{"id":16063,"date":"2025-02-11T11:06:49","date_gmt":"2025-02-11T11:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/"},"modified":"2025-02-14T07:59:30","modified_gmt":"2025-02-14T07:59:30","slug":"strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/","title":{"rendered":"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19"},"content":{"rendered":"<p><div>V trenutno aktualnem \u010dasu koronavirusa je prva aktualna tema <i>Pregled trenutno aktualne zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19<\/i>. Odvetnik Kristian Saksida je za vas pripravil vodnik skozi Zakon o interventnih ukrepih na podro\u010dju pla\u010d in prispevkov (ZIUPPP), obljavljen v Uradnem listu RS 28. 3. 2020, s katerim sku\u0161a dr\u017eava gospodarskim subjektom ubla\u017eiti negativne posledice epidemije COVID-19.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Vabljeni k branju in ne spreglejte naslednjega strokovnega vpogleda, ki bo naslovil osnutek zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 z vidika delodajalcev \u2013 nadgradnja ZIUPPP.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2>Kaj prina\u0161a zakon o interventnih ukrepih na podro\u010dju pla\u010d in prispevkov (ZIUPPP)?<\/h2>\n<\/div>\n<div>Dne 28.3.2020 je v Uradnem listu RS bil objavljen Zakon o interventnih ukrepih na podro\u010dju pla\u010d in prispevkov (ZIUPPP), s katerim sku\u0161a dr\u017eava gospodarskim subjektom ubla\u017eiti negativne posledice epidemije COVID-19. Prvi del zakona tako ureja postopek povra\u010dila dela nadomestila pla\u010de tistim delodajalcem, ki so svoje delavce zaradi posledic epidemije za\u010dasno napotili na \u010dakanje na delo (primer odredbe najdete na spodnji povezavi) ali jim je bila odrejena karantena, drugi del pa ureja odlog pla\u010dila prispevkov za socialno varnost za samozaposlene osebe, ki ne zaposlujejo drugih oseb.<\/div>\n<div>\n<h3>Delno povra\u010dilo nadomestila pla\u010de<\/h3>\n<\/div>\n<div>Zakon torej uvaja institut delnega povra\u010dila nadomestila pla\u010de za gospodarske dru\u017ebe, zadruge ali fizi\u010dne osebe, ki zaposlujejo delavce, katerih poslovanje je zaradi posledic epidemije upadlo do te mere, da za\u010dasno ne morejo zagotavljati dela vsaj 30% svojim zaposlenim (v primeru enega samega zaposlenega, je merilo 50% delovnega \u010dasa tega delavca v koledarskem mesecu). Glede na usmerjenost zakon k ohranjanju delovnih mest, v kvoto 30% ni mogo\u010de v\u0161teti delavcev, ki jim \u017ee te\u010de morebitni odpovedni rok zaradi delodajal\u010deve ali delav\u010deve odpovedi pogodbe o zaposlitvi, prav tako pa zakon predvideva primere, v katerih mora delodajalec prejeta sredstva vra\u010dati (npr. odpu\u0161\u010danje, odrejanje nadurnega dela, neopravi\u010deno nadome\u0161\u010danje delavcev na \u010dakanju z drugimi delavci \u2013 sredstva se vra\u010dajo v celoti ali deloma, odvisno od kr\u0161itve).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Delodajalec, ki \u017eeli uveljavljati povra\u010dilo nadomestila mora na Zavod RS za zaposlovanje (v nadaljevanju: zavod) vlo\u017eiti vlogo (elektronsko ali pisno) v roku 8 dni od napotitve delavca oz. ve\u010d delavcev na za\u010dasno \u010dakanje na delo, vendar najkasneje do 30. septembra letos, oz. v kolikor je delavce napotil na \u010dakanje \u017ee pred uveljavitvijo zakona, lahko vlogo vlo\u017ei v osmih dneh po njegovi uveljavitvi in bo v tem primeru lahko uveljavlja povra\u010dilo od uveljavitve zakona dalje, ne pa tudi za nazaj. Vloga mora vsebovati opis poslovnega polo\u017eaja delodajalca v posledici epidemije, podatek da je zaradi tega na za\u010dasnem \u010dakanju vsaj 30% zaposlenih ter izjavo oz. zavezo, da bo delodajalec delovna mesta delavcev, ki so na \u010dakanju, ohranil najmanj 6 mesecev od napotitve na \u010dakanje. O vlogi odlo\u010da zavod na podlagi pravil o splo\u0161nem upravnem postopku. V primeru pozitivne re\u0161itve vloge se med delodajalcem in zavodom sklene pogodba, v kateri se natan\u010dneje dolo\u010dijo pravice in obveznosti obeh strank, pri \u010demer velja poudariti, da zakon daje zavodu pooblastilo, da administrativno in finan\u010dno nadzoruje izpolnjevanje pogodbenih obveznosti.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Zakon \u017ee sam na\u0161teva dolo\u010dene situacije, v katerih delodajalec <b>ni upravi\u010den do povra\u010dila nadomestila<\/b>, in sicer:&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>\u010de imajo delavci napoteni na \u010dakanje prese\u017ene ure v referen\u010dnem obdobju ter se z ustrezno prerazporeditvijo te prese\u017ene ure lahko izravnajo (z zakonom je dolo\u010deno, da je referen\u010dno obdobje koledarsko leto 2020), v tem primeru je do povra\u010dila upravi\u010den \u0161ele po izravnavi ur;<\/li>\n<li>\u010de je delodajalec dav\u010dni dol\u017enik (na dan oddaje vloge ima neporavnane zapadle obveznosti ve\u010dje od 50,00 EUR in\/ali nima predlo\u017eenih vseh REK obrazcev za obdobje zadnjih pet let pred datumom vloge);<\/li>\n<li>\u010de gre za kr\u0161itelja delovnopravne zakonodaje (iz zakona je mo\u010d razbrati, da so tu mi\u0161ljene predvsem te\u017eje kr\u0161itve, kot so zaposlovanje na \u010drno, zamuda