kulturo<\/b> in dvigniti moralo zaposlenih. Poleg tega so z znanjem opremljeni zaposleni pri delu bolj <b>samozavestni<\/b>, delajo <b>manj napak<\/b> in so tudi <b>bolj motivirani<\/b>. Izobra\u017eevanje je za zaposlene lahko tudi <b>nagrada za dobro opravljeno delo<\/b>. Nagrajeni zaposleni pa so pri svojem delu tudi bolj uspe\u0161ni.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b><br \/>Izbolj\u0161ani odnosi s strankami<\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Ko so va\u0161i zaposleni usposobljeni za delo, so tudi <b>bolje opremljeni za interakcijo s strankami<\/b>. Z izobra\u017eevanji na podro\u010dju komunikacije in drugih mehkih ve\u0161\u010din lahko va\u0161im strankam zagotovite&nbsp;<b>vrhunsko storitev<\/b>, saj bodo va\u0161i zaposleni usposobljeni ustrezno odgovoriti na vsa vpra\u0161anja strank. Ker izobra\u017eevanje in razvoj vodita do ve\u010djega zadovoljstva pri delu, bodo tudi va\u0161e stranke imele koristi od pozitivne interakcije z va\u0161imi zaposlenimi.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">\u010ceprav je v velikem \u0161tevilu kadrovskih slu\u017eb pomanjkanje zaposlenih, ki bi se lahko posve\u010dali zgolj izobra\u017eevanju zaposlenih, si lahko podjetja v zadnjem \u010dasu uspe\u0161no pomagajo <b>z uporabo portalov za e-izobra\u017eevanje<\/b>. Ta vrsta izobra\u017eevanja zaposlenih prihrani \u010dasu in denar, hkrati pa ima velik pozitiven u\u010dinek na zaposlene in podjetje.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><b>Si \u017eelite, da bi v va\u0161em podjetju zaposlenim omogo\u010dili u\u010denje na enostaven, u\u010dinkovit in zanimiv na\u010din?<\/b>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Vabimo vas, da preizkusite na\u0161 novi izobra\u017eevalni portal <b>Akademija Mojedelo.com<\/b>, v katerem boste:&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">\n<ul>\n<li>imeli <b>vse izobra\u017eevalne vsebine na enem mestu<\/b>,&nbsp;<\/li>\n<li>do njih boste <b>dostopali enostavno in hitro<\/b>,<\/li>\n<li><b>kombinirali \u0161tevilne, \u017ee posnete vsebine z lastnim<\/b>, sebi prilagojenim izobra\u017eevanjem,&nbsp;<\/li>\n<li><b>naredili preverjanje pridobljenega znanja<\/b> glede na razli\u010dne naloge v podjetju.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\">Bi \u017eeleli preizkusiti portal?&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><a href=\"https:\/\/www.supersaas.com\/schedule\/MojeDelo\/Akademija_MojeDelo?view=week&amp;day=4&amp;month=2\"><b>Rezervirajte si termin<\/b><\/a> za demo predstavitev ali nam za urejanje dostopa po\u0161ljite e-mail na akademija@mojedelo.com.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;line-height:150%\"><a href=\"https:\/\/cloud.e.mojedelo.com\/lpft?qs=482660783d9293abb80e9517850135a2\"><b>Ve\u010d o Akademiji MojeDelo.com<\/b><\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span style=\"text-align: justify;\">Glede na \u0161tevilo razli\u010dnih podro\u010dij, na katera se morajo kadrovski oddelki osredoto\u010diti, bi jim morda pogledali skozi prste, da izobra\u017eevanju in razvoju zaposlenih ne posve\u010dajo dovolj pozornosti. A prednosti izobra\u017eevanja in razvoja zaposlenih so tako pomembne in vplivajo na delo, da bi moralo vsako podjetje ponuditi zaposlenim prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10024],"tags":[],"class_list":["post-16072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine-akademija"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Glede na \u0161tevilo razli\u010dnih podro\u010dij, na katera se morajo kadrovski oddelki osredoto\u010diti, bi jim morda pogledali skozi prste, da izobra\u017eevanju in razvoju zaposlenih ne posve\u010dajo dovolj pozornosti. A prednosti izobra\u017eevanja in razvoja zaposlenih so tako pomembne in vplivajo na delo, da bi moralo vsako podjetje ponuditi zaposlenim prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T11:07:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T07:59:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/\",\"name\":\"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T11:07:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T07:59:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg\",\"width\":940,\"height\":500},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo","og_description":"Glede na \u0161tevilo razli\u010dnih podro\u010dij, na katera se morajo kadrovski oddelki osredoto\u010diti, bi jim morda pogledali skozi prste, da izobra\u017eevanju in razvoju zaposlenih ne posve\u010dajo dovolj pozornosti. A prednosti izobra\u017eevanja in razvoja zaposlenih so tako pomembne in vplivajo na delo, da bi moralo vsako podjetje ponuditi zaposlenim prilo\u017enosti za izobra\u017eevanje in razvoj.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2025-02-11T11:07:45+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T07:59:08+00:00","og_image":[{"width":940,"height":500,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/","name":"Zakaj je izobra\u017eevanje pomemben del kadrovskega podro\u010dja - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg","datePublished":"2025-02-11T11:07:45+00:00","dateModified":"2025-02-14T07:59:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zakaj-je-izobrazevanje-pomemben-del-kadrovskega-podrocja\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/947a60787d5d4dfa9fe3c4d329e6a575.jpg","width":940,"height":500},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16072"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17263,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16072\/revisions\/17263"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/17262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}