Ko je Lars Larsen leta 1979 odprl vrata prve trgovine v Aarhusu, zagotovo ni slutil, kaj bo sledilo. Z otvoritvijo prve trgovine se je odprla sijajna podjetni\u0161ka zgodba o uspehu. Ena trgovina v danskem mestu se je spremenila v trgovsko verigo z ve\u010d kot 3000 trgovinami v 51-tih dr\u017eavah sveta. Brez zaposlenih JYSK danes ne bi bil tu, kjer je. In to preko 26.500 zaradi katerih se vsak dan razvijajo in rastejo.<\/div>\n
<\/div>\n
\n
POSTANI VODJA TRGOVINE<\/a><\/div>\nOd prodajalca do vodje trgovine<\/span>
<\/div>\n
Od prodajalca do vodje trgovine<\/span>
<\/h3>\nJYSK je poln navdihujo\u010dih zgodb zaposlenih, ki poleg svojih osebnih obveznosti vedno dajo 100 % od sebe. Eden izmed njih je Janez Frelih, vodja trgovine JYSK v Ljubljani. Janez je v JYSK-u zaposlen \u017ee dvanajst let in je pravi primer odlo\u010dne in predane osebe. Svojo zgodbo v JYSK-u je za\u010del kot prodajalec v trgovini. Predano delo ga je pripeljalo do vodje logistike v trgovini, kjer je s trudom zagotovil izvrstno delovanje skladi\u0161\u010da.
<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/fd5b160688294a41a4c7accfd1157b4b\" "\\"\\"")
<\/p>\n
<\/span><\/div>\n
<\/p>\n
\nSte vedeli, da je 68 % vodij trgovin v JYSK-u napredovalo interno?<\/span><\/h3>\n<\/div>\nV JYSK-u vedno obstaja vi\u0161ja stopni\u010dka v karieri, predanost, delo in talent pa so vedno nagrajeni. JYSK verjame v razvoj vsake osebe in cilj, ki so si ga zadali je, da 90 % vodij napreduje interno. \u010ce \u017eelite tudi Vi rasti in se razvijati, izpolnite vpra\u0161alnik ter se jim pridru\u017eite. Pri\u010dakujete lahko leto, polno izzivov, tekmovanj in osvajanj nagrad, ki jih boste proslavili tudi izven slu\u017ebe. Pridru\u017eite se JYSK-u<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n\nRazvoj se nikoli ne ustavi<\/span><\/h3>\n<\/div>\nKer se razvoj v JYSK-u nikoli ne ustavi, se je Janez odlo\u010dil za program SMT. Pripravnik vodje trgovine (SMT) je interni program, ki pripravlja zaposlene za delovno mesto vodje trgovine. Traja devet mesecev in je sestavljen iz \u0161tirih modulov. Cilj programa SMT je zagotoviti kakovostne kandidate, ki bodo na razpolago, ko bo neka trgovina potrebovala novo vodjo. Ambicije in \u017eelja po najbolj\u0161ih rezultatih so Janeza privedle do pozicije vodje trgovine v Ljubljani, kjer uspe\u0161no vodi tim 9-tih oseb.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n“Ko sem v slu\u017ebi, dam od sebe vedno 100 %. Hvale\u017een sem za prilo\u017enost razvoja in osebnega napredovanja ter mo\u017enost vodenja zares kvalitetnega tima 9-tih oseb, katerim lahko predam vse nau\u010dene ve\u0161\u010dine in jih motiviram za doseganje odli\u010dnih rezultatov.<\/i>\u201c pove Janez.<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/www.mojedelo.com\/vsebina\/datoteka\/11a73a1f8cdc4bb8ba264f785ceef4e7\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n\u010cas v naravi in ustvarjanje ravnovesja<\/span><\/h3>\n<\/div>\nGlede na raziskavo, izvedeno med 3000 vodji trgovin po Evropi, se jih preko 90 % ukvarja s \u0161portom in pre\u017eivlja \u010das v naravi. Bivanje v naravi vpliva na du\u0161evno zdravje, pomirja, laj\u0161a stres ter izbolj\u0161uje zdravje in razpolo\u017eenje. Janez je prepoznal dobre plati \u010dasa, pre\u017eivetega v naravi, ki ga najraje pre\u017eivi skupaj z dru\u017eino.
