1. Omejite podro\u010dje iskanja<\/span><\/h3>\n<\/p>\nEna izmed najpogostej\u0161ih za\u010detni\u0161kih napak je po\u0161iljanje ene in iste generi\u010dne pro\u0161nje in \u017eivljenjepisa vsem povprek<\/b>. Obi\u010dajno prijavljanje na ne\u0161teto razpisov ni ravno najbolj strate\u0161ko, predvsem pa je neuspe\u0161no, ker:<\/p>\n<\/p>\n\n- Boste le ste\u017eka izstopali med drugimi kandidati, \u010de se boste trudili biti v\u0161e\u010d vsem delodajalcem.<\/li>\n
- Te\u017eko ustrezno razi\u0161\u010dete vse organizacije in sledite vsem prijavam za zaposlitev, ki ste jih poslali.<\/li>\n
- \u017dongliranje s prevelikim \u0161tevilom prijav pove\u010da verjetnost slovni\u010dnih napak, zgre\u0161ene navedbe ciljev ali celo napa\u010dnih imen podjetij in ljudi, ki jih naslavljate.<\/li>\n<\/ul>\n
Veliko bolje je, \u010de razumno ciljate na pribli\u017eno deset podjetij, ki jih lahko temeljito razi\u0161\u010dete. Vzemite si \u010das in vsaki prijavi posvetite potrebno pozornost <\/b>\u2013 tako se boste najbolje prepri\u010dali, da je res pravilno izpolnjena. Poleg tega boste lahko tako bolj premi\u0161ljeno predstavili svoje (posebne) ve\u0161\u010dine, s katerimi boste resni\u010dno izstopali pri bodo\u010dih zaposlovalcih.<\/p>\n<\/p>\n2. Povpra\u0161ajte ljudi o njihovi slu\u017ebi<\/span><\/h3>\n<\/p>\nPove\u017eite se z nekom, ki ga poznate in dela v podjetju, v katerem se \u017eelite zaposliti. Prosite za pogovor po telefonu ali osebo povabite na pija\u010do. Na pogovor se dobro pripravite; imejte vnaprej zapisana vpra\u0161anja, ki vam bodo omogo\u010dila poglobljen vpogled v delovni proces. \u010ce ne poznate nikogar, so dru\u017ebena omre\u017eja dober vir informacij.<\/b> Poi\u0161\u010dite posameznike z nazivi delovnih mest, ki vas zanimajo, nato pa jim po\u0161ljite sporo\u010dilo, \u010de bi bili pripravljeni na kratek pogovor z vami. Glede na to, da boste na delu pre\u017eiveli veliko \u010dasa, je vredno vlo\u017eiti nekaj truda in \u010dasa v predpriprave, da boste kar najbolje razumeli, kak\u0161na bo va\u0161a dejanska vloga, ko si enkrat zagotovite slu\u017ebo.<\/p>\n<\/p>\n3. Pozanimajte se pri starej\u0161ih vrstnikih<\/span><\/h3>\n<\/p>\nZagotovo obstaja znan obraz iz osnovne ali srednje \u0161ole ali pa kasneje z univerze, za katerega veste, da se giblje v krogih, blizu podjetij, v katerih bi se vi radi zaposlili. Poskusite najti to osebo (ali ve\u010d oseb), saj vam lahko preko svoje izku\u0161nje nudi precej bolj realisti\u010den vpogled, kako bi bil videti va\u0161 obi\u010dajen dan na tem delovnem mestu in katere ve\u0161\u010dine bi potrebovali za uspeh.<\/b> Ta korak vam omogo\u010da \u0161e dodatno zo\u017eiti podro\u010dje iskanja in ustrezno uskladiti\/prirediti va\u0161e prijave za delo s cilji podjetja. Potrudite se zastaviti dobra vpra\u0161anja. <\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
\nNekaj primerov dobrih vpra\u0161anj:<\/span><\/h3>\n<\/p>\n\n- S katerimi nalogami se ukvarjate ve\u010dino \u010dasa?<\/li>\n
- Katera je najpomembnej\u0161a ve\u0161\u010dina za uspeh pri tem delu?<\/li>\n
