{"id":15928,"date":"2025-02-11T10:54:52","date_gmt":"2025-02-11T10:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah-2\/"},"modified":"2026-04-15T09:11:18","modified_gmt":"2026-04-15T09:11:18","slug":"slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/","title":{"rendered":"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah"},"content":{"rendered":"

Najbolj\u0161i kandidati zasuti s ponudbami za delo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Delodajalci \u0161e vedno \u010dutijo posledice \u00bbvelikega odstopa\u00ab (op. the Big Resignation), ko je v letu 2021 svoja delovna mesta zapustilo rekordno \u0161tevilo delavcev. Zavedajo se, da ni enostavno pritegniti najbolj\u0161ega kadra, ki dobiva ponudbe tako od podjetij iz doma\u010de dr\u017eave kot tudi iz tujine. Ve\u010dina sodelujo\u010dih v raziskavi (74 %) prejema ve\u010dkrat letno ponudbe s kariernimi prilo\u017enostmi, 39 % celo vsak mesec. Pri nas je ta dele\u017e precej ni\u017eji, saj le 20 % anketirancev poro\u010da, da so jih mese\u010dno ali tedensko kontaktirali glede zaposlitvenih prilo\u017enosti. Raziskava razkriva, da so najbolj za\u017eeleni kandidati tisti, ki delajo na podro\u010dju informatike, digitalizacije in prodaje, takoj za njimi pa so tisti v gostinstvu ter transportu in logistiki.<\/b><\/p>\n<\/p>\n

Slovenci manj samozavestni pri pogajanjih<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Kar 68 % vseh iskalcev zaposlitve meni, da imajo dobro pogajalsko izhodi\u0161\u010de, 69 % kandidatov pa pri\u010dakuje nekaj odprtosti za pogajanja o pogojih po prejeti zaposlitveni ponudbi. Slovenci smo v primerjavi s svetovnim povpre\u010djem manj samozavestni, saj le 56 % sodelujo\u010dih v raziskavi meni, da imajo dobro pogajalsko izhodi\u0161\u010de. Na splo\u0161no je samozavest najve\u010dja med tistimi, ki delajo v financah, podjetni\u0161tvu in prodaji, najmanj\u0161a pa med fizi\u010dnimi delavci, neprofitnimi delavci in prostovoljci.<\/p>\n<\/p>\n

Slabe pla\u010de glavni razlog za menjavo slu\u017ebe pri nas<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

V Sloveniji novo slu\u017ebo aktivno i\u0161\u010de le 31 % ljudi, kar je manj, kot svetovno povpre\u010dje (42 %). Kadar ne i\u0161\u010dejo aktivno, Slovence k razmisleku o novi zaposlitvi najbolj motivirajo priporo\u010dila prijateljev. Glavni razlog, zakaj ljudje pri nas i\u0161\u010dejo novo slu\u017ebo, je nezadovoljstvo s pla\u010do in ugodnostmi, medtem ko je na svetovni ravni ta razlog \u0161ele na \u010detrtem mestu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

40 % anketirancev iz vseh dr\u017eav navaja \u0161e, da i\u0161\u010dejo novo slu\u017ebo zaradi vi\u0161je ali bolj\u0161e pozicije (v Sloveniji je takih le 2 % manj), 26 % zaradi pomanjkanja prilo\u017enosti za karierni napredek (takih je pri nas kar 35 %) in 25 % zaradi \u017eelje po druga\u010dnem delu (pri nas 29 %).<\/p>\n

V Sloveniji pa kot tretji najpogostej\u0161i razlog (29 %) navajajo ob\u010dutek, da jih na trenutnem delovnem mestu ne cenijo dovolj.<\/p>\n

<\/p>\n
\n

Negativna izku\u0161nja med zaposlitvenim postopkom bi odvrnila polovico kandidatov<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Vi\u0161ina pla\u010de je odlo\u010dilni dejavnik pri sprejetju ali zavrnitvi zaposlitvene ponudbe. V Sloveniji 75 % (svetovno povpre\u010dje 65 %) kandidatov priznava, da je prav vi\u0161ja pla\u010da ali ugodnosti v novi slu\u017ebi tisto, kar jih najbolj pritegne. Podatek o pla\u010di najprej pogledajo pri zaposlitvenem oglasu, \u0161ele nato lokacijo dela in opis dela. Dodatno na odlo\u010ditev o sprejetju ali zavrnitvi ponudbe vpliva, \u010de jih bodo\u010di nadrejeni pokli\u010de ali jih pelje na ogled potencialnega delovnega mesta ter jim hkrati omogo\u010di dovolj \u010dasa za razmislek.<\/p>\n

