Vpra\u0161ajte, kaj je oseba po\u010dela ob koncu tedna, kje je pre\u017eivela dopust, kako se je zna\u0161la v tej organizaciji in na tem delovnem mestu. To so sicer popolnoma osnovna vpra\u0161anja<\/b>, ki lepo tlakujejo pot morebitnim poznej\u0161im poglobljenim pogovorom.<\/p>\n<\/p>\n \u010ce imate fantasti\u010dni recept za pi\u0161kote, ga lahko delite s svojimi sodelavci, lahko pa jih spe\u010dete in prinesete na delo. \u010ce niste ve\u0161\u010di pe\u010denja, jih lahko vselej kupite, sodelavci pa se jih ne bodo prav ni\u010d manj razveselili. Gorivo marsikatere pisarne je kava<\/b>, ki se je v\u010dasih pije v velikih koli\u010dinah, zato ne boste zgre\u0161ili, \u010de jo zjutraj prinesete kolegom na delu. \u010ce ste bolj introvertirani in se ne \u017eelite pretirano izpostavljati, vendar bi \u017eeleli novi ekipi izkazati pozornost oziroma naklonjenost in se nekoliko predstaviti, lahko v skupnih prostorih ali kuhinji pripravite prigrizke<\/b>. Ob tem lahko pustite zahvalno sporo\u010dilo<\/b>, da ste veseli, ker so vas sprejeli medse.<\/p>\n<\/p>\n Ve\u010dina podjetij, ki se pohvali z dobro (pisarni\u0161ko) kulturo, organizira dejavnosti znotraj in izven dela<\/b> \u2013 od spro\u0161\u010denih petkov, ko odpade obi\u010dajni ‘dress code’, (virtualnih) veselih uric, ponedeljkovih jutranjih kav pa do skupne rekreacije, obiska kak\u0161nega muzeja ali razstave. Tak\u0161ne aktivnosti so odli\u010dna prilo\u017enost, da spoznate osebe, s katerimi ne delate neposredno vsak dan, a jih vendarle lahko spoznate zunaj pisarne, trgovine, skladi\u0161\u010da … \u010ceprav ni nujno, da se udele\u017eite prav vsake tovrstne dejavnosti, je priporo\u010dljivo, da se jih udele\u017eite ob\u010dasno.<\/p>\n<\/p>\n Vzemite si \u010das in se nau\u010dite imena svojih sodelavcev<\/b> ter jih ob prihodu in odhodu z dela pozdravite po imenu. Z uporabo imen izra\u017eate zanimanje in sodelavcem poka\u017eete, da bi jih radi bolje spoznali.<\/p>\n<\/p>\n \u010ce ste se s kolegom na delu ve\u010dkrat uspe\u0161no zaklepetali pri aparatu za vodo, morda ne bi bilo napak vpra\u0161ati, ali bi \u0161el z vami na kosilo, sprehod ali kavo zunaj pisarne. Odmor za malico ali kosilo je dobra prilo\u017enost za poglabljanje odnosov<\/b> na delovnem mestu; je namre\u010d ravno dovolj kratek, da vam ne zmanjka tem za pogovor, hkrati pa dovolj dolg, da lahko ljudi spoznate nekoliko bolje. \u010ce se va\u0161emu povabilu odzovejo in ob tem poka\u017eejo navdu\u0161enje, ste pridobili novega prijatelja. \u010ce vas zavrnejo, ni\u010d hudega \u2013 vsaj poskusili ste navezati stik z nekom iz slu\u017ebe!<\/p>\n <\/p>\n Z njihovo pomo\u010djo:<\/p>\n<\/p>\n Nezanemarljivo pa je tudi dejstvo, da prijatelji iz slu\u017ebe velikokrat ostanejo prijatelji za vse \u017eivljenje!<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n Va\u0161i slu\u017ebeni prijatelji imajo potencial, da se s\u010dasoma prelevijo v prave prijatelje. Vendar to ni nujno. \u010ce bodo va\u0161a pri\u010dakovanja prehitro prevelika, bo to delovna prijateljstva uni\u010dilo, \u0161e preden se zares za\u010dnejo poglabljati. Lahko pa se ta prijateljstva z nekaj strpnosti po\u010dasi razvijajo<\/b> in se pozneje razcvetijo v nekaj ve\u010djega. Pustite \u010dasu \u010das, do takrat pa ne pozabite na meje! V odnosih bodite profesionalni<\/b>. Da bi la\u017eje navezali stike, navajamo nekaj stvari, ki jih je priporo\u010dljivo upo\u0161tevati:<\/p>\n<\/p>\n Vljudnostni klepet in prilo\u017enostni pogovori so odli\u010dni za spoznavanje posameznika. A imejte v mislih, da je to morda vse, kar so pripravljeni deliti z vami. Spo\u0161tujte njihove meje<\/b> in ne zastavljajte vpra\u0161anj, zaradi katerih bi jim lahko bilo neprijetno.