- Kako poteka delo, je veliko timskega ali individualnega dela?<\/li>\n
- Kako poteka interakcija z nadrejenimi?<\/li>\n
- Kak\u0161na je (pisarni\u0161ka) kultura podjetja?<\/li>\n
- Kaj vam je pri va\u0161em delu najljub\u0161e in kaj bi v podjetju spremenili, \u010de bi lahko?<\/li>\n<\/ul>\n
Tovrstna vpra\u0161anja so dokaj specifi\u010dna, zato vam odgovori nanje hitro dajo pravi ob\u010dutek, kako je dejansko opravljati dolo\u010deno delo v tej organizaciji in na kak\u0161en na\u010din lahko k temu prispevate sami.<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n<\/p>\n
4. Poslu\u0161ajte<\/span><\/h3>\n<\/p>\nVa\u0161a vpra\u0161anja so lahko \u0161e tako vrhunska, toda \u010de ne znate poslu\u0161ati, boste od tega odnesli bore malo. Nau\u010dite se aktivno poslu\u0161ati<\/b>, saj je to zares u\u010dinkovito orodje za prepoznavanje pravega podjetja in va\u0161e vloge v njem, glede na nabor va\u0161ih spretnosti in ve\u0161\u010din. Povpra\u0161ajte vodjo lokalnega dru\u0161tva, v katerem ste med poletjem delali kot prostovoljec, katere so va\u0161e mo\u010dne in \u0161ibke plati. Odgovori na ta vpra\u0161anja vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve, vendar morate aktivno poslu\u0161ati, da boste lahko te nasvete tudi udejanjili.<\/p>\n<\/p>\n5. Ustvarite privla\u010dno prijavo, ki pripoveduje va\u0161o zgodbo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n\u017divljenjepis in spremno pismo sta za mnoge tisto nujno zlo, ki ga je treba \u00bbodpikati \u010dim hitreje in po liniji najmanj\u0161ega odpora\u00ab. Toda to je ena izmed najve\u010djih za\u010detni\u0161kih napak. \u010ce je va\u0161 CV enak stotinam drugih in po ni\u010demer ne izstopa iz sivega povpre\u010dja, potem si le ste\u017eka obetate novo zaposlitev<\/b>. Kadrovnika morate pritegniti z res prepri\u010dljivo zgodbo, zakaj ste vi najprimernej\u0161i kandidat za to delo. Pri tem ne pozabite na izku\u0161nje in ve\u0161\u010dine, ki ste jih pridobili izven delovnega okolja (npr. nikoli niste delali kot pisec tr\u017enih besedil, ste pa zato med \u0161tudijem pisali in objavljali svoj blog). Slovni\u010dne (ali kakr\u0161ne koli druge) napake in \u00bbzatipki\u00ab so pri tem nedopustni.<\/p>\n\nKako napisati uspe\u0161en prvi CV<\/b>, smo pisali tukaj<\/a>.<\/p>\n<\/div>\nKonec univerzitetnega izobra\u017eevanja je pomemben mejnik v \u017eivljenju vsakega \u0161tudenta, enako pa velja tudi za iskanje zaposlitve po zaklju\u010dku fakultete. In razli\u010dni ljudje se tega lotevajo na razli\u010dne na\u010dine. Nekateri si vzamejo nekaj \u010dasa, drugi komaj \u010dakajo, da za\u010dnejo svoje poklicno udejstvovanje. Ne glede na to, v kateri tabor spadate, imejte pred o\u010dmi, da je vsak za\u010detek te\u017eak, zato ne bodite \u017ee takoj neu\u010dakani in prestrogi do sebe, \u010de bo iskanje prve zaposlitve nekoliko dalj\u0161e od prvotno zastavljenega \u010dasovnega okvira. Po drugi strani je dobra novica, da Slovenija \u017ee dolgo ni imela tako nizke stopnje nezaposlenosti, zato z iskanjem dela lahko za\u010dnete kar tukaj in zdaj<\/a>.<\/i><\/b><\/p>\n ![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" "\\"\\"")
