1. Prejemate ve\u010d pozitivnih povratnih informacij na svoje delo<\/span><\/h3>\n<\/p>\nVerjetno va\u0161e delo pohvalijo vsak dan, a nevede presli\u0161ite pohvale <\/b>oziroma se jih niti ne zavedate. \u00bbDa, hvala, \u010dudovito,\u00ab ko nekomu na primer podate poro\u010dilo o svojem projektu, je odli\u010den odziv, sploh \u010de pomislite na to, da so se na va\u0161a poro\u010dila prvih nekaj mesecev odzivali s: \u00bbSi vklju\u010dil vse podatke?\u00ab in \u00bbZakaj pa poro\u010dilo ne vklju\u010duje teh podatkov?\u00ab <\/p>\n
Opazujte, kako se je povratna informacija na va\u0161e delo spremenila<\/b> skozi \u010das. Verjetno ste na za\u010detku bili ve\u010dkrat opozorjeni, kako zadevo izvesti, morda ste tudi sami ve\u010dkrat povpra\u0161ali. Pri tem je bilo ve\u010d pogovorov, priprav in popravkov, preden so se stvari izpeljale.<\/p>\n<\/p>\n2. Delate hitreje (in pametneje)<\/span><\/h3>\n<\/p>\nOpa\u017eate, da nalogo opravite v polovi\u010dnem \u010dasu, kot ste zanjo potrebovali na za\u010detku svoje kariere v tem podjetju. Ne spra\u0161ujete sodelavcev, kako ali kje prejeti informacije, ne izgubljate ve\u010d popoldneva za pisanje poro\u010dila, saj napi\u0161ete med preostalim delom.<\/p>\n
Hitrost ni vse, je pa velik kazalnik, da ste napredovali<\/b>. Se spomnite napetosti, ki ste jo ob\u010dutili, ko vam je bila dodeljena nova naloga in niste vedeli, kako se je lotiti? Tudi tega ve\u010d ni, mar ne? In tudi to je kazalnik, da ste naredili korak naprej.<\/p>\n<\/p>\n3. Ste samozavestnej\u0161i<\/span><\/h3>\n<\/p>\n\u0160e pred \u010dasom si niste upali postaviti vpra\u0161anja med sestankom ali pa povedati, kaj menite. Za vsak korak ste potrebovali potrditev nadrejenih in si niste upali narediti naslednje poteze, \u010de vam \u0161ef ni zagotovil, da je v redu. Danes ste samozavestnej\u0161i, odprti, pogumnej\u0161i, aktivno vklju\u010deni <\/b>v delovne ekipe in procese \u2026 Samostojno sprejemate odlo\u010ditve<\/b>, ob tem pa vas ni strah preizkusiti nove stvari.<\/p>\n<\/p>\n4. Prejemate vedno ve\u010d nalog in nadzor ni ve\u010d nujen<\/span><\/h3>\n<\/p>\nNiste edini, ki si zaupate. Va\u0161 nadrejeni \u010duti enako do vas. \u0160ef od vas ne zahteva neprestanega nadzora. Prav tako vam pusti, da svoje naloge opravljate samostojno<\/b>. Hkrati vam daje prilo\u017enost, da podajate svoje predloge in zanje sprejemate odgovornost.<\/p>\n<\/p>\n5. Dokon\u010dujete projekte, za katere si nikoli ne bi mislili, da jih boste sploh vodili<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPomislite na \u010das, ko ste \u0161ele za\u010deli delati na tem polo\u017eaju. Ste si kadar koli predstavljali, da boste po\u010deli to, kar delate zdaj? Va\u0161 seznam opravil se ve\u010da <\/b>in odgovornost raste<\/b>. Sprejemate vodenje svojih projektov in jih dokon\u010dujete v roku ter kakovostno. Ni to dovolj dober znak, da ste konkretno napredovali?<\/p>\n\nIn veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n
Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" "\\"\\"")
<\/p>\n
2. Delate hitreje (in pametneje)<\/span><\/h3>\n<\/p>\nOpa\u017eate, da nalogo opravite v polovi\u010dnem \u010dasu, kot ste zanjo potrebovali na za\u010detku svoje kariere v tem podjetju. Ne spra\u0161ujete sodelavcev, kako ali kje prejeti informacije, ne izgubljate ve\u010d popoldneva za pisanje poro\u010dila, saj napi\u0161ete med preostalim delom.<\/p>\n
Hitrost ni vse, je pa velik kazalnik, da ste napredovali<\/b>. Se spomnite napetosti, ki ste jo ob\u010dutili, ko vam je bila dodeljena nova naloga in niste vedeli, kako se je lotiti? Tudi tega ve\u010d ni, mar ne? In tudi to je kazalnik, da ste naredili korak naprej.<\/p>\n<\/p>\n3. Ste samozavestnej\u0161i<\/span><\/h3>\n<\/p>\n\u0160e pred \u010dasom si niste upali postaviti vpra\u0161anja med sestankom ali pa povedati, kaj menite. Za vsak korak ste potrebovali potrditev nadrejenih in si niste upali narediti naslednje poteze, \u010de vam \u0161ef ni zagotovil, da je v redu. Danes ste samozavestnej\u0161i, odprti, pogumnej\u0161i, aktivno vklju\u010deni <\/b>v delovne ekipe in procese \u2026 Samostojno sprejemate odlo\u010ditve<\/b>, ob tem pa vas ni strah preizkusiti nove stvari.<\/p>\n<\/p>\n4. Prejemate vedno ve\u010d nalog in nadzor ni ve\u010d nujen<\/span><\/h3>\n<\/p>\nNiste edini, ki si zaupate. Va\u0161 nadrejeni \u010duti enako do vas. \u0160ef od vas ne zahteva neprestanega nadzora. Prav tako vam pusti, da svoje naloge opravljate samostojno<\/b>. Hkrati vam daje prilo\u017enost, da podajate svoje predloge in zanje sprejemate odgovornost.<\/p>\n<\/p>\n5. Dokon\u010dujete projekte, za katere si nikoli ne bi mislili, da jih boste sploh vodili<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPomislite na \u010das, ko ste \u0161ele za\u010deli delati na tem polo\u017eaju. Ste si kadar koli predstavljali, da boste po\u010deli to, kar delate zdaj? Va\u0161 seznam opravil se ve\u010da <\/b>in odgovornost raste<\/b>. Sprejemate vodenje svojih projektov in jih dokon\u010dujete v roku ter kakovostno. Ni to dovolj dober znak, da ste konkretno napredovali?<\/p>\n\nIn veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n
Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n
<\/p>\n
3. Ste samozavestnej\u0161i<\/span><\/h3>\n<\/p>\n\u0160e pred \u010dasom si niste upali postaviti vpra\u0161anja med sestankom ali pa povedati, kaj menite. Za vsak korak ste potrebovali potrditev nadrejenih in si niste upali narediti naslednje poteze, \u010de vam \u0161ef ni zagotovil, da je v redu. Danes ste samozavestnej\u0161i, odprti, pogumnej\u0161i, aktivno vklju\u010deni <\/b>v delovne ekipe in procese \u2026 Samostojno sprejemate odlo\u010ditve<\/b>, ob tem pa vas ni strah preizkusiti nove stvari.<\/p>\n<\/p>\n4. Prejemate vedno ve\u010d nalog in nadzor ni ve\u010d nujen<\/span><\/h3>\n<\/p>\nNiste edini, ki si zaupate. Va\u0161 nadrejeni \u010duti enako do vas. \u0160ef od vas ne zahteva neprestanega nadzora. Prav tako vam pusti, da svoje naloge opravljate samostojno<\/b>. Hkrati vam daje prilo\u017enost, da podajate svoje predloge in zanje sprejemate odgovornost.<\/p>\n<\/p>\n5. Dokon\u010dujete projekte, za katere si nikoli ne bi mislili, da jih boste sploh vodili<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPomislite na \u010das, ko ste \u0161ele za\u010deli delati na tem polo\u017eaju. Ste si kadar koli predstavljali, da boste po\u010deli to, kar delate zdaj? Va\u0161 seznam opravil se ve\u010da <\/b>in odgovornost raste<\/b>. Sprejemate vodenje svojih projektov in jih dokon\u010dujete v roku ter kakovostno. Ni to dovolj dober znak, da ste konkretno napredovali?<\/p>\n\nIn veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n
Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n
<\/p>\n
4. Prejemate vedno ve\u010d nalog in nadzor ni ve\u010d nujen<\/span><\/h3>\n<\/p>\nNiste edini, ki si zaupate. Va\u0161 nadrejeni \u010duti enako do vas. \u0160ef od vas ne zahteva neprestanega nadzora. Prav tako vam pusti, da svoje naloge opravljate samostojno<\/b>. Hkrati vam daje prilo\u017enost, da podajate svoje predloge in zanje sprejemate odgovornost.<\/p>\n<\/p>\n5. Dokon\u010dujete projekte, za katere si nikoli ne bi mislili, da jih boste sploh vodili<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPomislite na \u010das, ko ste \u0161ele za\u010deli delati na tem polo\u017eaju. Ste si kadar koli predstavljali, da boste po\u010deli to, kar delate zdaj? Va\u0161 seznam opravil se ve\u010da <\/b>in odgovornost raste<\/b>. Sprejemate vodenje svojih projektov in jih dokon\u010dujete v roku ter kakovostno. Ni to dovolj dober znak, da ste konkretno napredovali?<\/p>\n\nIn veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n
Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n
<\/p>\n
5. Dokon\u010dujete projekte, za katere si nikoli ne bi mislili, da jih boste sploh vodili<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPomislite na \u010das, ko ste \u0161ele za\u010deli delati na tem polo\u017eaju. Ste si kadar koli predstavljali, da boste po\u010deli to, kar delate zdaj? Va\u0161 seznam opravil se ve\u010da <\/b>in odgovornost raste<\/b>. Sprejemate vodenje svojih projektov in jih dokon\u010dujete v roku ter kakovostno. Ni to dovolj dober znak, da ste konkretno napredovali?<\/p>\n\nIn veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n
Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n
<\/p>\n
In veste, kaj vse to pomeni? \u010cas je, da svojemu nadrejenemu predstavite delo in odgovornosti, ki jih imate. Usedite se z njim in mu predstavite, v \u010dem opa\u017eate napredek in katere naloge bi si \u0161e \u017eeleli prevzeti.<\/p>\n
Po drugi strani je to odli\u010dna prilo\u017enost, da se pogovorite glede povi\u0161ice<\/a>. Glede argumentov bo pomagalo, da si napi\u0161ete seznam nalog in projektov, ki ste jih uspe\u0161no zaklju\u010dili, saj se ve\u010dkrat pripeti, da katerega izpustite.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Navsezadnje se nasmejte in zavedite, da je za vami dolga in uspe\u0161na pot, na katero ste lahko ponosni.<\/i><\/b><\/p>\n <\/p>\n