{"id":16060,"date":"2020-01-01T23:00:00","date_gmt":"2020-01-01T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/"},"modified":"2025-02-19T12:12:21","modified_gmt":"2025-02-19T12:12:21","slug":"nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/","title":{"rendered":"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe"},"content":{"rendered":"

Priprava zaposlitvene ponudbe<\/b><\/div>\n
V podjetju Universum zagovarjajo stali\u0161\u010de, da je uspeh vsake blagovne znamke odvisen od \u00bbponudbe\u00ab – klju\u010dnih prednostih za stranke, potro\u0161nike, uporabnike. Tako je torej tudi uspeh blagovne znamke delodajalca odvisen od zaposlitvene ponudbe in marketin\u0161kih aktivnosti, s katerimi zaposlitveno ponudbo predstavimo potencialnim kandidatom. <\/div>\n
<\/div>\n
Pri pripravi zaposlitvene ponudbe je potrebno upo\u0161tevati 3 vidike \u2013 strate\u0161ki koncept podjetja, eksterno dojemanje blagovne znamke delodajalca in interno dojemanje blagovne znamke delodajalca.<\/div>\n
<\/div>\n
\u010ce \u017eelite z zaposlitveno ponudbo pritegniti prave kandidate, mora le ta biti:<\/div>\n
\n
    \n
  • Iskrena:<\/b> predstavljati mora to, za kar se va\u0161e podjetje zavzema in kar lahko res ponudi;<\/li>\n
  • Privla\u010dna:<\/b> vsebovati mora dejavnike, ki so pomembni za izbrano ciljno skupino;<\/li>\n
  • Kredibilna<\/b>: zaposlitvena ponudba mora zagotavljati verodostojnost va\u0161e blagovne znamke delodajalca in v kandidatih mora vzbuditi zaupanje;<\/li>\n
  • Edinstvena:<\/b> razlikovati se mora od konkuren\u010dne zaposlitvene ponudbe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
    <\/div>\n
    4 koraki do ustrezne zaposlitvene ponudbe <\/b><\/div>\n
    <\/div>\n
    1. Dolo\u010dimo vse dejavnike, ki odra\u017eajo strate\u0161ke prioritete podjetja X.<\/div>\n
    <\/div>\n
    \n
    \"\"<\/div>\n
    <\/div>\n

