{"id":15872,"date":"2025-02-11T10:53:45","date_gmt":"2025-02-11T10:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/uncategorized\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik-2\/"},"modified":"2025-07-07T09:39:53","modified_gmt":"2025-07-07T09:39:53","slug":"kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/","title":{"rendered":"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik?"},"content":{"rendered":"<p><style>         .bodyE{ background-color: #b89d80; color: #ffffff; background-image: url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg  width='100%25' height='100%25' viewBox='0 0 2 1'%3E%3Cdefs%3E%3ClinearGradient id='a' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' x2='0' y1='0' y2='1'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23ee8f44'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%235a7f95'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3ClinearGradient id='b' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' y1='0' x2='0' y2='1'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='0'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='1'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3ClinearGradient id='c' gradientUnits='userSpaceOnUse' x1='0' y1='0' x2='2' y2='2'%3E%3Cstop offset='0' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='0'\/%3E%3Cstop offset='1' stop-color='%23e2ecef' stop-opacity='1'\/%3E%3C\/linearGradient%3E%3C\/defs%3E%3Crect x='0' y='0' fill='url(%23a)' width='2' height='1'\/%3E%3Cg fill-opacity='0.5'%3E%3Cpolygon fill='url(%23b)' points='0 1 0 0 2 0'\/%3E%3Cpolygon fill='url(%23c)' points='2 1 2 0 0 0'\/%3E%3C\/g%3E%3C\/svg%3E\"); background-attachment: fixed; background-size: cover;         } .h3.bodyE{ color: #ffffff; } @media only screen and (max-width: 600px) {   .bodyE{     background-color: #EE8F44; \tbackground-image: none;   } <\/style>\n<p>Zdaj je \u017ee jasno, da so danes podjetja, ki so na razsajanje covida-19 gledala kot na izziv za modernizacijo na\u010dina dela, v prednosti. <b>Delodajalci so ugotovili, da delo od doma pri zaposlenih pozitivno vpliva na delovni proces in vnemo, predvsem pa jim ob\u010dutno zmanj\u0161a stro\u0161ke prevoza, najema pisarn itn.<\/p>\n<p><\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal; color: #ee8f44;\">Ohranitev samo najbolj\u0161ih delov pisarni\u0161ke kulture<\/span><\/h3>\n<div>\n<div>Praksa je po drugi strani pokazala, da <b>zaposleni cenijo zaupanje nadrejenih pri delu od doma \u2013 za\u010dutili so ve\u010d svobode in neodvisnosti pri organizaciji ter opravljanju svojih delovnih zadol\u017eitev<\/b>. In prav ta (samo)nadzor nad tem, kdaj in koliko dela bodo opravili, je privedel do ve\u010djega zadovoljstva pri delu, pove\u010dane produktivnosti in <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/ali-ste-blizu-izgorelosti-4083\">manj\u0161ega stresa na delovnem mestu<\/a>.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u010ce so delodajalci zmo\u017eni opustiti desetletja zakoreninjen na\u010din pisarni\u0161kega dela, lahko ohranijo samo najbolj\u0161e dele pisarni\u0161ke kulture in se hkrati osvobodijo slabih navad in neproduktivnih procesov \u2013 od neu\u010dinkovitih sestankov do nepotrebne birokracije.&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"background-color: #F3F3F3; border-left: 5px solid #132730; padding: 15px;\">Razli\u010dne raziskave, med drugim raziskava univerze v Stanfordu, so pokazale na <b>izbolj\u0161anje zadovoljstva in du\u0161evnega zdravja zaposlenih, ki delajo od doma<\/b>. <b>Prav tako se tudi produktivnost povpre\u010dnega delavca ob\u010dutno pove\u010da, \u010de ve\u010dino \u010dasa dela od doma<\/b>. V primeru raziskave univerze v Stanfordu celo za 15 odstotkov. V raziskavi je sodelovalo 16 tiso\u010d zaposlenih, ki so med drugim vzeli tudi manj bolni\u0161kih dni in dopusta. Med tistimi, ki delajo od doma, sicer prevladujejo vi\u0161je izobra\u017eeni.