<\/div>\n
UI nedvomno prina\u0161a \u0161tevilne prednosti na trgu dela<\/b>. Med njimi je gotova avtomatizacija procesov, ki omogo\u010da hitrej\u0161e in natan\u010dnej\u0161e iskanje primernih kandidatov. Algoritmi, ki temeljijo na UI, lahko analizirajo ogromne koli\u010dine podatkov in identificirajo talente hitreje, kot bi jih opazilo \u010dlove\u0161ko oko. To pomaga pri hitrej\u0161em ujemanju kandidatov s primernimi delovnimi mesti zanje.<\/div>\n
<\/div>\n
Kljub \u0161tevilnim prednostim UI na trgu dela se pojavljajo tudi slabosti. Nekatere od teh vklju\u010dujejo potencialno neenakost, pristranskost algoritmov ter izgubo \u010dlove\u0161kega stika in empatije v procesu zaposlovanja. Pomembno je, poudarjajo strokovnjaki, ki prou\u010dujejo UI, da se zavedamo teh pasti in aktivno delamo na izbolj\u0161anju algoritmov ter uporabljamo UI le kot pomo\u010d, ne pa kot izklju\u010dno orodje pri odlo\u010danju o zaposlovanju.<\/b><\/div>\n<\/p>\nIskanje zaposlitve s pomo\u010djo umetne inteligence<\/span><\/font><\/h3>\n
Iskanje zaposlitve s pomo\u010djo umetne inteligence<\/span><\/font><\/h3>\n\n\n
Za iskalce zaposlitve je klju\u010dno, da pridobivajo nove ve\u0161\u010dine in kompetence \u017ee v procesu iskanja zaposlitve. Na\u010din, kako to po\u010dnejo in kak\u0161na orodja pri tem uporabljajo, pa so seveda razli\u010dni.<\/div>\n<\/div>\nMladi, ki prihajajo na trg dela, ali tisti, ki so se zaposlili pred kratkim, a i\u0161\u010dejo nove karierne izzive, \u017ee izkori\u0161\u010dajo mo\u017enosti, ki jih ponujata splet in umetna inteligenca. Pri uporabi UI so bolj samozavestni, hitreje se znajdejo, spremljajo trende itd. <\/b><\/div>\n<\/div>\nRaziskava, ki so jo letos med 11. in 18. majem izvedli na Fakulteti za dru\u017ebene vede med skoraj 300 \u0161tudenti, je pokazala, da umetno inteligenco ChatGPT uporablja ve\u010d kot 90% njihovih \u0161tudentov<\/b>. Najve\u010d \u0161tudentov (93%) ChatGPT uporablja za pridobivanje informacij in pisanje seminarskih nalog. Uporaba umetne inteligence je med \u0161tudenti pogosta tudi v vsakdanjem \u017eivljenju. Rezultati raziskave so namre\u010d pokazali, da se 41 odstotkov \u0161tudentov na ChatGPT obra\u010da za pridobivanje nasvetov glede odnosov z drugimi ljudmi.<\/b> Pribli\u017eno enak dele\u017e jih i\u0161\u010de pomo\u010d pri pisanju elektronske po\u0161te in izbolj\u0161evanju nastopanja v javnosti ali na dru\u017ebenih omre\u017ejih.<\/div>\n<\/p>\nJe strah pred izgubo delovnega mesta zaradi umetne inteligence utemeljen? <\/span><\/font><\/h3>\n<\/div>\n\n\n
Umetna inteligenca je \u017ee spremenila nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo \u0161e v prihodnosti, vendar pa, kot zagovarjajo mnogi, ne pomeni, da bo v celoti nadomestila \u010dlove\u0161ko delo. <\/b><\/div>\n<\/div>\nNekatera rutinska dela, ki temeljijo na ponavljajo\u010dih se vzorcih, so bolj dovzetna za avtomatizacijo, kar lahko privede do prestrukturiranja ali ukinitve dolo\u010denih delovnih mest. Nekatera podjetja so zaradi umetne inteligence \u017ee spremenile organizacijsko strukturo in na\u010din dela. Kljub temu pa se pojavljajo tudi nova delovna mesta, povezana z razvojem tehnologije, kot so delovna mesta, povezana z upravljanjem in vzdr\u017eevanjem umetne inteligence, razvoj novih tehnologij, inovacija, kreativnost ter skrb za eti\u010dno uporabo umetne inteligence.<\/div>\n<\/div>\nPoleg tega \u010dlove\u0161ki element, kot je \u010dustvena inteligenca, kreativnost, empatija in kompleksno odlo\u010danje, ostaja klju\u010den in ga umetna inteligenca ne more nadomestiti. V nekaterih sektorjih, kot so zdravstvo, izobra\u017eevanje in socialno delo, je \u010dlove\u0161ki stik najpomembnej\u0161i.<\/i><\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" "\\"\\"")
<\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n
\n
