{"id":16059,"date":"2019-12-31T23:00:00","date_gmt":"2019-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/"},"modified":"2025-02-19T12:12:15","modified_gmt":"2025-02-19T12:12:15","slug":"zaposlitvena-ponudba-je-pomembna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/","title":{"rendered":"Zaposlitvena ponudba je pomembna"},"content":{"rendered":"<p><div><b>Zaposlitvena ponudba je pomembna<\/b><\/div>\n<div>Zaposlitvena ponudba (EVP) je jedro blagovne znamke delodajalca in pozicionira delodajalca na trgu dela ter predstavlja strate\u0161ko usmeritev podjetja. U\u010dinkovita zaposlitvena ponudba mora odra\u017eati zunanje zahteve, interno realnost ter strate\u0161ke cilje podjetja, poleg tega pa se more razlikovati od konkuren\u010dne ter izra\u017eati vrednote in na\u010dela podjetja. Pri pripravi zaposlitvene ponudbe se morate osredoto\u010diti na ciljno skupino, kateri je zaposlitvena ponudba namenjena.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Zaposlitveno ponudbo bi lahko opredelili kot edinstven nabor ugodnosti in koristi, ki jih zaposleni dobi v zameno za njegove spretnosti, kompetence in izku\u0161nje, s katerimi pripomore k bolj\u0161emu poslovanju podjetja.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Korporativni koncept in blagovna znamka delodajalca<\/b><\/div>\n<div>\u010ce se osredoto\u010dimo na korporativno blagovno znamko, je jedro le te ustrezna prodajna ponudba (izdelki, storitve) in dobra uporabni\u0161ka izku\u0161nja strank, da bi obdr\u017eali trenutne stranke in la\u017eje pridobivali nove. \u010ce tak koncept prenesemo na podro\u010dje blagovne znamke delodajalca, je jedro le te ustrezna zaposlitvena ponudba ter dobra zaposlitvena izku\u0161nja trenutnih in biv\u0161ih zaposlenih, da bi la\u017eje pridobivali nove zaposlene ter da bi trenutni zaposleni v podjetju ostali dlje \u010dasa in bili bolj zavzeti.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.pardot.com\/667963\/54094\/evp1.JPG\" title=\"\" alt=\"\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tako prodajna kot tudi zaposlitvena ponudba morata biti kredibilni in v skladu s strategijo podjetja ter morata opredeljevati pri\u010dakovanja podjetja\/delodajalca in pri\u010dakovanja strank\/(potencialnih) zaposlenih.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Klju\u010dni dejavniki pri pripravi u\u010dinkovite zaposlitvene ponudbe<\/b><\/div>\n<div>Dobro opredeljena zaposlitvena ponudba odra\u017ea \u017eelje potencialnih kandidatov, prednosti za trenutne zaposlene in strate\u0161ke prioritete podjetja. Za uspe\u0161no znam\u010denje delodajalca je pri pripravi strategije in u\u010dinkovite zaposlitvene ponudbe potreben raziskovalni pristop, ki temelji na dejanskih podatkih in ne na ugibanjih ali predvidevanjih. Da bi pritegnili pozornost pravih kandidatov, je potrebno raziskati tudi, kak\u0161en je najbolj primeren na\u010din komunikacije in na katerih kanalih se ciljna skupina zadr\u017euje.&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Prvi korak pri pripravi u\u010dinkovite zaposlitvene ponudbe je raziskava eksterne perspektive &#8211; kaj je pri menjavi delodajalca pomembno za potencialne kandidate, kako percepirajo podjetje kot delodajalca in kateri delodajalci so za njih privla\u010dni. Cilj raziskave je identificirati relevantne dejavnike, ki so privla\u010dni za posamezno ciljno skupino in mo\u017ene na\u010dine za diferenciacijo.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Za zagotovitev ustreznosti in kredibilnosti zaposlitvene ponudbe je potrebno raziskati tudi interno perspektivo &#8211; s \u010dim spodbujate zavzetost va\u0161ih zaposlenih, kako percepirajo va\u0161e podjetje kot delodajalca, ali bi vas priporo\u010dili prijateljem, kak\u0161na je kultura v va\u0161em podjetju in kak\u0161ne so mo\u017enosti za napredek. Dolo\u010dite prednosti in slabosti za va\u0161e zaposlene, ki vam bodo v pomo\u010d pri razumevanju razlik med trenutnim stanjem in vizijo prihodnosti.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>V pripravo zaposlitvene ponudbe pa je potrebno vklju\u010diti tudi vodstvo in zagotoviti, da je zaposlitvena ponudba v skladu z namenom, vrednotami in strategijo podjetja.