    2. Na podlagi eksterne raziskave izberemo tiste, ki so za potencialne kandidate privla\u010dni.<\/p><\/div>\n

    <\/div>\n
    \"\"<\/div>\n
    3. Na podlagi interne raziskave izberemo tiste, ki se trenutnim zaposlenim zdijo kredibilni. <\/div>\n
    <\/div>\n
    \"\"<\/div>\n
    4. Na koncu izberemo \u0161e tiste, ki jih zaposlitvena ponudba konkuren\u010dnih podjetij ne vklju\u010duje. <\/div>\n
    <\/div>\n
     \"\"<\/div>\n
    <\/div>\n
    Zavedati se pa moramo, da ena zaposlitvena ponudba ne ustreza vsem, zato jo je potrebno prilagoditi glede na posamezne ciljne skupine in regije oziroma dr\u017eave.<\/div>\n
    <\/div>\n
    Prilagajanje in lokalizacija zaposlitvene ponudbe<\/b><\/div>\n
    Poglejmo koncept blagovne znamke v splo\u0161nem in prodajno ponudbo. Ne glede na izdelek ali storitev, ki ga neko podjetje ponuja, se njegova prodajna ponudba prilagaja razli\u010dnim ciljnim skupinam. Prodajna ponudba, ki vklju\u010duje samo \u017eenske izdelke ali storitve, primarno ni namenjena mo\u0161ki ciljni skupini. Prodajna ponudba trgovine, ki ima poslovalnico samo v Murski Soboti, je primarno namenjena prebivalcem Pomurske regije in ne ciljnim skupinam s podro\u010dja ostalih slovenskih regij. Prodajna ponudba turisti\u010dne agencije, ki organizira maturantske izlete, je primarno namenjena srednje\u0161olcem in ni privla\u010dna za starej\u0161e ciljne skupine. <\/div>\n
    Enako velja tudi pri pripravi zaposlitvene ponudbe. \u010ce \u017eelimo pritegniti prave kandidate, moramo zaposlitveno ponudbo prilagoditi razli\u010dnim ciljnim skupinam glede na spol, starost, regijo, izobrazbo, delovno mesto, panogo ipd. <\/div>\n
    <\/div>\n
    Dolo\u010ditev ciljnih skupin<\/b><\/div>\n
    Na podlagi strate\u0161kih ciljev podjetja dolo\u010dimo profile kandidatov, ki jih potrebujemo sedaj in v prihodnje. Te profile kandidatov pa nato razdelimo v ve\u010d ciljnih skupin glede na razli\u010dne dejavnike (spol, starost, regijo, izobrazbo…). <\/div>\n
    <\/div>\n
    Raziskava<\/b><\/div>\n
    Za vsako opredeljeno ciljno skupino je potrebno raziskati, kaj je za njih pomembno pri menjavi delodajalca, kak\u0161ni so njihovi karierni cilji in na katerih komunikacijskih kanalih pridobivajo informacije o delodajalcih. <\/div>\n
    <\/div>\n
    Priprava zaposlitvene ponudbe<\/b><\/div>\n
    Naslednji korak je priprava zaposlitvene ponudbe za vsako ciljno skupino, ki bo vsebovala dejavnike, ki so za potencialne kandidate res privla\u010dni. Pri tem je potrebno paziti, da so vsi dejavniki tudi kredibilni, v skladu z strate\u0161kimi cilji podjetja in da se va\u0161a zaposlitvena ponudba razlikuje od konkuren\u010dne. <\/div>\n
    <\/div>\n
    Komunikacija <\/b><\/div>\n
    Po uspe\u0161ni pripravi zaposlitvene ponudbe za vsako ciljno skupino lahko za\u010dnete s komunikacijo na ustreznih komunikacijskih kanalih in pridobite pozornost potencialnih kandidatov ter posledi\u010dno izbolj\u0161ate kakovost prijav na razpisana delovna mesta in pozitivno vplivate na ugled va\u0161ega podjetja kot delodajalca.<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Priprava ustrezne zaposlitvene ponudbe je klju\u010dnega pomena za zaposlovanje in zadr\u017eevanje trenutnih zaposlenih ter pripomore k uspehu blagovne znamke delodajalca in pozitivnemu ugledu na trgu dela. Za vas smo pripravili nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomo\u010d pri pripravi ustrezne zaposlitvene ponudbe.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14625,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10023],"tags":[],"class_list":["post-16060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine-znamka-delodajalca-delodajalci"],"acf":[],"yoast_head":"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Priprava ustrezne zaposlitvene ponudbe je klju\u010dnega pomena za zaposlovanje in zadr\u017eevanje trenutnih zaposlenih ter pripomore k uspehu blagovne znamke delodajalca in pozitivnemu ugledu na trgu dela. Za vas smo pripravili nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomo\u010d pri pripravi ustrezne zaposlitvene ponudbe.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-01T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-19T12:12:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/\",\"name\":\"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-01-01T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-19T12:12:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":550},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo","og_description":"Priprava ustrezne zaposlitvene ponudbe je klju\u010dnega pomena za zaposlovanje in zadr\u017eevanje trenutnih zaposlenih ter pripomore k uspehu blagovne znamke delodajalca in pozitivnemu ugledu na trgu dela. Za vas smo pripravili nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomo\u010d pri pripravi ustrezne zaposlitvene ponudbe.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2020-01-01T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-19T12:12:21+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":550,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/","name":"Nasveti za pripravo zaposlitvene ponudbe - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg","datePublished":"2020-01-01T23:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-19T12:12:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/nasveti-za-pripravo-zaposlitvene-ponudbe\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0ba061b301954f4ca81996c3b9cc15f7.jpeg","width":1000,"height":550},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17767,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16060\/revisions\/17767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/14625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}