<\/div>\n<p>  <\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal; color: #ee8f44;\">Hibridni na\u010din dela je izredno priljubljen<\/span><\/h3>\n<div>\n<div>Zagotovo je ena izmed najvidnej\u0161ih sprememb, ki jih je prinesla pandemija, kar zadeva delovnik, hibridni na\u010din dela. Slednji je izredno priljubljen, ker <b>posameznik delno dela na daljavo od doma (recimo tri dni v tednu), po potrebi pa pride v pisarno (odvisno od na\u010dina organizacije dela in potreb podjetja)<\/b>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Raziskava <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/slovencem-odnos-s-sodelavci-pomembnejsi-od-visine-place-in-kolicine-placanega-dopusta-4032\">Global Talent Survey<\/a> je razkrila, da si tak\u0161nega na\u010dina dela \u017eeli 72 odstotkov zaposlenih. Tak na\u010din dela je \u0161e posebej pisan na ko\u017eo tistim, ki veliko \u010dasa porabijo za prihod in odhod z dela, ali pa kreativcem, ki lahko nato poljubno kombinirajo, kdaj bodo delali od doma oz. na terenu in kdaj bodo pri\u0161li v pisarno, ali pa si omislijo celo nek tretji sistem.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>A ob\u010dasno je vseeno potrebna interakcija iz o\u010di v o\u010di, da bi si olaj\u0161ali sodelovanje, <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kaksno-vlogo-igrajo-sodelavci-na-nasi-karierni-poti-4057\">zgradili odnose<\/a>, se bolje soo\u010dali z novostmi in razre\u0161ili zapletene izzive ter dobili nove ideje<\/b>. Dolgotrajno neprekinjeno delo na daljavo posamezniku podalj\u0161uje delovni dan, razpr\u0161i<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/ohranite-nadzor-nad-svojo-kariero-in-zasebnim-zivljenjem-4082\"> meje med njegovim poklicnim in zasebnim \u017eivljenjem<\/a> ter zmanj\u0161a splo\u0161no dobro po\u010dutje.<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"bodyE\" style=\"padding: 20px;>\n<p style=\" color:=\"\" #fffff\";=\"\">\n<h3><span style=\"font-weight: normal; color: #ffffff;\">Dolo\u010dite si zavestno lo\u010dnico, kdaj ste v slu\u017ebi in kdaj doma<\/span><\/h3>\n<\/p>\n<p>  Pozor: delo od doma se lahko sli\u0161i sanjsko, a je lahko hkrati polno pasti, sploh \u010de nimate samodiscipline. Hitro se boste namre\u010d zna\u0161li na dru\u017ebenih omre\u017ejih, pri igranju igric, med prebiranjem nepomembnih novic, pred odprtim hladilnikom itn. Specialistka za \u010dlove\u0161ke vire in organizacijo mened\u017ementa ter doktorska kandidatka Fakultete za \u0161port Univerze v Ljubljani <b>Zinka Kosec <\/b>zato svetuje, da si v primeru dela od doma ustvarite in dolo\u010dite zavestno lo\u010dnico med tem, kdaj ste \u00bbv slu\u017ebi\u00ab in \u00bbkdaj doma\u00ab, torej med zasebnim in poslovnim:<\/p>\n<p>\u00bb<i><b>Uredite si prostor, ki ga povezujete z delom \u2013 to sta lahko miza in ra\u010dunalnik. To dvoje naj bo delo, vse ostalo pa naj bo dom<\/b>. Lahko si dolo\u010dite tudi uro oziroma koliko \u010dasa boste namenili delu \u2013 to pogosto pomaga, kadar so doma tudi drugi \u010dlani dru\u017eine. Slednji vas tako ne bodo nagovarjali ves \u010das, vi pa se boste lahko v tem \u010dasu posvetili zahtevnej\u0161im nalogam. Prosite sodelavce, da vas izven delovnega \u010dasa ne kli\u010dejo oziroma pri\u010dakujejo odgovora na elektronsko po\u0161to.<\/i>\u00ab<\/p>\n<p>Da bi vam bilo kar najbolj prijetno, si delovno okolje individualno prilagodite \u2013 od temperature, ki vam ustreza, do pisarni\u0161ke opreme in okraskov, ki so vam v\u0161e\u010d. \u010ce je le mogo\u010de, si <b>sku\u0161ajte urediti manj\u0161i kabinet ali pisarno in ne delajte v kuhinji ali dnevni sobi<\/b>. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div><\/div>\n<p>  <\/p>\n<div style=\"background-color: #F3F3F3; border-left: 5px solid #132730; padding: 15px;\">\n<p><b>Preobrat v razmi\u0161ljanju pri iskalcih zaposlitve<\/b><br \/>Pospe\u0161en razvoj svetovnega spleta in digitalnih tehnologij spreminja tradicionalne na\u010dine dela. <b>\u0160tevilna podjetja po svetu \u017ee ve\u010d let prakticirajo delo na daljavo <\/b>(angl. virtual mobility, op. a.), ki postaja vse bolj priljubljeno tudi pri iskalcih zaposlitve. Raziskava <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/zaradi-koronavirusa-si-vse-manj-slovencev-zeli-delati-v-tujini-4027\">Global Talent Survey<\/a> je razkrila, da je 57 odstotkov ljudi pripravljenih delati na daljavo za podjetje v tujini. V Sloveniji je ta dele\u017e \u0161e nekoliko vi\u0161ji od globalnega povpre\u010dja in zna\u0161a 66 odstotkov.