Slabe izku\u0161nje kandidata v zaposlitvenem postopku so ve\u010dja te\u017eava, kot se delodajalci zavedajo. 63 % kandidatov (svetovno povpre\u010dje 52 %) bi namre\u010d zavrnilo prilo\u017enost, \u010de bi imeli negativno izku\u0161njo med samim postopkom.<\/p>\n

Kandidati si \u017eelijo, da zaposlitveni postopek poteka gladko in pregledno, da dobijo povratne informacije in imajo iskren pogovor z bodo\u010dim delodajalcem, tudi o vi\u0161ini pla\u010de in delovnih nalogah<\/b>. \u010ceprav \u0161tevilni menijo, da so vrhunske digitalne re\u0161itve pri zaposlovanju privla\u010dne, se le 25 % vseh kandidatov (svetovno povpre\u010dje 32 %) po\u010duti udobno na intervjujih, ki jih vodi umetna inteligenca, ali pri pripravi predstavitvenega videoposnetka samih sebe.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n
\n
\n

MIT ali RESNICA<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Raziskava je ovrgla oziroma potrdila tudi nekaj mitov. Podatki prikazujejo globalni odziv.<\/div>\n
\"\" <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
\n

Najbolj za\u017eeleno ravnovesje med poklicnim in zasebnim \u017eivljenjem<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Ve\u010dina iskalcev zaposlitve (69 %) je na vpra\u0161anje, kako si predstavlja svojo idealno kariero, odgovorila, da si \u017eeli predvsem stabilno slu\u017ebo z dobrim ravnovesjem med poklicnim in zasebnim \u017eivljenjem, da imajo dovolj \u010dasa tudi za dru\u017eino, prijatelje in hobije. Ta preferenca prevladuje pri vseh delovnih mestih, regijah in starostnih skupinah. Delo v dobrem podjetju, kjer bo mo\u017enost za karierni napredek, je na drugem mestu (41 %), delo na vznemirljivih izdelkih, temah in tehnologijah pa na tretjem (27 %). Slovencem je v primerjavi s svetovnim povpre\u010djem ravnovesje med poklicnim in zasebnim \u017eivljenjem \u0161e pomembnej\u0161e (77 %). Prav tako nam je pomembnej\u0161a fleksibilnost v slu\u017ebi (22 %, svetovno povpre\u010dje: 14 %).<\/b><\/p>\n

Fleksibilni delovni pogoji vklju\u010dujejo poljuben prihod in odhod v slu\u017ebo, kraj\u0161i delovni tedni (namesto pet dni po osem ur, na primer \u0161tiri dni po deset ur, urejanje slu\u017ebenih zadev tudi izven delovnega \u010dasa).<\/p>\n

75 % iskalcev zaposlitve na svetovni ravni \u0161e vedno \u017eeli delati po tradicionalnem petdnevnem delovniku in 54 % si jih \u017eeli ohraniti hibridni model dela (kombinacija od doma in na lokaciji podjetja), ki se je uveljavil med pandemijo. V Sloveniji je odstotek tistih, ki si \u017eelijo hibridnega modela, nekoliko vi\u0161ji in zna\u0161a 62 %. <\/p><\/div>\n