oz. nepla\u010devanje pla\u010d, nepla\u010devanje prispevkov);<\/li>\n<li>\u010de je nad njim uveden postopek insolventnosti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>V kolikor delodajalec izpolnjuje <b>vse<\/b> z zakonom <b>predpisane pogoje, bo od dr\u017eave dobil povrnjenih 40% izpla\u010danega nadomestila (bruto I)<\/b> in sicer ob zaklju\u010dku meseca, ki sledi mesecu, v katerem je sam izpla\u010dal nadomestilo. \u010cakanje na delo po tem zakonu je omejeno na tri zaporedne mesece, pri \u010demer se morebitne vmesne prekinitve (vmesni poziv delavcu naj se vrne na delo) ne \u0161tejejo v to obdobje. V kolikor je delavec v \u010dasu \u010dakanja upravi\u010den do nadomestila na kak\u0161ni drugi pravni podlagi (bolni\u0161ka, star\u0161evski dopust), mu pripada nadomestilo skladno s to pravno podlago in ne nadomestilo po tem zakonu.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>V primerih delavcev, katerim je bila odrejena karantena, se smiselno uporabljajo zgoraj opisane dolo\u010dbe zakona (namesto opisa poslovnega polo\u017eaja delodajalec predlo\u017ei odlo\u010dbo o odrejeni karanteni in izjavo, da delavcu ne more zagotoviti delo od doma), razlika pa je v tem, da dr\u017eava za te delavce delodajalcu povrne celotno nadomestilo za ves \u010das trajanja karantene.<\/div>\n<div>\n<h2>Odlog pla\u010dila prispevkov samozaposlenim<\/h2>\n<\/div>\n<div>Z zakonom je predviden tudi ukrep odloga pla\u010dila prispevkov za samozaposlene osebe, ki ne zaposlujejo drugih oseb, in sicer je odlog avtomati\u010den (na podlagi zakona) za prispevke, ki zapadejo v pla\u010dilo v aprilu, maju in juniju 2020. Samozaposlena oseba bo te prispevke (brez kakr\u0161nihkoli obresti) morala pla\u010dati najkasneje do 31.03.2020 (obro\u010dno ali v enkratnem znesku).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pogoji za odlog so, da je oseba vpisana v poslovni oz. drugi ustrezni register v RS in da do dne uveljavitve zakona ni pri\u010dela s postopkom prenehanja opravljanja dejavnosti ter da na dan 28.2.2020 njene zapadle nepla\u010dane dav\u010dne obveznosti ne presegajo zneska 50,00 EUR. V kolikor ga presegajo, je osebi dana mo\u017enost, da te obveznosti poravna do 06.04.2020.&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2>Zaklju\u010dek<\/h2>\n<\/div>\n<div>Zgoraj opisani ukrepi so vsekakor dobrodo\u0161li, glede na posledice, ki jih epidemija COVID-19 ima na celotno gospodarstvo. Kljub temu pa velja pri njihovem morebitnem uveljavljanju (zlasti pri ukrepu delnega povra\u010dila nadomestila pla\u010de) ravnati premi\u0161ljeno, saj zakon od delodajalcev terja zaveze, ki bodo za dolo\u010den \u010das znatno zmanj\u0161ale fleksibilnost pri zaposlovanju in odpu\u0161\u010danju delovne sile, poleg tega pa se v kratkem obetajo novi ukrepi, s katerimi naj bi dr\u017eava \u0161e bolj razbremenila delodajalce, ki jih je epidemija na kakr\u0161enkoli na\u010din prizadela.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pripravil:<\/div>\n<div>Odvetnik Kristian Saksida<\/div>\n<div>kristian@odvetnik-saksida.com<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n<div>Za vas smo pripravili <b>Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce<\/b>, v katerih bomo s pomo\u010djo strokovnjakov pomagali osvetliti razli\u010dne teme s podro\u010dja dela.<\/div><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10024],"tags":[],"class_list":["post-16063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine-akademija"],"acf":[],"yoast_head":"<title>[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih bomo s pomo\u010djo strokovnjakov pomagali osvetliti razli\u010dne teme s podro\u010dja dela.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T11:06:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T07:59:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/\",\"name\":\"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T11:06:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T07:59:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg\",\"width\":600,\"height\":300},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo","og_description":"Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih bomo s pomo\u010djo strokovnjakov pomagali osvetliti razli\u010dne teme s podro\u010dja dela.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2025-02-11T11:06:49+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T07:59:30+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/","name":"[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v \u010dasu epidemije COVID-19 - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg","datePublished":"2025-02-11T11:06:49+00:00","dateModified":"2025-02-14T07:59:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/strokovni-vpogled-pregled-zakonodaje-v-casu-epidemije-covid-19\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2e6c273a3cb34364bd4fa8e7c578362f.jpeg","width":600,"height":300},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17338,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16063\/revisions\/17338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/14637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}