<\/p>\n
- \n
- Boste le ste\u017eka izstopali med drugimi kandidati, \u010de se boste trudili biti v\u0161e\u010d vsem delodajalcem.<\/li>\n
- Te\u017eko ustrezno razi\u0161\u010dete vse organizacije in sledite vsem prijavam za zaposlitev, ki ste jih poslali.<\/li>\n
- \u017dongliranje s prevelikim \u0161tevilom prijav pove\u010da verjetnost slovni\u010dnih napak, zgre\u0161ene navedbe ciljev ali celo napa\u010dnih imen podjetij in ljudi, ki jih naslavljate.<\/li>\n<\/ul>\n
Veliko bolje je, \u010de razumno ciljate na pribli\u017eno deset podjetij, ki jih lahko temeljito razi\u0161\u010dete. Vzemite si \u010das in vsaki prijavi posvetite potrebno pozornost <\/b>\u2013 tako se boste najbolje prepri\u010dali, da je res pravilno izpolnjena. Poleg tega boste lahko tako bolj premi\u0161ljeno predstavili svoje (posebne) ve\u0161\u010dine, s katerimi boste resni\u010dno izstopali pri bodo\u010dih zaposlovalcih.<\/p>\n<\/p>\n
2. Povpra\u0161ajte ljudi o njihovi slu\u017ebi<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Pove\u017eite se z nekom, ki ga poznate in dela v podjetju, v katerem se \u017eelite zaposliti. Prosite za pogovor po telefonu ali osebo povabite na pija\u010do. Na pogovor se dobro pripravite; imejte vnaprej zapisana vpra\u0161anja, ki vam bodo omogo\u010dila poglobljen vpogled v delovni proces. \u010ce ne poznate nikogar, so dru\u017ebena omre\u017eja dober vir informacij.<\/b> Poi\u0161\u010dite posameznike z nazivi delovnih mest, ki vas zanimajo, nato pa jim po\u0161ljite sporo\u010dilo, \u010de bi bili pripravljeni na kratek pogovor z vami. Glede na to, da boste na delu pre\u017eiveli veliko \u010dasa, je vredno vlo\u017eiti nekaj truda in \u010dasa v predpriprave, da boste kar najbolje razumeli, kak\u0161na bo va\u0161a dejanska vloga, ko si enkrat zagotovite slu\u017ebo.<\/p>\n<\/p>\n
3. Pozanimajte se pri starej\u0161ih vrstnikih<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Zagotovo obstaja znan obraz iz osnovne ali srednje \u0161ole ali pa kasneje z univerze, za katerega veste, da se giblje v krogih, blizu podjetij, v katerih bi se vi radi zaposlili. Poskusite najti to osebo (ali ve\u010d oseb), saj vam lahko preko svoje izku\u0161nje nudi precej bolj realisti\u010den vpogled, kako bi bil videti va\u0161 obi\u010dajen dan na tem delovnem mestu in katere ve\u0161\u010dine bi potrebovali za uspeh.<\/b> Ta korak vam omogo\u010da \u0161e dodatno zo\u017eiti podro\u010dje iskanja in ustrezno uskladiti\/prirediti va\u0161e prijave za delo s cilji podjetja. Potrudite se zastaviti dobra vpra\u0161anja. <\/p>\n
<\/p>\n<\/p>\n
\nNekaj primerov dobrih vpra\u0161anj:<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
- \n
- S katerimi nalogami se ukvarjate ve\u010dino \u010dasa?<\/li>\n
- Katera je najpomembnej\u0161a ve\u0161\u010dina za uspeh pri tem delu?<\/li>\n
- Kako poteka delo, je veliko timskega ali individualnega dela?<\/li>\n
- Kako poteka interakcija z nadrejenimi?<\/li>\n