<\/p>\n<\/p>\n Izogibajte se \u010dezmernemu zaupanju<\/b>. Deljenje intimnih podrobnosti o svojem \u017eivljenju lahko pri sodelavcih povzro\u010di nelagodje. \u010ce niste z osebo, s katero se pogovarjate, postali pravi prijatelji, se temu raje izogibajte.<\/p>\n<\/p>\n Politika, vera, kriminal, zdravstvena in finan\u010dna kriza \u2013 to so teme, ki lahko postanejo nevarne. Tak\u0161nim pogovorom se sku\u0161ajte \u010dim bolj izogniti, predvsem pa ne ogovarjajte \u2013 nikogar ali ni\u010desar<\/b>! O sodelavcu vam ni treba raz\u0161irjati negativnih stvari, saj bo to \u0161kodovalo vzdu\u0161ju in morali na delovnem mestu, vam pa bo na dolgi rok ote\u017eilo sklepanje novih prijateljstev.<\/p>\n<\/p>\n Bodite pozorni na hierarhijo in dinamiko mo\u010di<\/b>. Eno je biti prijatelj s sodelavcem, nekaj popolnoma drugega pa je, \u010de boste preve\u010d odkriti s svojim nadrejenim ali podrejenimi. Napa\u010dno ravnanje pri teh odnosih se namre\u010d lahko ma\u0161\u010duje tako na osebni ravni kot pri va\u0161ih kariernih ciljih.<\/p>\n<\/p>\n \u010ce na delu veliko \u010dasa pre\u017eivite med dru\u017eenjem, lahko to ovira va\u0161o storilnost. Ste morda tudi eden tistih, ki mu telefon nenehno utripa zaradi \u0161tevilnih sporo\u010dil in telefonskih klicev? Razmislite o vklopu funkcije ‘Ne moti’<\/b>, dokler ste v slu\u017ebi \u2013 tako boste produktivnej\u0161i, z manj motnjami pa boste storili tudi manj napak in ne motili svojih sodelavcev. <\/p>\n <\/p>\n Novo delovno okolje je lahko stresno, a s prijateljem ali zaveznikom ob strani je la\u017eje. Poleg tega je s sklepanjem novih prijateljstev lahko celotna izku\u0161nja razburljivej\u0161a. Bodite prijazni do sebe in drugih, vzemite si \u010das in verjemite, da se povr\u0161ni kolegialni odnosi z nekaj vlo\u017eenega \u010dasa in energije s\u010dasoma lahko izoblikujejo v resni\u010dna prijateljstva.<\/i><\/b><\/p>\n 2.) Ne pozabite, ljubezen gre skozi \u017eelodec<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
3.) Sodelujte pri aktivnostih znotraj in izven slu\u017ebe<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
4.) Zapomnite si in uporabljajte imena svojih sodelavk in sodelavcev<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
5.) Predlagajte, da bi \u0161li med odmorom na kosilo ali sprehod<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Zakaj je dobro imeti prijatelje v slu\u017ebi?<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
\n
Spo\u0161tujte meje in bodite profesionalni<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
1.) Ne bodite pretirano radovedni<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
2.) Ne zaupajte preve\u010d in prehitro<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
3.) Izogibajte se ko\u010dljivim temam in ogovarjanju<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
4.) Ne pozabite na hierarhijo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
5.) Svoj \u010das porabite smotrno<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
<\/p>\n