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.pardot.com\/667963\/54096\/evp2600.png.jpg\" title=\"\" alt=\"\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><i>Slika: Klju\u010dni dejavniki pri pripravi u\u010dinkovite zaposlitvene ponudbe<br \/><\/i><span style=\"text-align: start;\"><i>Vir: Interno gradivo podjetja Universum<\/i><\/span><i><br \/><\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><\/div>\n<div>Po izvedbi vseh raziskav je potreben pregled klju\u010dnih ugotovitev in dolo\u010ditev potencialnih vsebin za zaposlitveno ponudbo. Skupaj z vodilnimi in zaposlenimi se izbere prioritetna tematika, ki bo vodilo&nbsp; pri znam\u010denju delodajalca, nato pa \u0161e 3 do 5 tematik, ki bodo definirale va\u0161o zaposlitveno ponudbo. Vsako od teh tematik se ponazori s primeri, s katerimi boste svoje sporo\u010dilo potencialnim kandidatom prenesli na verodostojen na\u010din.<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.pardot.com\/667963\/54098\/evp3600.png\" title=\"\" alt=\"\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><i>Slika: Klju\u010dne komponente zaposlitvene ponudbe<\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><i>Vir: Interno gradivo podjetja Universum<\/i><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vsako podjetje vlaga v gradnjo korporativne blagovne znamke, vse ve\u010d organizacij pa za\u010denja aktivno upravljati in graditi tudi blagovno znamko delodajalca. Jedro blagovne znamke delodajalca je zaposlitvena ponudba (EVP), ki pozicionira delodajalca na trgu dela in vpliva na njegov ugled. Dobro opredeljena zaposlitvena ponudba odra\u017ea \u017eelje potencialnih kandidatov, prednosti za trenutne zaposlene in strate\u0161ke prioritete podjetja.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10023],"tags":[],"class_list":["post-16059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vsebine-znamka-delodajalca-delodajalci"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vsako podjetje vlaga v gradnjo korporativne blagovne znamke, vse ve\u010d organizacij pa za\u010denja aktivno upravljati in graditi tudi blagovno znamko delodajalca. Jedro blagovne znamke delodajalca je zaposlitvena ponudba (EVP), ki pozicionira delodajalca na trgu dela in vpliva na njegov ugled. Dobro opredeljena zaposlitvena ponudba odra\u017ea \u017eelje potencialnih kandidatov, prednosti za trenutne zaposlene in strate\u0161ke prioritete podjetja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-31T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-19T12:12:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/\",\"name\":\"Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-12-31T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-19T12:12:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":550},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo","og_description":"Vsako podjetje vlaga v gradnjo korporativne blagovne znamke, vse ve\u010d organizacij pa za\u010denja aktivno upravljati in graditi tudi blagovno znamko delodajalca. Jedro blagovne znamke delodajalca je zaposlitvena ponudba (EVP), ki pozicionira delodajalca na trgu dela in vpliva na njegov ugled. Dobro opredeljena zaposlitvena ponudba odra\u017ea \u017eelje potencialnih kandidatov, prednosti za trenutne zaposlene in strate\u0161ke prioritete podjetja.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2019-12-31T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-19T12:12:15+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":550,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/","name":"Zaposlitvena ponudba je pomembna - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg","datePublished":"2019-12-31T23:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-19T12:12:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/delodajalci\/zaposlitvena-ponudba-je-pomembna\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/94197fef1e4449b580dabc7118a907ac.jpeg","width":1000,"height":550},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=16059"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17769,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/16059\/revisions\/17769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/15137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=16059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=16059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=16059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}