- Kak\u0161na je (pisarni\u0161ka) kultura podjetja?<\/li>\n
- Kaj vam je pri va\u0161em delu najljub\u0161e in kaj bi v podjetju spremenili, \u010de bi lahko?<\/li>\n<\/ul>\n
Tovrstna vpra\u0161anja so dokaj specifi\u010dna, zato vam odgovori nanje hitro dajo pravi ob\u010dutek, kako je dejansko opravljati dolo\u010deno delo v tej organizaciji in na kak\u0161en na\u010din lahko k temu prispevate sami.<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n<\/p>\n
4. Poslu\u0161ajte<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
Va\u0161a vpra\u0161anja so lahko \u0161e tako vrhunska, toda \u010de ne znate poslu\u0161ati, boste od tega odnesli bore malo. Nau\u010dite se aktivno poslu\u0161ati<\/b>, saj je to zares u\u010dinkovito orodje za prepoznavanje pravega podjetja in va\u0161e vloge v njem, glede na nabor va\u0161ih spretnosti in ve\u0161\u010din. Povpra\u0161ajte vodjo lokalnega dru\u0161tva, v katerem ste med poletjem delali kot prostovoljec, katere so va\u0161e mo\u010dne in \u0161ibke plati. Odgovori na ta vpra\u0161anja vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve, vendar morate aktivno poslu\u0161ati, da boste lahko te nasvete tudi udejanjili.<\/p>\n<\/p>\n
5. Ustvarite privla\u010dno prijavo, ki pripoveduje va\u0161o zgodbo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
\u017divljenjepis in spremno pismo sta za mnoge tisto nujno zlo, ki ga je treba \u00bbodpikati \u010dim hitreje in po liniji najmanj\u0161ega odpora\u00ab. Toda to je ena izmed najve\u010djih za\u010detni\u0161kih napak. \u010ce je va\u0161 CV enak stotinam drugih in po ni\u010demer ne izstopa iz sivega povpre\u010dja, potem si le ste\u017eka obetate novo zaposlitev<\/b>. Kadrovnika morate pritegniti z res prepri\u010dljivo zgodbo, zakaj ste vi najprimernej\u0161i kandidat za to delo. Pri tem ne pozabite na izku\u0161nje in ve\u0161\u010dine, ki ste jih pridobili izven delovnega okolja (npr. nikoli niste delali kot pisec tr\u017enih besedil, ste pa zato med \u0161tudijem pisali in objavljali svoj blog). Slovni\u010dne (ali kakr\u0161ne koli druge) napake in \u00bbzatipki\u00ab so pri tem nedopustni.<\/p>\n
\nKako napisati uspe\u0161en prvi CV<\/b>, smo pisali tukaj<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n
Konec univerzitetnega izobra\u017eevanja je pomemben mejnik v \u017eivljenju vsakega \u0161tudenta, enako pa velja tudi za iskanje zaposlitve po zaklju\u010dku fakultete. In razli\u010dni ljudje se tega lotevajo na razli\u010dne na\u010dine. Nekateri si vzamejo nekaj \u010dasa, drugi komaj \u010dakajo, da za\u010dnejo svoje poklicno udejstvovanje. Ne glede na to, v kateri tabor spadate, imejte pred o\u010dmi, da je vsak za\u010detek te\u017eak, zato ne bodite \u017ee takoj neu\u010dakani in prestrogi do sebe, \u010de bo iskanje prve zaposlitve nekoliko dalj\u0161e od prvotno zastavljenega \u010dasovnega okvira. Po drugi strani je dobra novica, da Slovenija \u017ee dolgo ni imela tako nizke stopnje nezaposlenosti, zato z iskanjem dela lahko za\u010dnete kar tukaj in zdaj<\/a>.<\/i><\/b><\/p>\n