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>  <\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal; color: #ee8f44;\">Pandemija nekatere prisilila k druga\u010dnemu na\u010dinu pristopa do dela <\/span><\/h3>\n<p>\u010ce so v\u010dasih delodajalci zatrjevali, da dela od doma oziroma na daljavo ni mogo\u010de organizirati (ali pa se jim je kaj tak\u0161nega zdelo nepotrebno), se je v \u010dasu pandemije izkazalo ravno obratno. Sodobni ra\u010dunalni\u0161ki programi, povezave in na\u010din komunikacije so postali med pandemijo re\u0161ilna bilka za ohranitev in nadaljevanje posla. <b>Pravzaprav nas je prav pandemija motivirala (nekatere dejansko prisilila) k uporabi sodobne IT-opreme, uvedbi nekaterih novih dobrih poslovnih praks in druga\u010dnemu na\u010dinu pristopa do dela kot doslej.<\/b>&nbsp;<\/p>\n<div><b><br \/><\/b><\/div>\n<div>\n<h3 id=\"virtual\"><span style=\"font-weight: normal; color: #ee8f44;\">\u00bbVirtual-first\u00ab je nov na\u010din organizacije dela<\/span><\/h3>\n<\/div>\n<div style=\"\">Podjetja, ki so sprejela ta nov na\u010din dela, poimenovan \u00bbvirtual-first\u00ab (najprej virtualno, op. a.), imajo naslednje zna\u010dilnosti:&nbsp;<\/div>\n<div style=\"font-weight: bold;\"><\/div>\n<div style=\"font-weight: bold;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/1bde2f5f0b6e4b809eb1ae30f491225c\" title=\"\" alt=\"\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div><b><i><br \/><\/i><\/b><\/div>\n<div><i style=\"\"><b>In kot je to v navadi, se bodo dobre stvari in plati nove organizacije ter na\u010dina dela obdr\u017eale, slabe pa romale na smeti\u0161\u010de zgodovine. A tak\u0161ne spremembe se ne zgodijo \u010dez no\u010d \u2013 \u010deprav se nekatere prakse izka\u017eejo kot u\u010dinkovite, pa korenite spremembe v prepri\u010danjih in pogledih zahtevajo svoj \u010das. Mnogi delodajalci \u0161e vedno prisegajo na delo v pisarni, saj se jim zdi, da imajo tako nad zaposlenimi ve\u010d nadzora. V tak\u0161nih primerih ostanimo potrpe\u017eljivi drug z drugim in se odprto pogovarjajmo \u2013 konec koncev odkritost in zaupanje pozitivno vplivata na <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kako-pridobiti-motivacijo-zagon-in-vnemo-za-delo-4025\" style=\"font-weight: bold;\">motivacijo<\/a>, ta pa na delovne rezultate.&nbsp;<\/b><br \/><\/i><\/div>\n<div><\/div>\n<p> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/5c0c7eb05a3b442ca071e3d9cd35d6e8\" title=\"\" alt=\"\" width=\"6%\" height=\"6%\" style=\"margin-right:20px; margin-bottom: 10px;\"><\/p>\n<div><b>Nasvet je za vas napisala:<\/b><span style=\"color: #5A7F95;\"> <b>ekipa MojeDelo.com<\/b><\/span><\/div>\n<div class=\"separator\"><\/div>\n<p><b>Preberite tudi:<\/b><\/p>\n<p>1.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/trendi-zaposlovanja-v-letu-2021-4020\">Trendi zaposlovanja v letu 2021<\/a><\/p>\n<div>2.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/slovencem-odnos-s-sodelavci-pomembnejsi-od-visine-place-in-kolicine-placanega-dopusta-4032\">Slovencem odnos s sodelavci pomembnej\u0161i od vi\u0161ine pla\u010de in koli\u010dine pla\u010danega dopusta<\/a><br \/>3.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/zaradi-koronavirusa-si-vse-manj-slovencev-zeli-delati-v-tujini-4027\">Zaradi koronavirusa si vse manj Slovencev \u017eeli delati v tujini<\/a><\/p>\n<div>4.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kaj-lahko-storite-da-postanete-bolj-odporni-na-obremenitve-pri-delu-4035\">Kaj lahko storite, da postanete bolj odporni na obremenitve pri delu?<\/a><\/p>\n<div>\n<div>\n<div class=\"separator\"><\/div>\n<\/div>\n<p><b>Bodite na teko\u010dem z na\u0161imi kariernimi nasveti!