<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/span><\/div>\n
<\/p>\n
\nSte vedeli, da je 68 % vodij trgovin v JYSK-u napredovalo interno?<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Ste vedeli, da je 68 % vodij trgovin v JYSK-u napredovalo interno?<\/span><\/h3>\n<\/div>\nV JYSK-u vedno obstaja vi\u0161ja stopni\u010dka v karieri, predanost, delo in talent pa so vedno nagrajeni. JYSK verjame v razvoj vsake osebe in cilj, ki so si ga zadali je, da 90 % vodij napreduje interno. \u010ce \u017eelite tudi Vi rasti in se razvijati, izpolnite vpra\u0161alnik ter se jim pridru\u017eite. Pri\u010dakujete lahko leto, polno izzivov, tekmovanj in osvajanj nagrad, ki jih boste proslavili tudi izven slu\u017ebe. Pridru\u017eite se JYSK-u<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n\nRazvoj se nikoli ne ustavi<\/span><\/h3>\n<\/div>\nKer se razvoj v JYSK-u nikoli ne ustavi, se je Janez odlo\u010dil za program SMT. Pripravnik vodje trgovine (SMT) je interni program, ki pripravlja zaposlene za delovno mesto vodje trgovine. Traja devet mesecev in je sestavljen iz \u0161tirih modulov. Cilj programa SMT je zagotoviti kakovostne kandidate, ki bodo na razpolago, ko bo neka trgovina potrebovala novo vodjo. Ambicije in \u017eelja po najbolj\u0161ih rezultatih so Janeza privedle do pozicije vodje trgovine v Ljubljani, kjer uspe\u0161no vodi tim 9-tih oseb.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n“Ko sem v slu\u017ebi, dam od sebe vedno 100 %. Hvale\u017een sem za prilo\u017enost razvoja in osebnega napredovanja ter mo\u017enost vodenja zares kvalitetnega tima 9-tih oseb, katerim lahko predam vse nau\u010dene ve\u0161\u010dine in jih motiviram za doseganje odli\u010dnih rezultatov.<\/i>\u201c pove Janez.<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n
\n<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n\u010cas v naravi in ustvarjanje ravnovesja<\/span><\/h3>\n<\/div>\nGlede na raziskavo, izvedeno med 3000 vodji trgovin po Evropi, se jih preko 90 % ukvarja s \u0161portom in pre\u017eivlja \u010das v naravi. Bivanje v naravi vpliva na du\u0161evno zdravje, pomirja, laj\u0161a stres ter izbolj\u0161uje zdravje in razpolo\u017eenje. Janez je prepoznal dobre plati \u010dasa, pre\u017eivetega v naravi, ki ga najraje pre\u017eivi skupaj z dru\u017eino.
<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\nRazvoj se nikoli ne ustavi<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
Razvoj se nikoli ne ustavi<\/span><\/h3>\n<\/div>\nKer se razvoj v JYSK-u nikoli ne ustavi, se je Janez odlo\u010dil za program SMT. Pripravnik vodje trgovine (SMT) je interni program, ki pripravlja zaposlene za delovno mesto vodje trgovine. Traja devet mesecev in je sestavljen iz \u0161tirih modulov. Cilj programa SMT je zagotoviti kakovostne kandidate, ki bodo na razpolago, ko bo neka trgovina potrebovala novo vodjo. Ambicije in \u017eelja po najbolj\u0161ih rezultatih so Janeza privedle do pozicije vodje trgovine v Ljubljani, kjer uspe\u0161no vodi tim 9-tih oseb.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n“Ko sem v slu\u017ebi, dam od sebe vedno 100 %. Hvale\u017een sem za prilo\u017enost razvoja in osebnega napredovanja ter mo\u017enost vodenja zares kvalitetnega tima 9-tih oseb, katerim lahko predam vse nau\u010dene ve\u0161\u010dine in jih motiviram za doseganje odli\u010dnih rezultatov.<\/i>\u201c pove Janez.<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n
\n<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n\u010cas v naravi in ustvarjanje ravnovesja<\/span><\/h3>\n<\/div>\nGlede na raziskavo, izvedeno med 3000 vodji trgovin po Evropi, se jih preko 90 % ukvarja s \u0161portom in pre\u017eivlja \u010das v naravi. Bivanje v naravi vpliva na du\u0161evno zdravje, pomirja, laj\u0161a stres ter izbolj\u0161uje zdravje in razpolo\u017eenje. Janez je prepoznal dobre plati \u010dasa, pre\u017eivetega v naravi, ki ga najraje pre\u017eivi skupaj z dru\u017eino.
<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
“Ko sem v slu\u017ebi, dam od sebe vedno 100 %. Hvale\u017een sem za prilo\u017enost razvoja in osebnega napredovanja ter mo\u017enost vodenja zares kvalitetnega tima 9-tih oseb, katerim lahko predam vse nau\u010dene ve\u0161\u010dine in jih motiviram za doseganje odli\u010dnih rezultatov.<\/i>\u201c pove Janez.<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n\u010cas v naravi in ustvarjanje ravnovesja<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\u010cas v naravi in ustvarjanje ravnovesja<\/span><\/h3>\n<\/div>\nGlede na raziskavo, izvedeno med 3000 vodji trgovin po Evropi, se jih preko 90 % ukvarja s \u0161portom in pre\u017eivlja \u010das v naravi. Bivanje v naravi vpliva na du\u0161evno zdravje, pomirja, laj\u0161a stres ter izbolj\u0161uje zdravje in razpolo\u017eenje. Janez je prepoznal dobre plati \u010dasa, pre\u017eivetega v naravi, ki ga najraje pre\u017eivi skupaj z dru\u017eino.
<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n