Za iskalce zaposlitve je klju\u010dno, da pridobivajo nove ve\u0161\u010dine in kompetence \u017ee v procesu iskanja zaposlitve. Na\u010din, kako to po\u010dnejo in kak\u0161na orodja pri tem uporabljajo, pa so seveda razli\u010dni.<\/div>\n
<\/div>\n
Mladi, ki prihajajo na trg dela, ali tisti, ki so se zaposlili pred kratkim, a i\u0161\u010dejo nove karierne izzive, \u017ee izkori\u0161\u010dajo mo\u017enosti, ki jih ponujata splet in umetna inteligenca. Pri uporabi UI so bolj samozavestni, hitreje se znajdejo, spremljajo trende itd. <\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Raziskava, ki so jo letos med 11. in 18. majem izvedli na Fakulteti za dru\u017ebene vede med skoraj 300 \u0161tudenti, je pokazala, da umetno inteligenco ChatGPT uporablja ve\u010d kot 90% njihovih \u0161tudentov<\/b>. Najve\u010d \u0161tudentov (93%) ChatGPT uporablja za pridobivanje informacij in pisanje seminarskih nalog. Uporaba umetne inteligence je med \u0161tudenti pogosta tudi v vsakdanjem \u017eivljenju. Rezultati raziskave so namre\u010d pokazali, da se 41 odstotkov \u0161tudentov na ChatGPT obra\u010da za pridobivanje nasvetov glede odnosov z drugimi ljudmi.<\/b> Pribli\u017eno enak dele\u017e jih i\u0161\u010de pomo\u010d pri pisanju elektronske po\u0161te in izbolj\u0161evanju nastopanja v javnosti ali na dru\u017ebenih omre\u017ejih.<\/div>\n<\/p>\nJe strah pred izgubo delovnega mesta zaradi umetne inteligence utemeljen? <\/span><\/font><\/h3>\n<\/div>\n
Je strah pred izgubo delovnega mesta zaradi umetne inteligence utemeljen? <\/span><\/font><\/h3>\n<\/div>\n\n\n
Umetna inteligenca je \u017ee spremenila nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo \u0161e v prihodnosti, vendar pa, kot zagovarjajo mnogi, ne pomeni, da bo v celoti nadomestila \u010dlove\u0161ko delo. <\/b><\/div>\n<\/div>\nNekatera rutinska dela, ki temeljijo na ponavljajo\u010dih se vzorcih, so bolj dovzetna za avtomatizacijo, kar lahko privede do prestrukturiranja ali ukinitve dolo\u010denih delovnih mest. Nekatera podjetja so zaradi umetne inteligence \u017ee spremenile organizacijsko strukturo in na\u010din dela. Kljub temu pa se pojavljajo tudi nova delovna mesta, povezana z razvojem tehnologije, kot so delovna mesta, povezana z upravljanjem in vzdr\u017eevanjem umetne inteligence, razvoj novih tehnologij, inovacija, kreativnost ter skrb za eti\u010dno uporabo umetne inteligence.<\/div>\n<\/div>\nPoleg tega \u010dlove\u0161ki element, kot je \u010dustvena inteligenca, kreativnost, empatija in kompleksno odlo\u010danje, ostaja klju\u010den in ga umetna inteligenca ne more nadomestiti. V nekaterih sektorjih, kot so zdravstvo, izobra\u017eevanje in socialno delo, je \u010dlove\u0161ki stik najpomembnej\u0161i.<\/i><\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n
\n
Umetna inteligenca je \u017ee spremenila nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo \u0161e v prihodnosti, vendar pa, kot zagovarjajo mnogi, ne pomeni, da bo v celoti nadomestila \u010dlove\u0161ko delo. <\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Nekatera rutinska dela, ki temeljijo na ponavljajo\u010dih se vzorcih, so bolj dovzetna za avtomatizacijo, kar lahko privede do prestrukturiranja ali ukinitve dolo\u010denih delovnih mest. Nekatera podjetja so zaradi umetne inteligence \u017ee spremenile organizacijsko strukturo in na\u010din dela. Kljub temu pa se pojavljajo tudi nova delovna mesta, povezana z razvojem tehnologije, kot so delovna mesta, povezana z upravljanjem in vzdr\u017eevanjem umetne inteligence, razvoj novih tehnologij, inovacija, kreativnost ter skrb za eti\u010dno uporabo umetne inteligence.<\/div>\n
<\/div>\n
Poleg tega \u010dlove\u0161ki element, kot je \u010dustvena inteligenca, kreativnost, empatija in kompleksno odlo\u010danje, ostaja klju\u010den in ga umetna inteligenca ne more nadomestiti. V nekaterih sektorjih, kot so zdravstvo, izobra\u017eevanje in socialno delo, je \u010dlove\u0161ki stik najpomembnej\u0161i.<\/i><\/b><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n