<\/b><\/p>\n<p>Prejemajte jih tedensko v va\u0161 e-nabiralnik \u2013 <a href=\"https:\/\/www.mojedelo.com\/md-registracija\">registrirajte se<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po pandemiji bo delo le \u0161e redko kje potekalo enako kot prej \u2013 spremenjena namre\u010d ni samo na\u0161a organizacija dela, temve\u010d je druga\u010dno tudi na\u0161e razmi\u0161ljanje. V tem trenutku se morda \u0161e niti ne zavedamo ali ne poznamo vseh na\u010dinov, zaradi katerih bo delo druga\u010dno, z gotovostjo pa lahko re\u010demo, da je prav pandemija mnogim delodajalcem in zaposlenim ponudila prilo\u017enost, da se ponovno zamislijo nad tem, kako vodijo svoje podjetje in opravljajo svoje delo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10065],"tags":[],"class_list":["post-15872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetence"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moje Delo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T10:53:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T09:39:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"495\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mojedelo-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/\",\"name\":\"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T10:53:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T09:39:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\"},\"description\":\"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg\",\"width\":940,\"height\":495,\"caption\":\"delo med pandemijo\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/\",\"name\":\"Moje Delo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e\",\"name\":\"mojedelo-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mojedelo-admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/cms.mojedelo.com\"],\"url\":\"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo","description":"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo","og_description":"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.","og_url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/","og_site_name":"Moje Delo","article_published_time":"2025-02-11T10:53:45+00:00","article_modified_time":"2025-07-07T09:39:53+00:00","og_image":[{"width":940,"height":495,"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mojedelo-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"mojedelo-admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/","name":"Kako je pandemija spremenila na\u0161 delovnik? - Moje Delo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg","datePublished":"2025-02-11T10:53:45+00:00","dateModified":"2025-07-07T09:39:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e"},"description":"Pandemija je preoblikovala na\u0161 delovni vsakdan. Raziskujte, kako so delo od doma, hibridni modeli in digitalna orodja vplivali na delo.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/karierni-nasveti\/kompetence\/kako-je-pandemija-spremenila-nas-delovnik\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/8f00de9cb69c4bb09fd05404b9c8e7ac.jpg","width":940,"height":495,"caption":"delo med pandemijo"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#website","url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/","name":"Moje Delo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/fccaa238c4079c5a5caa8845c6e83e4e","name":"mojedelo-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28e4d72cbb9f5033fa477633317e075ff939ac1b51a968b007b78dc0063ec0ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"mojedelo-admin"},"sameAs":["http:\/\/cms.mojedelo.com"],"url":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/author\/mojedelo-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=15872"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22907,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/posts\/15872\/revisions\/22907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media\/2890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=15872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=15872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.mojedelo.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=15872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}