<\/div>\n
\n

Kaj lahko nardijo delodajalci?<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Raziskava je pokazala, da iskalci zaposlitve najbolj cenijo, \u010de oglasi za delo vsebujejo natan\u010den opis zadol\u017eitev na delovnem mestu, lestvico, v okviru katere se bo gibala pla\u010da, vpra\u0161anim se zdi pomembno, da delodajalec bolj spo\u0161tuje sposobnosti kandidata in njegov odnos do leta kot leta izku\u0161enj in izobrazbo<\/b>, pomembno se jim zdi tudi, da je oglas berljiv, kratek in jedrnat in da je zaposlitveni postopek opisan v oglasu. <\/div>\n<\/div>\n
\"\"<\/div>\n
\"\"<\/p>\n
\u00bbNa podlagi na\u0161ih izku\u0161enj si slovenski delodajalci \u017ee nekaj let prizadevajo obdr\u017eati kadre, ki jih imajo in so odprti za sprejem novih tudi tako, da jim ponujajo bolj\u0161e pogoje pri zaposlitvi. Med temi pogoji so mo\u017enost napredovanja, mo\u017enost pridobivanja dodatnih znanj, bolj\u0161a pla\u010da, sodobna oprema in mo\u017enost fleksibilnega delovnega \u010dasa. Nedvomno se podjetja v Sloveniji zavedajo izziva pridobivanja kadrov in so vse bolje pripravljena na to,\u00ab pravi Nika Rakonjac, vodja marketinga na MojeDelo.com<\/b>. in dodaja, da so ena izmed prilo\u017enosti za spoznavanje novih kadrov karierni sejmi<\/a>, kjer se na enem mestu znajdejo tako iskalci zaposlitve ali iskalci novih prilo\u017enosti kot tudi delodajalci. Prvi karierni sejem MojeDelo.com bo maja v Mariboru, najve\u010dji slovenski pa oktobra v Ljubljani. <\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
* O raziskavi<\/b><\/div>\n
Raziskavo What Job Seekers Wish Employers Knew je izvedlo podjetje Boston Consulting Group v sodelovanju z mednarodnim zdru\u017eenjem zaposlitvenih portalov The Network, del katerega je MojeDelo.com. Zaposlitveni portal MojeDelo.com je v okviru svoje spletne strani ponujal mo\u017enost sodelovanja v raziskavi What Job Seekers Wish Employers Knew 2022, v kateri je med avgustom in septembrom sodelovalo ve\u010d kot 90 tiso\u010d ljudi, starej\u0161ih od 21 let, iz 160 dr\u017eav. Na globalni ravni je bilo v raziskavo vklju\u010denih 50 % mo\u0161kih in 48 % \u017eensk, 62 % jih ima diplomo ali magisterij, najve\u010d jih dela v industrijski panogi (12 %) ali panogi tehnologija in IT (7 %), polovica pa ima med 2 in 10 leti delovnih izku\u0161enj. Med sodelujo\u010dimi v raziskavi je bilo tudi 1.341 respondentov iz Slovenije, prevladovale so \u017eenske (64 %), kar 70 % jih je bilo iz starostne skupine 31\u221250 let in skoraj polovica jih je imela magisterij (45 %).<\/div>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

Nasvet je za vas napisala:<\/b> ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n
<\/div>\n

Preberite tudi:<\/b><\/p>\n

1. [REZULTATI ANKETE] Dve tretjini sodelujo\u010dih v anketi si \u017eeli kombinacije dela od doma in v pisarni<\/a>
2. Kar 80 % zaposlenih na digitalnem podro\u010dju pripravljenih delati za tuja podjetja na daljavo<\/a><\/p>\n

3. Kdo so ugledni delodajalci leta 2021?<\/a><\/p>\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n

Bodite na teko\u010dem z na\u0161imi kariernimi nasveti!<\/b><\/p>\n

Prejemajte jih tedensko v va\u0161 e-nabiralnik \u2013 registrirajte se<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Medtem ko je v svetu vsak tretji kandidat zasut s ponudbami za delo, je pri nas tak\u0161nih samo okoli 20 odstotkov, nizke pla\u010de pa so v Sloveniji najve\u010dji razlog za zamenjavo dela, je pokazala raziskava What Job Seekers Wish Employers Knew, ki smo jo pri nas izvedli MojeDelo.com, kot \u010dlan skupine The Network, in dru\u017eba Boston Consulting Group (BCG). Gre za najve\u010djo svetovno raziskavo, namenjeno raziskovanju preferenc iskalcev zaposlitve pri zaposlovanju. Raziskava ponuja tudi uvid, kako je mogo\u010de talente privabiti v podjetja v \u010dasu splo\u0161nega pomanjkanja kadrov.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10064],"tags":[10016,10101,10017],"class_list":["post-15928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-delovne-pravice","tag-kariera","tag-pravice-zaposlenih","tag-zaposlitev"],"acf":[],"yoast_head":"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T10:54:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T09:11:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"495\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/\",\"name\":\"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T10:54:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T09:11:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"description\":\"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg\",\"width\":900,\"height\":495,\"caption\":\"o pla\u010di\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo","description":"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo","og_description":"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2025-02-11T10:54:52+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T09:11:18+00:00","og_image":[{"width":900,"height":495,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/","name":"Slovenci si \u017eelimo iskrenega pogovora o pla\u010di in zadol\u017eitvah - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg","datePublished":"2025-02-11T10:54:52+00:00","dateModified":"2026-04-15T09:11:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"description":"Raziskava razkriva, da Slovenci \u017eelimo iskren pogovor o pla\u010di in nalogah \u2013 klju\u010d do privabljanja kadrov je transparentnost.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/delovne-pravice\/slovenci-si-zelimo-iskrenega-pogovora-o-placi-in-zadolzitvah\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Shutterstock_2423837477.jpg","width":900,"height":495,"caption":"o pla\u010di"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=15928"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26870,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15928\/revisions\/26870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/20334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=15928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=15928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=15928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}